第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。
第8题:
便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)
第9题:
当量量化
二次量化
等距量化
比例量化
第10题:
文书能力测评
体育能力测评
操作能力测评
学习能力测评
机械能力测评
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
简述人员素质测评量化的主要形式?
第19题:
在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。
第20题:
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
第21题:
次量化
二次量化
类别量化
模糊量
第22题:
类别量化
顺序量化
实质量化
等距量化
模糊量化
第23题:
等距量化
比例量化
类别量化
模糊量化
顺序量化