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下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。A．决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬B．监督和评价外聘律师的工作质量和进度C．协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料D．就重要法律问题咨询外聘律师

题目

下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。

A．决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬

B．监督和评价外聘律师的工作质量和进度

C．协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料

D．就重要法律问题咨询外聘律师

相似考题

1.法律顾问团全部由外聘律师组成。()此题为判断题(对，错)。

2.企业外聘的律师必须（ ）。 A．具有企业法律顾问执业资格 B．具有律师执业证书 C．同时具有企业法律顾问执业资格和法律职业资格 D．同时具有企业法律顾问执业资格和律师执业资格

3.在确定外聘律师的报酬和付款时，应注意的环节有（ ）。 A．服务目标与律师费挂钩 B．分期付款 C．按进展付款 D．保证律师收益最大化

4.关于企业外聘律师的说法，正确的有（ ）。A．外聘律师是取得律师执业证书的专业人员B．外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格C．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员D．企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议

更多“下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。A．决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬B．监督和评价外聘律师的工作质量和进度C．协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料D．就重要法律问题咨询外聘律师”相关问题

  • 第1题：

    企业外聘律师为企业提供法律服务的业务范围不包括( )。

    A．担任企业法律顾问，提供常年法律服务

    B．代理企业出庭参加诉讼和仲裁活动

    C．为企业提供非诉讼法律服务

    D．监督企业法律事务机构的工作


    正确答案：D
    D。解析：外聘律师为企业提供法律服务的业务范围包插，担任企业法律顾问，提供常年法律服务；代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动；为企业提供非诉讼法律服务；根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务；办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务；为企业办理其他单项法律服务。

  • 第2题：

    外聘律师的特点包括下列( )。

    A．外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员

    B．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

    C．外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员

    D．外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员


    正确答案：ABC
    ABC。解析：外聘律师的特点有，外聘律师是取得法律执业资格和律师执行证书的专业人员，外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员，外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。

  • 第3题：

    在企业法律顾问和外聘律师的使用上，应各用所长，其中在处理下列( )纠纷时，可考虑更多地发挥外聘律师的作用。

    A．职工劳资纠纷

    B．薪酬待遇

    C．商业秘密

    D．境外并购


    正确答案：D
    D。解析：参见教材“对外聘律师管理”的相关介绍。

  • 第4题：

    企业法律风险防范工作体系的核心是（ ）。

    A．企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制

    B．企业内部法律风险防范机制

    C．社会总结组织提供的企业法律风险防范交流平台

    D．企业总法律顾问制度


    正确答案：B
    【解析】企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中，企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心，企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸，企业法律顾问协会等中介组织为企业法律风险防范工作的交流、沟通提供良好的平台，促进企业法律风险防范工作的建立健全。

  • 第5题：

    农村中小金融机构所有外聘律师管理工作归口由法律风险管理部门（或法律事务部门）统筹负责，具体包括有（）

    • A、外聘律师的聘用
    • B、外聘律师的日常管理
    • C、外聘律师的费用支付
    • D、外聘律师的履行职责监督
    • E、外聘律师的考核评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    充分发挥外聘律师在法律风险管理中的作用，农村中小金融机构应做好以下（）工作。
    A

    正确处理好律师服务与机构经营管理的关系

    B

    强化外聘律师参与机构事前风险防范

    C

    在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度

    D

    引入风险代理机制，积极发挥外聘律师的作用

    E

    建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书

    B

    外聘律师应在律师事务所执业

    C

    外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格

    D

    企业应与律师事务所签订聘用合同


    正确答案： B,D
    解析：
    A项，只有既取得律师资格或法律职业资格，又具有律师执业证书的人员，才能成为合法的律师。B项，根据《律师法》的规定，律师只能在律师事务所执业。党政机关工作人员和企业人员即使具有律师资格或法律执业资格，也不能作为执业律师。D项，律师事务所与企业之间签订法律服务合同，律师按照合同约定的内容提供法律服务。

  • 第8题：

    多选题
    下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（）。
    A

    外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书

    B

    外聘律师应在律师事务所执业

    C

    外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格

    D

    企业应与律师事务所签订聘用合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业外聘的律师必须（　　）。[2009年真题]
    A

    具有企业法律顾问执业资格

    B

    具有律师执业证书

    C

    同时具有企业法律顾问执业资格和法律职业资格

    D

    同时具有企业法律顾问执业资格和律师执业资格


    正确答案： D
    解析：
    外聘律师，是指企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时，为弥补企业自身法务力量的不足，通过与律师事务所签订法律服务合同，由律师事务所指定的为企业提供法律服务业务的律师。外聘律师具有如下特点：①外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员；②外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员；③外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。外聘律师不同于企业内部法律顾问，外聘律师不一定要求有企业法律顾问执业资格。

  • 第10题：

    多选题
    外聘律师的特点包括（　　）
    A

    外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员

    B

    外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

    C

    外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员

    D

    外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员


    正确答案： B,D
    解析：
    外聘律师的特点有：①外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员；②外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员；③外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。

  • 第11题：

    多选题
    外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同，表现为（　　）。
    A

    企业法律顾问是公司内部人员，与企业之间存在劳动合同关系

    B

    外聘律师相对独立，其工作基础是律师个人与企业之间的劳动委托合同

    C

    外聘律师一经聘用，其工作基础就是其个人与企业之间的劳动合同

    D

    外聘律师相对独立，其工作基础是律师事务所与企业之间签订的法律服务合同


    正确答案： C,A
    解析：
    外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同。企业法律顾问是企业内部工作人员，与企业之间存在劳动合同关系。外聘律师是由律师事务所指定的为企业提供法律服务的社会法律工作者，其工作依据是律师事务所与企业之间签订的法律服务合同，律师按照合同约定的内容提供法律服务，双方的地位平等。

  • 第12题：

    多选题
    在确定外聘律师的报酬和付款时，应注意的环节有（　　）。[2009年真题]
    A

    服务目标与律师费挂钩

    B

    分期付款


    正确答案： A,B
    解析：
    在确定外聘律师的报酬和付款实践中，应注意：①服务目标与律师费挂钩；②分期付款，按进度付款；③明确企业与律师发生纠纷的解决方式。

  • 第13题：

    下列哪项为企业选择外聘律师时无须考虑的因素？( )

    A．选择团队律师还是律师个人

    B．选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源

    C．选择律师的个人品质还是律师的语言技巧

    D．选择当地律师还是外地律师


    正确答案：C
     C。解析：选聘律师时应当重点考虑下列因素：选择律师团队还是律师个人，选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的社会资源，选择当地律师还是外地律师。

  • 第14题：

    企业管理外聘律师应坚持的原则包括( )。

    A．坚持内外有别

    B．兼顾全局与局部

    C．明确工作方法

    D．建立赏罚分明的激励和制约机制


    正确答案：ABD
    ABD。解析：参见教材对“企业管理外聘律师应坚持的原则”的论述。

  • 第15题：

    以下属于外聘律师为企业提供法律服务的业务范围的是( )。

    A．担任企业常年法律顾问

    B．代理企业参与诉讼和仲裁

    C．为企业证券投资和税收法律事务提供咨询意见

    D．为企业重大经营决策出具法律意见书


    正确答案：ABC
    ABC。解析：D项属于企业内部法律顾问的工作范围。

  • 第16题：

    充分发挥外聘律师在法律风险管理中的作用，农村中小金融机构应做好以下（）工作。

    • A、正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
    • B、强化外聘律师参与机构事前风险防范
    • C、在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
    • D、引入"风险代理"机制，积极发挥外聘律师的作用
    • E、建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（）。

    • A、外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
    • B、外聘律师应在律师事务所执业
    • C、外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
    • D、企业应与律师事务所签订聘用合同

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    下列关于企业法律顾问和外聘律师的论述，正确的是（　　）。
    A

    外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同

    B

    外聘律师与企业法律顾问业务范围不同

    C

    外聘律师与企业法律顾问工作方法不同

    D

    外聘律师与企业法律顾问工作性质不同


    正确答案： B,C
    解析：
    企业法律顾问和外聘律师都是为企业提供法律服务的专业人员，但是两者却有着明显的区别：①外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同；②外聘律师与企业法律顾问业务范围不同；③外聘律师与企业法律顾问工作性质不同。

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中企业选择外聘律师时无需考虑的因素是（　　）。
    A

    选择团队律师还是律师个人

    B

    选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源

    C

    选择律师的个人品质还是律师的语言技巧

    D

    选择当地律师还是外地律师


    正确答案： C
    解析：
    选聘律师时应当重点考虑下列因素：①根据法律事务的难易程度选择律师团队还是律师个人；②根据法律事务所涉及的具体情况选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的社会资源；③根据地域的不同选择当地律师还是外地律师。

  • 第20题：

    多选题
    关于企业外聘律师的说法，正确的有（　　）。[2010年真题]
    A

    外聘律师是取得律师执业证书的专业人员

    B

    外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格

    C

    外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

    D

    企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议


    正确答案： A,B
    解析：
    外聘律师，是指企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时，为弥补企业自身法务力量的不足，通过与律师事务所签订法律服务合同，由律师事务所指定的为企业提供法律服务业务的律师。外聘律师具有如下特点：①外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员；②外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员；③外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。企业确定拟聘律师之后，与其所在律师事务所签订合同是双方确立权利义务关系必不可缺的重要形式。

  • 第21题：

    单选题
    企业法律事务机构的具体职责不包括（　　）。
    A

    在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书

    B

    配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育

    C

    负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作

    D

    指导外聘律师为本企业工作


    正确答案： B
    解析：
    企业法律事务机构的具体职责包括：①协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；②参与起草、审核企业重要的规章制度；③管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；④参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；⑤办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；⑥接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；⑦在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；⑧配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；⑨开展与企业生产经营有关的法律咨询；⑩负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；?办理企业领导人交办的其他法律事务。

  • 第22题：

    单选题
    企业法律顾问应当按照（　　），对外聘律师的工作质量和工作进度实行监督并及时提出意见和建议。[2000年真题]
    A

    企业关于管理外聘律师的有关要求

    B

    委托合同

    C

    企业的规章制度

    D

    企业领导的要求


    正确答案： C
    解析：
    企业法律顾问要根据外聘律师法律服务所确定的整体目标与阶段目标，监督和评价外聘律师法律事务的质量，把握工作进度。企业法律顾问要加强对聘用律师的管理，保持与聘用律师的联系，按照委托合同确定的工作内容，安排律师工作，对外聘律师的工作质量和工作进度实行监督并及时提出意见和建议。企业法律顾问的权利来源于委托合同，所以只能按照委托合同对外聘律师进行管理。

  • 第23题：

    多选题
    农村中小金融机构所有外聘律师管理工作归口由法律风险管理部门（或法律事务部门）统筹负责，具体包括有（）
    A

    外聘律师的聘用

    B

    外聘律师的日常管理

    C

    外聘律师的费用支付

    D

    外聘律师的履行职责监督

    E

    外聘律师的考核评价


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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