（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）

正确答案:错误

第6题：

劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。

• A、共同订立
• B、共同协调
• C、达成一致
• D、确立劳动关系

正确答案:D

第7题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

• A、符合企业要求  企业利益  
• B、平等自愿 协商一致   
• C、完全满足员工利益  员工要求

正确答案:B

第8题：

（）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

• A、集体合同
• B、劳资合同
• C、专项集体合同
• D、专项劳资合同

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

采购企业与供应商达成协议，双方建立的关系是（）。
购销关系
略

第17题：

（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

• A、劳动争议仲裁
• B、劳动争议协商
• C、劳动仲裁
• D、劳动协商

正确答案:B

第18题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

• A、平等   
• B、确保企业利益    
• C、平等自愿，协商一致

正确答案:C

第19题：

（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。

• A、股东关系
• B、员工关系
• C、媒介关系
• D、顾客关系

正确答案:B

第20题：

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：