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从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置

题目
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
相似考题

1.从哪些方面分析组织人力资源配置状况？

2.从（ ）看，资产配氍的主要类型可分为全球资产配置，股票、债券配置和行业风格资产配置。A．范围上B．风险特征上C．资产性质上D．配置策略上

3.人力资源配置分为计划配置和市场配置。()此题为判断题(对，错)。

4.从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

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  • 第1题：

    从（ ）看，资产配置的主要类型可分为全球资产配置、股票债券配置和行业风格资产配置。

    A．范围上

    B．风险特征上

    C．资产性质上

    D．收益特征上


    正确答案：A

  • 第2题：

    (2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

    A.结构
    B.数量
    C.时间
    D.质量
    E.空间

    答案：C,E
    解析：
    P192-194
    按配置方式：空间优化配置，时间优化配置； 按配置性质：数量配置，质量配置； 按配置成分：总量配置，结构配置； 按配置范围：个体配置，整体配置

  • 第3题：

    按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

    A.结构
    B.数量
    C.时间
    D.质量
    E.空间

    答案：C,E
    解析：
    P193
    按配置方式：空间优化配置，时间优化配置；
    按配置性质：数量配置，质量配置；
    按配置成分：总量配置，结构配置；
    按配置范围：个体配置，整体配置
    知识点：人力资源优化配置
    劳动活动的分类
    人力资源优化配置的方式（含各类方式的概念）
    企业员工个体素质的构成
    人力资源个体与整体配置的方法
    劳动生产率指标的表示方法

  • 第4题：

    从文字体制上看，可将人类的文字分为三类：（）、（）、（）文字。
    音素；音节；语素
    略

  • 第5题：

    从整体上看，资源配置方式有两种（）、（）。


    正确答案:计划机制；市场机制

  • 第6题：

    企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。

    • A、总量与结构配置
    • B、个体与整体配置
    • C、空间上和时间上优化配置
    • D、数量配置和质量配置

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

    • A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    • B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    • C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    • D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

    • A、结构
    • B、数量
    • C、时间
    • D、质量
    • E、空间

    正确答案:C,E

  • 第9题：

    从（）看，资产配置的主要类型可分为全球资产配置，股票、债券配置和行业风格资产配置。

    • A、范围上
    • B、风险特征上
    • C、资产性质上
    • D、收益特征上

    正确答案:A

  • 第10题：

    填空题
    从层次构成上看，可将课程分为______、______和______。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
    A

    从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

    B

    从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

    C

    从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

    D

    从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置


    正确答案： C
    解析： 企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上着，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

  • 第12题：

    填空题
    从性质上可将农业组织分为（）、（）和（）。

    正确答案： 农业公共服务组织,农业合作社,私人工商业公司
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从外延上看，资源配置从市场主体角度可分为（ ）。

    A．企业配置

    B．个人配置

    C．信用配置

    D．财政配置


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    (2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

    A.数量配置
    B.个体配置
    C.结构配置
    D.质量配置
    E.整体配置

    答案：A,D
    解析：
    P192-194
    按配置性质：数量配置，质量配置；

  • 第15题：

    从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。

    A.总量配置
    B.数量配置
    C.个体配置
    D.整体配置
    E.结构配置

    答案：A,E
    解析：
    企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。

  • 第16题：

    生产企业人力资源配置有哪些依据？


    正确答案: （1）国家有关劳动法律、法规及规章；
    （2）项目建设规模；
    （3）生产运行复杂程度与自动化水平；
    （4）人员素质与劳动生产率要求；
    （5）组织机构设置与生产管理制度；
    （6）国内外同类项目的情况。

  • 第17题：

    从性质上可将农业组织分为（）、（）和（）。


    正确答案:农业公共服务组织；农业合作社；私人工商业公司

  • 第18题：

    以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

    • A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
    • B、配置的性质可分为数量配置和质量配置
    • C、配置的称为可分总量与结构配置
    • D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置
    • E、配置的范围可分为个体配置与整体配置

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    从选课形式上看，可将课程分为（）、限选课程和（）。


    正确答案:必修课程；选修课程

  • 第20题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。


    正确答案:战略性人力资源规划；战术性人力资源规划

  • 第21题：

    单选题
    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
    A

    从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

    B

    从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

    C

    从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

    D

    从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
    A

    配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置

    B

    配置的性质可分为数量配置和质量配置

    C

    配置的称为可分总量与结构配置

    D

    整体配置是实现员工与岗位的优化配置

    E

    配置的范围可分为个体配置与整体配置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
    A

    总量与结构配置

    B

    个体与整体配置

    C

    空间上和时间上优化配置

    D

    数量配置和质量配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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