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特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在()方面起决定作用。A:提高竞争力 B:支柱产业形成 C:提高科技含量 D:产业结构调整 E:新兴行业发展

题目
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在()方面起决定作用。

A:提高竞争力
B:支柱产业形成
C:提高科技含量
D:产业结构调整
E:新兴行业发展
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1.作为一门独立的社会科学,学校社会工作在我国的生产与发展,是与社会工作的发展过程紧密相连的。( )此题为判断题(对，错)。

2.领导权力的发展变化是与()是紧密相连的。A、人性B、经济C、阶级D、社会发展阶段

3.环境与教育在智能发生、发展中起决定作用。()

4.新型工业化道路的“新”在()。A、它同信息化等现代高科技发展紧密结合B、注重经济发展同资源环境相协调C、坚持城乡协调发展D、坚持区域协调发展E、实现资金技术密集型产业同劳动密集型产业相结合

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  • 第1题：

    特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在（ ）方面起决定作用。

    A.提高竞争力
    B.支柱产业形成
    C.提高科技含量
    D.产业结构调整
    E.新兴行业发展

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    特种人力资源是指企业需要的特殊人才资源，这种人才往往与现代高科技发展紧密相连，在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性作用。

  • 第2题：

    筛下空气室上部与筛板紧密相连。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给，根本出路在科技。但仅仅依靠科技是不够的，发展现代农业需要现代装备、现代科技、现代产业链条、现代经营理念、现代经营方式、现代的新型农民等多方面的发展；需要土地流转、生产组织方式、资金支持、人力资源等多方面的创新。 结合材料，运用有关创新作用的知识，分析如何通过创新保障农产品持续有效的供给。


    正确答案: ①增强农产品生产技术的创新与转化，推动农业生产力发展；
    ②通过转变经营方式，土地流转方式等方面的创新，促进生产关系和制度的创新，推动生产发展；
    ③通过现代观念的转变，新型农民的培养，推动思维创新，提高农民素质和农业文明程度。

  • 第4题：

    领导权力的发展变化与（）紧密相连的。


    正确答案:社会发展阶段

  • 第5题：

    冷兵器时代，武术与（）紧密相连。


    正确答案:军事战争

  • 第6题：

    互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，（）蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。


    正确答案:数字经济

  • 第7题：

    现代医德与物质的联系更加紧密表现在（）。

    • A、与医疗设备的紧密结合
    • B、与物质利益的紧密结合
    • C、与时代特点的紧密结合
    • D、与经济发展的紧密结合

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    高技术对现代社会的积极和负面影响表现在哪些方面？理解可持续发展对促进高科技发展和社会进步的作用。 


    正确答案: 积极作用：促进社会生产的发展；引起社会生活方式的进步；引起价值观念和思维方式的提升；
    负面影响有：环境问题；资源问题；高科技战争问题；法律和社会伦理问题。
    可持续发展是指在社会发展过程中，既满足当代人的需要又不对后代人的需要构成危害。实施可持续发展，必须依靠科技进步，合理利用科技，减少对不可再生资源的浪费，扩大对再生资源的利用，实现人和自然的协调发展。
    坚持可持续发展不仅可以促进社会的进步，也可以避免高科技的负面影响，保证高科技健康发展。

  • 第9题：

    填空题
    领导权力的发展变化与（）紧密相连的。

    正确答案： 社会发展阶段
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。
    A

    研发

    B

    财务

    C

    设备管理

    D

    人力资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
    A

    将人力资源管理与公司战略紧密相连

    B

    分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施

    C

    提高人力资源使用的经济性

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

    正确答案： 现代人力资源管理的发展趋势主要是：①人力资源管理全面参与组织的战略管理过程；②人力资源管理中事务性职能的外包和人才租贷；③直线管理部门承担人力资源管理的职责；④政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致。人力资源管理面临的现实挑战主要表现在：①经济全球化的冲击；②多元文化的融合与冲突；③信息技术的全面渗透；人才的激烈争夺。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些是国际人口和发展大会的主要精神（）

    • A、人口与发展是紧密相连的，必须将发展人力资源作为实现可持续发展的条件；
    • B、赋权于妇女，要从性别视角对发展方案进行分析，提升妇女在管理和决策方面的地位；
    • C、提出了在2015年前实现全球社会人人享有生殖健康服务的目标；
    • D、强调要以人为本，充分尊重个体在没有歧视、强迫和暴力的状况下、在知情基础上自愿做出的自主选择；
    • E、强调所有人要负责地行使生殖权利。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    全球能源观的历史性体现在（）。

    • A、能源发展与社会发展历程紧密关联
    • B、能源发展与技术创新历史进程紧密相连
    • C、能源发展各环节不断从低层次向高层次演进
    • D、能源利用从低效的直接燃烧向高效的终端电能利用发展

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。

    • A、研发
    • B、财务
    • C、设备管理
    • D、人力资源

    正确答案:A

  • 第16题：

    论述“耕作制度与农业的可持续发展是紧密相连的”。


    正确答案:耕作制度在农业发展中，既有技术指导作用，又能为农业生产决策服务，是集技术与管理于一体的综合体系。可持续农业是现代农业发展的战略方针与原则，可持续农业的科学技术体系又是在这一方针与原则指导下的具体技术措施。因此耕作制度与农业的可持续发展是紧密相连的。

  • 第17题：

    一个国家的人事管理制度总是与本国的经济、（）和文化发展紧密相连，互为依存。


    正确答案:政治

  • 第18题：

    人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）

    • A、将人力资源管理与公司战略紧密相连
    • B、分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施
    • C、提高人力资源使用的经济性
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。

    • A、人性
    • B、社会发展阶段
    • C、阶级
    • D、经济

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，（）蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。

    正确答案： 数字经济
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
    A

    政府部门

    B

    用人部门

    C

    人力资源管理部门

    D

    上级主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。
    A

    人性

    B

    社会发展阶段

    C

    阶级

    D

    经济


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    论述“耕作制度与农业的可持续发展是紧密相连的”。

    正确答案： 耕作制度在农业发展中，既有技术指导作用，又能为农业生产决策服务，是集技术与管理于一体的综合体系。可持续农业是现代农业发展的战略方针与原则，可持续农业的科学技术体系又是在这一方针与原则指导下的具体技术措施。因此耕作制度与农业的可持续发展是紧密相连的。
    解析： 暂无解析

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