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进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。A.现场观测法B.电话会议法C.书面调查法D.综合采用上述方法

题目
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。


A.现场观测法

B.电话会议法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法
相似考题

1.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

2.销售机构可以采用面谈、信函、网络等方式对基金投资人的风险承受能力进行调查。（ ）

3.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法

4.在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。A．采用面谈调查方式B．采用现场观测调查方式 <--C．采用书面调查方式D．综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

更多“进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。 ”相关问题

  • 第1题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：B
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第2题：

    面谈调查可采用个人访问和留置调查两种方式（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。

    • A、采用面谈调查方式
    • B、采用现场观测调查方式
    • C、采用书面调查方式
    • D、综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

    正确答案:D

  • 第4题：

    访问调查根据接触方式分类中不包括（）的方式进行调查。

    • A、仪器
    • B、面谈
    • C、电话
    • D、邮寄

    正确答案:A

  • 第5题：

    调查内容较少，项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。

    • A、问卷调查法
    • B、企业之间的相互调查
    • C、委托中介机构进行调查
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:A

  • 第7题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。

    • A、问卷调查
    • B、采集社会公开信息
    • C、委托中介机构进行调查

    正确答案:A

  • 第8题：

    调查岗可采用的调查方式包括（）

    • A、面谈
    • B、电话访谈
    • C、实地考察
    • D、查询相关系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    调查内容较少，项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（　　）。
    A

    现场观测法

    B

    面谈法

    C

    书面调查法

    D

    综合采用上述方法


    正确答案： B
    解析：
    进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可综合采用上述三种调查方式，如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式，对一般岗位采用书面调查的方式，对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。

  • 第11题：

    判断题
    电话访谈记录是在面谈的基础上，再以电话调查方式对借款人进行调查时所作的记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查法

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。

    A.现场观测法
    B.电话会议法
    C.书面调查法
    D.综合采用上述方法

    答案：A
    解析：
    P36—37
    进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。

  • 第14题：

    电话访谈记录是在面谈的基础上，再以电话调查方式对借款人进行调查时所作的记录。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。


    正确答案:现场观察

  • 第17题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第18题：

    内容项目较多，比较复杂，需要深入探求的调查内容，则以面谈访问或留置问卷的调查方式进行调查为好。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    当调查内容较少，项目简单，只要求一般回答时，可采用电话调查或（）

    • A、面谈访问
    • B、留置问卷
    • C、邮寄调查
    • D、实验法

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）

    • A、企业之间相互调查
    • B、调查问卷
    • C、调查公开的信息
    • D、委托调查

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    当调查内容较少，项目简单，只要求一般回答时，可采用电话调查或()
    A

    面谈访问

    B

    留置问卷

    C

    邮寄调查

    D

    实验法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    内容项目较多，比较复杂，需要深入探求的调查内容，则以面谈访问或留置问卷的调查方式进行调查为好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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