下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:便于测量的原则

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

• A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
• B、确定基准岗位
• C、选择并界定薪酬要素
• D、确定要素等级

正确答案:B

第6题：

岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。

• A、岗位排列法
• B、要素合并法
• C、岗位分类法
• D、要素比较法

正确答案:B

第7题：

试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

正确答案: 1、少而精的原则；
2、界限清晰便于测量的原则；
3、综合性原则；
4、可比性原则。

第8题：

简述岗位评价要素和指标的基本原则。

正确答案:1.少而精的原则。（指标数量以不超过10个为宜；）
2.界限清晰便于测量的原则。（要对每个指标进行定义；）
3.综合性原则。（用尽量少的指标反映尽量多的内容；）
4.可比性原则。（不同岗位之间可以在时间或空间上进行比较，不同岗位的任务可以在数量和质量上进行对比，不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。）

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。

• A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
• B、确定基准岗位
• C、选择并界定薪酬要素
• D、确定要素等级
• E、确定要素的相对价值

正确答案:A,C,D,E

第18题：

运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。

• A、搜集岗位信息
• B、选择评价要素
• C、确定要素等级
• D、确定要素权重

正确答案:C

第19题：

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。

• A、少而精原则
• B、细致性原则
• C、可比性原则
• D、精确性原则
• E、综合性原则

正确答案:A,C,E

第20题：

对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划

• A、②①④③⑥⑤
• B、②⑤③①④⑥
• C、①②③④⑤⑥
• D、①②④③⑤⑥

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：