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公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（ ）。 A．从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求 B．从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解 C．能够激发公司员工的上进心，提高员工的士气 D．公司可获得员工培训与开发的投资的回报

题目

公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（ ）。 A．从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求 B．从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解 C．能够激发公司员工的上进心，提高员工的士气 D．公司可获得员工培训与开发的投资的回报

相似考题

1.根据《公司法》规定，请列举不得担任公司董事、监事和高级管理人员的五种情形以及董事、高级管理人员的八种禁止行为?

2.根据下列资料，回答17~20题： 某公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定的，员工没有提意见的机会。即使有时员工的意见能够提出来，也得不到应有的重视。这种管理的结果是：员工的流失率很高，正式或非正式的罢工事件层出不穷，缺勤率高达8%，产品退货率为45%，公司营业状况每况愈下。公司领导开始设法改革原有的管理制度。经过反复讨论，该公司在“通过员工参与管理来改进工作”的思想指导下，建立了一些新的管理制度，实施了一些新的管理措施。第一，向全体员工印发了一本简明易懂的员工手册。该手册讲解了公司的宗旨、目标和各项政策与措施，使每个员工了解到公司的远景规划、具体要求和公司领导对他们的期望。第二，对公司高级管理人员的选拔做出了新规定。过去公司一般都是从公司外选聘高级管理人员，而新的制度要求公司高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔。第三，新成立了工程管理部，该部除了负责工程方面的改进工作之外，还经常派人到各车间去观察各项作业的流程，听取工人的意见。这个部门的工作，加强了公司内部各部门之间的联系与协调。第四，建立了员工出勤奖励制度，对于全勤的员工给予奖励。第五，作为公司领导和员工之间沟通意见的渠道，由公司办公室负责印制一份内部刊物，使公司领导的新精神和员工的各种意见都能得到反映。第六，建立了“抱怨”登记制度，每月召开 “员工参与管理会议”。由于采取了以上措施，公司的工作发生了重大变化；全公司产量增加了，没有再发生罢工事件，缺勤率大幅度下降，产品退货率迅速下降。公司的经营步入良性循环。 印发员工手册的作用在于使员工（ ）。 A．了解公司领导对他们的期望 B．正确理解公司的目标 C．能够自觉地将个人目标与公司目标正确地结合起来 D．知晓犯了错误也不会受到处罚

3.根据《保险代理机构管理规定》，关于"保险公司员工可否兼任保险代理机构高级管理人员"的具体规定（）A.保险公司员工不得兼任保险代理机构高级管理人员B.只要保险公司认可，保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员C.保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员，但不得兼任保险代理人员D.只要保险代理机构同意，保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员，但应当告知所在的保险公司

4.外国保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用( )高级管理人员的有关规定。A、保险公司分公司B、保险公司省级分公司C、保险公司总公司D、另行规定

参考答案和解析
正确答案：BCD
本题考查员工选拔的方式与利弊。根据题目分析以及尝试可以得知选项A明显错误，答案为BCD。
更多“公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是( )。 A.从外 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2010年第2号），保险机构高级管理人员从所在保险公司离职后，其任职资格自动失效。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。

    A.基层工人
    B.初级管理人员
    C.中级管理人员
    D.高级管理人员

    答案：D
    解析：
    投射测试是指给被试者提供一些意义不明确的刺激图形，让被试者在完全不受限制的情形下作出反应，使其在不知不觉中表露出人格特点，即希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等，经过无组织的刺激，在无拘无束的条件下投射出来。投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。

  • 第3题：

    根据有关规定，上市公司的下列事项中，独立董事应当发表独立意见的有（　）。

    A.公司董事的提名
    B.公司监事的任免
    C.公司高级管理人员的薪酬
    D.公司内部管理机构的设置

    答案：A,C
    解析：
    独立董事就上市公司董事、高级管理人员的提名、任免、报酬发表独立意见，对监事任免和内部机构设置不发表独立意见。因此，B、D不属于发表独立意见的内容。

  • 第4题：

    境外保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用本规定保险公司（ ）高级管理人员的有关规定。

    A.分公司

    B.总公司

    C.子公司

    D.分支机构


    正确答案：B

  • 第5题：

    沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。

    A.高级管理人员
    B.中层管理人员
    C.基层管理人员
    D.各类管理人员

    答案：A
    解析：
    (P135) 沙盘推演测评法适用于高级管理人员的选拔。

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