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岗位抽样的作用包括（ ）。A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料B.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据C.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率D.用于改进工作程序和操作方法E.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察

题目
岗位抽样的作用包括（ ）。


A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料

B.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据

C.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率

D.用于改进工作程序和操作方法

E.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
相似考题

1.是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A．岗位写实B．作业测时C．岗位抽样D．观测法

2.简述岗位抽样的步骤和方法。

3.抽样的方法包括( )。 (A)随机抽样(B)系统抽样(C)分组抽样(D)计划抽样

4.岗位抽样的作用不包括（ ）。A．掌握各类工时消耗的情况B．研究机械设备运转情况C．改进工作程序和操作方法D．提高员工工作的满意度

更多“岗位抽样的作用包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    抽样检验计划应包括抽样方案，抽样方案应包括对产品检验批的质量要求。（ ）


    答案：对
    解析：
    抽样检验计划包括抽样检验的全过程，包括抽样方案；抽样方案是指所使用的样本量和有关批接受准则的组合。根据批量大小、接收质量限检验严格程度等因素定出样本大小和判定数组，有了这两个参数就可以对给定的批进行抽样和判定。

  • 第2题：

    岗位抽样的特点包括()。

    A.节约费用
    B.适用范围广
    C.节省时间
    D.数据真实可靠
    E.增加了工作量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位抽样的特点：①使用范围广；②节省时间，节约费用；③取得的数据真实可靠，能消除被观测人员在生理心理上的影响；④测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，大大减少了工作量，避免因冗长的观测所带来的疲劳和厌烦情绪。

  • 第3题：

    在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。

    A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

    答案：D
    解析：
    岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。关于岗位抽样的描述中包括：岗位抽样的概念、岗位抽样的作用和岗位抽样的特点

  • 第4题：

    关于岗位抽样，说法不正确的是( )


    A.观测次数就是岗位抽样的样本数

    B.样本数量越少，结果可靠性越低

    C.观测时刻的总时限应以周为单位

    D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具

    答案：C
    解析：
    观察次数是岗位抽样的样本数；抽取样本的数目越少，所得到的测量结果的可靠性和准确性也就越低，对总体的代表性也就越差；观测时刻的总时限应根据观测目的和观测对象的工作周期来规定；确定观测时刻时可借助于随机数字表、随机时刻表等工具。

  • 第5题：

    岗位抽样的步骤。


    答案：
    解析：
    1．明确调查目的
    2．作业活动分类
    3．确定观测次数
    4．确定观测的时刻
    5．现场观测
    6．检验抽样数据
    7．评价最后抽样结果

  • 第6题：

    下列关于抽样单元的说法，错误的是（）。

    • A、抽样单元是构成抽样框的基本要素
    • B、抽样单元可以只包括-个总体单元
    • C、抽样单元可以包括多个总体单元
    • D、抽样单元只能包括多个总体单元，不能只包括-个总体单元

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。

    • A、岗位写实
    • B、岗位抽样
    • C、作业测时
    • D、活动记录法

    正确答案:B

  • 第8题：

    非概率抽样的主要方法包括：（）

    • A、滚雪球抽样
    • B、判断抽样
    • C、偶遇抽样
    • D、整群抽样

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    抽样调查方法中常见的非概率抽样包括（）

    • A、等距抽样
    • B、方便抽样
    • C、主观抽样
    • D、定额抽样
    • E、滚雪球抽样

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    （）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。
    A

    岗位写实

    B

    岗位抽样

    C

    作业测时

    D

    活动记录法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]
    A

    岗位写实

    B

    作业测试

    C

    岗位抽样

    D

    观测法


    正确答案： B
    解析：
    岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于抽样单元的说法，错误的是（）。
    A

    抽样单元是构成抽样框的基本要素

    B

    抽样单元可以只包括-个总体单元

    C

    抽样单元可以包括多个总体单元

    D

    抽样单元只能包括多个总体单元，不能只包括-个总体单元


    正确答案： C
    解析： 本题考查抽样单元的相关知识。抽样单元是构成抽样框的基本要素，抽样单元可以只包括-个总体单元，也可以包括多个总体单元。

  • 第13题：

    （ ） 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

    A 、 岗位写实
    B 、 作业测时
    C 、 岗位抽样
    D 、 观测法

    答案：C
    解析：
    岗位写实是按时间消耗的顺序， 对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况， 进行观察记录和分析的一种方法； 作业测时是以工序或某一作业为对象， 按照操作顺序进行实地观察记录， 研究作业活动的一种方法； 岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用， 是根据概率论和数理统计学的原理， 对工作岗位随机地进行抽样调查， 利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

  • 第14题：

    (2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）

    A.节约费用
    B.使用范围广
    C.节省时间
    D.数据真实可靠
    E.增加了工作量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P40—41
    岗位抽样的特点包括：(1)使用范围广。(2)节省时间，节约费用。(3)取得的数据真实可靠，能消除被观测人员在生理和心理上的影响。(4)测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，大大减少了工作量，避免因冗长的观测所带来的疲劳和厌烦情绪。

  • 第15题：

    岗位抽样的作用。


    答案：
    解析：
    (1)用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料。
    (2)掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据。
    (3)用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率。
    (4)用于改进工作程序和操作方法。

  • 第16题：

    (2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。

    A.掌握各类工时消耗的情况
    B.研究机械设备运转情况
    C.改进工作程序和操作方法
    D.提高员工工作的满意度

    答案：D
    解析：
    P40—41
    岗位抽样的作用：
    (1)用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。
    (2)掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据。
    (3)用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率。
    (4)用于改进工作程序和操作方法。

  • 第17题：

    非概率抽样方法包括方便抽样、立意抽样、（）和定额抽样。


    正确答案:雪球抽样

  • 第18题：

    抽样方法不包括（）。

    • A、等距抽样
    • B、类型抽样
    • C、整群抽样
    • D、分群抽样

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。

    • A、任务分析
    • B、岗位分析
    • C、抽样调查
    • D、全面调查

    正确答案:C

  • 第20题：

    非随机抽样的具体方法包括（）。

    • A、直接抽样
    • B、偶遇抽样
    • C、主观抽样
    • D、配额抽样
    • E、机械抽样

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    关于抽样单元说法错误的是（）。

    • A、抽样单元是构成抽样框的基本要素
    • B、抽样单元可以只包括一个总体单元
    • C、抽样单元可以包括多个总体单元
    • D、抽样单元必须包括多个总体单元，不能只包括一个总体单元

    正确答案:D

  • 第22题：

    问答题
    简述岗位抽样的步骤和方法。

    正确答案： 岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。岗位抽样的步骤和方法具体如下:
    (1)明确调查目的
    进行岗位工作抽样,首先要明确调查的目的,有了调查目的才能确定调查对象和范围,确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。一般来说,岗位抽样的可靠度取95%,精确度在±5%~±10%之间,即可满足需要。
    (2)作业活动分类
    对被观察对象的活动作适当的分类,以便正确地进行观测记录和事后的汇总整理、统计分析。调查员工的工作活动情况时,一般按其工时消耗的性质分类;调查设备开动状况时,一般按设备停机的原因分类。
    (3)确定观测次数
    观测次数就是岗位抽样的样本数。抽取样本的数目越少,所得到测量结果的可靠性和准确性也就越低,对总体的代表性也就越差;反之则不同。要掌握员工工作活动的一般情况,需要观测1000~2000次,如果要精确测定设备停机率或工时利用率,需要测定3000~5000次。为了精确制定出时间定额标准,需要观测5000~10000次。
    (4)确定观测的时刻
    观测时刻选择得是否适当,关系到观测结果的可靠性和精确度。观测时刻的确定必须遵守随机的原则。确定观测时刻时可借助于随机数字表、随机时刻表等工具,采用单纯随机时间间隔、等时间间隔、分层抽样、区域抽样等方式。观测时刻的总时限应根据观测目的和观测对象的工作周期来规定。工作周期无规则时,需要在相当长的总观测期限内完成抽样调查。
    (5)现场观测
    观测人员在开始观测前,应预先根据机器设备配置或现场布置的平面图,确定出最佳的观测巡回路线和观测点。进行工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具,当观测人员沿巡回路线到达规定的观测位置时,应像拍照一样,将一瞬间观察到的工作内容记录到预先设计好的调查表格中。至于调查的对象在一瞬间之前或之后从事什么活动不必考虑。
    (6)检验抽样数据
    完成全部观测以后,需检验全部抽样的结果。检验的方法是:根据抽样的数据,先计算出所调查的主要事项发生率,然后分别计算出上、下控制界限。根据每天观测的结果,按日期计算出每天的实际发生率,如果有超过上、下控制界限的数据应予删去。此外,还应检查抽样结果的精确程度是否达到了预定的要求。
    (7)评价最后抽样结果
    计算出所有分类事项的发生次数及发生率以后,应结合观察到的现场情况,做出必要的分析评价和说明,以便采取措施改进工作程序和方法。
    解析：     

  • 第23题：

    单选题
    关于抽样单元说法错误的是（）。
    A

    抽样单元是构成抽样框的基本要素

    B

    抽样单元可以只包括一个总体单元

    C

    抽样单元可以包括多个总体单元

    D

    抽样单元必须包括多个总体单元，不能只包括一个总体单元


    正确答案： A
    解析： 本题考查抽样调查的基本概念。抽样单元是构成抽样框的基本要素，抽样单元可以只包括一个总体单元，也可以包括多个总体单元。

  • 第24题：

    单选题
    工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。
    A

    任务分析

    B

    岗位分析

    C

    抽样调查

    D

    全面调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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