第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。
第6题:
在定编定员的方法中,根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于()。
第7题:
按工作的开动设备台数和工人看管定额是按()定员。
第8题:
按设备定员
按比例定员
按效率定员
按岗位定员
第9题:
按工时定员
按设备定员
按比例定员
按岗位定员
第10题:
出勤率
设备需要开动班次
工人看管定额
设备需要开动的台数
生产任务的数量
第11题:
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按设备定员
第12题:
按效率定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()
第17题:
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
第18题:
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。
第19题:
按设备定员,即根据()来计算定员人数。
第20题:
岗位定员;
设备定员;
劳动定额。
第21题:
劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种
设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员
比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
第22题:
劳动效率法
设备定员法
岗位定员法
比例定员法
第23题:
看管设备
看管工作岗位
看管厂房
生产产品