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  • 第1题:

    工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A:5
    B:7
    C:15
    D:20

    答案:B
    解析:
    《工资集体协商试行办法>第21条规定,工资协议签订后,应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明.报送劳动保障行政部门审查。

  • 第2题:

    由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的( )日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

    A.7
    B.8
    C.9
    D.10

    答案:D
    解析:
    在政府劳动行政部门审核中,由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

  • 第3题:

    (2016年5月)集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案:A
    解析:
    P526-531
    集体工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

  • 第4题:

    工资协议签订后(  )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A.5
    B.10
    C.15
    D.20

    答案:B
    解析:
    工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

  • 第5题:

    工资协议签订后,应于()由企业将工资协议一式三份及说明,报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议(),对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

    • A、10日内;30日内
    • B、7日内;15日内
    • C、10日内;15日内
    • D、7日内;30日内

    正确答案:B

  • 第6题:

    工资协议签定后,应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明,保送劳动保障行政部门备案。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、20日
    • D、30日

    正确答案:B

  • 第8题:

    经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议,应向该部门重新报送审查。再次报送经过()后,协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的,视为已经该部门同意,工资协议生效。

    • A、5日
    • B、7日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:D

  • 第9题:

    工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。

    • A、15日
    • B、14日
    • C、7日
    • D、30日

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后,协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》,视为已经劳动保障行政部门同意,该工资集体协议即行生效()
    A

    5日

    B

    7日

    C

    15日

    D

    20日


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
    A

    15日

    B

    14日

    C

    7日

    D

    30日


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    45


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A:20日
    B:15日
    C:30日
    D:10日

    答案:D
    解析:
    工资协商的审查主要包括以下几项内容:①工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。②劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。③工资协议报送15日后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。④在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于5日内,以适当形式向双方人员公布。

  • 第14题:

    工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地劳动保障行政部门审查。

    A:5
    B:10
    C:15
    D:30

    答案:B
    解析:
    本题考查的是关于工资协议的日期限制。

  • 第15题:

    集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。

    A:10日
    B:15日
    C:20日
    D:30日

    答案:B
    解析:
    本题考查的是工资协议的审查时间要求。

  • 第16题:

    集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。

    A.企业工会主席B.企业法人代表C.最高决策部门D.劳动行政部门

    答案:D
    解析:
    集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

  • 第17题:

    行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。

    • A、15日
    • B、10日
    • C、20日
    • D、5日

    正确答案:B

  • 第18题:

    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后,协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》,视为已经劳动保障行政部门同意,该工资集体协议即行生效()

    • A、5日
    • B、7日
    • C、15日
    • D、20日

    正确答案:C

  • 第19题:

    根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?()

    • A、5日内
    • B、7日内
    • C、10日内
    • D、15日内

    正确答案:C

  • 第20题:

    集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查


    正确答案:错误

  • 第21题:

    行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、45

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
    A

    15日

    B

    10日

    C

    20日

    D

    5日


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。
    A

    企业工会主席

    B

    企业法人代表

    C

    最高决策部门

    D

    劳动行政部门


    正确答案: A
    解析:
    集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。