第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
工资协议签订后,应于()由企业将工资协议一式三份及说明,报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议(),对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
第6题:
工资协议签定后,应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明,保送劳动保障行政部门备案。
第7题:
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
第8题:
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议,应向该部门重新报送审查。再次报送经过()后,协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的,视为已经该部门同意,工资协议生效。
第9题:
工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
第10题:
5日
7日
15日
20日
第11题:
15日
14日
7日
30日
第12题:
10
20
30
45
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
第18题:
工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后,协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》,视为已经劳动保障行政部门同意,该工资集体协议即行生效()
第19题:
根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?()
第20题:
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查
第21题:
行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
第22题:
15日
10日
20日
5日
第23题:
企业工会主席
企业法人代表
最高决策部门
劳动行政部门