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社会公开的薪酬调查数据源不包括( )A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

题目
社会公开的薪酬调查数据源不包括( )

A.各种媒体公布的薪酬数据
B.各种民间组织提供的薪酬数据
C.政府部门公布的薪酬数据资料
D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
相似考题

1.具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

2.薪酬调查的方式包括（ ）。A．企业之间相互调查B．通信调查C．委托中介机构调查D．调查问卷E．采集社会公开信息

3.不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查

4.常用的薪酬调查方式有（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查E．采集社会公开信息

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  • 第1题：

    常用的薪酬调查方式有（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.采集社会公开信息
    E.访谈调查 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。因此，本题应该选ABCD

  • 第2题：

    ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:访谈调查

    答案：C
    解析：
    采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强，只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第3题：

    常用的薪酬调查方式有()。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.访谈问卷

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    常用的薪酬调查方式有()。

    A:企业之间的相互调查
    B:委托中介机构进行调查
    C:采集社会公开信息
    D:调查问卷
    E:自我调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是企业薪酬调查的常用方式。

  • 第5题：

    薪酬调查的方式包括（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、通信调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、调查问卷
    • E、采集社会公开信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采集社会公开信息
    • D、访谈调查

    正确答案:B

  • 第7题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采用社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:D

  • 第8题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。

    • A、问卷调查
    • B、采集社会公开信息
    • C、委托中介机构进行调查

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
    A

    各种媒体公布的薪酬数据

    B

    各种民间组织提供的薪酬数据

    C

    政府部门公布的薪酬数据资料

    D

    委托中介机构进行调查获得的薪酬数据


    正确答案： B
    解析： 采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。

  • 第10题：

    单选题
    社会公开的薪酬调查数据源不包括（　　）。
    A

    各种媒体公布的薪酬数据

    B

    各种民间组织提供的薪酬数据

    C

    政府部门公布的薪酬数据资料

    D

    委托中介机构进行调查获得的薪酬数据


    正确答案： C
    解析：
    采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。

  • 第11题：

    单选题
    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬调查的渠道不包括（）。
    A

    企业之间的相互调查

    B

    委托专业机构进行调查

    C

    员工申报统计调查

    D

    从公开的信息中了解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会公开的薪酬调查数据源不包括()

    A:各种媒体公布的薪酬数据
    B:各种民间组织提供的薪酬数据
    C:政府部门公布的薪酬数据资料
    D:委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    薪酬数据的调查方式有（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.自我调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬数据的调查方式主要有四种，即企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷。

  • 第15题：

    薪酬数据的调查方式有()。

    A:企业之间相互调查
    B:委托中介机构进行调查
    C:采集社会公开的信息
    D:调查问卷
    E:自我调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬数据的调查方式主要有四种.即企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷。

  • 第16题：

    常用的薪酬调查方式有（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查
    • E、采集社会公开信息

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

    • A、调查问卷
    • B、企业之间相互调查
    • C、委托中介机构
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:C

  • 第18题：

    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、委托调查
    • C、采集社会公开的信息
    • D、问卷调查

    正确答案:C

  • 第19题：

    社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

    • A、各种媒体公布的薪酬数据
    • B、各种民间组织提供的薪酬数据
    • C、政府部门公布的薪酬数据资料
    • D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

    正确答案:D

  • 第20题：

    薪酬调查的渠道不包括（）。

    • A、企业之间的相互调查
    • B、委托专业机构进行调查
    • C、员工申报统计调查
    • D、从公开的信息中了解

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    薪酬调查的方式包括（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    通信调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    调查问卷

    E

    采集社会公开信息


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常用的薪酬调查方式有（　　）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查

    E

    采集社会公开信息


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

  • 第23题：

    单选题
    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    委托调查

    C

    采集社会公开的信息

    D

    问卷调查


    正确答案： B
    解析： 采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

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