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培训的（　　）主要是负责协调企业整体培训工作。A． 资源管理 B． 行政管理 C． 需求管理 D． 组织管理

题目
培训的（　　）主要是负责协调企业整体培训工作。

A． 资源管理
B． 行政管理
C． 需求管理
D． 组织管理
相似考题

1.企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

2.《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:煤矿发生生产安全事故,根据事故原因和性质,严查煤矿企业及主要负责人、分管培训工作的负责人、()及有关人员的安全培训管理责任。A.系统培训负责人B.培训工作的落实人C.负责培训管理的职能部门负责人D.事故责任人

3. 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程

4.煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);B 人事劳资部门负责人;C 教育培训部门负责人

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  • 第1题：

    企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。
    A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质
    C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。

    A:内部培训
    B:外部培训
    C:网络培训
    D:课堂培训

    答案：A
    解析：
    本题考查的是内部培训的内涵。

  • 第3题：

    加强对骨干队伍的培训工作，分级负责、分层培训，不断提高骨干人员的（）。

    • A、服务水平
    • B、协调能力
    • C、业务能力
    • D、政治素质

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业培训计划的基础是（）

    • A、部门培训计划
    • B、整体培训计划
    • C、个人培训计划
    • D、员工的素质

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（），建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。

    • A、内部培训
    • B、岗前培训
    • C、外部培训
    • D、继续培训

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（　）安对全生产教育和培训工作负主要责任。

    • A、主要负责人（包括董事长、总经理、矿长） 
    • B、人事劳资部门负责人 
    • C、教育培训部门负责人

    正确答案:A

  • 第8题：

    实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训


    正确答案:软件实施人员；信息主管；信息员

  • 第9题：

    勘探田的井控行业管理部门，负责井控培训方案、培训计划的编制；负责培训计划的督促落实；负责培训课件的审核；负责培训问题的协调处理；协助井控内培师的培养等。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    民航局负责组织、协调和监督管理地区航空电信人员岗位培训工作。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    填空题
    企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。

    正确答案： 审核或批准
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训前评估的内容不包括()。

    A:培训环境评估
    B:培训需求整体评估
    C:培训计划评估
    D:培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第14题：

    社区康复协调员负责社区残疾人（）工作的开展。

    • A、康复
    • B、培训
    • C、救助

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。


    正确答案:生产管理负责人或质量管理负责人

  • 第16题：

    企业的培训战略原则是指（　）

    • A、培训应服从企业的整体发展
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、要用以人为本的理念搞好培训
    • D、培训的对象应包括全体员工
    • E、培训不能只局限于某一个培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及等。


    正确答案:相关法律法规；医疗器械相关知识和技能；质量管理制度；职责及岗位操作规程

  • 第18题：

    下列关于培训方式的说法中不正确的是（）

    • A、演练型培训方式主要应用于各级应急救援负责人之间的协调问题的培训
    • B、演练型培训是针对预案的某一部分或整体进行演练，以便发现问题、解决问题
    • C、研讨型培训主要是就某一或某几个问题由培训对象进行讨论
    • D、讲课型培训主要是对某一或某几个问题向受训的对象进行讲解

    正确答案:A

  • 第19题：

    公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行（）。

    • A、监督、指导、协调、培训和考核评价
    • B、协调、指导、监督、培训和考核评价
    • C、指导、监督、协调、培训和考核评价
    • D、指导、监督、协调、考核评价和培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。


    正确答案:审核或批准

  • 第21题：

    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    企业的培训战略原则是指（　）
    A

    培训应服从企业的整体发展

    B

    从战略角度来开展培训工作

    C

    要用以人为本的理念搞好培训

    D

    培训的对象应包括全体员工

    E

    培训不能只局限于某一个培训项目


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业培训计划的基础是（）
    A

    部门培训计划

    B

    整体培训计划

    C

    个人培训计划

    D

    员工的素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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