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制作培训课程内容时的注意事项包括()。A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B:应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C:教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作 D:教材内容不能多而杂，以防分散学员的注意力 E:教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能

题目
制作培训课程内容时的注意事项包括()。

A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开
B:应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C:教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
D:教材内容不能多而杂，以防分散学员的注意力
E:教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能
相似考题

1.培训课程的有关要素有()。A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式

2.培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

3.大纲本文规定了培训课程的主要内容包括培训课程内容、教学安排、确定教学方式方法。()此题为判断题(对，错)。

4.课程设计的核心内容是（ ）。A．课程内容制作B．课程内容安排C．课程内容选择D．课程内容试验

更多“制作培训课程内容时的注意事项包括()。”相关问题

  • 第1题：

    试列举制作培训PPT文件的几个注意事项。


    正确答案：(1) 简单。 (2) 清楚明了。 (3) 每一页只表达一个主题。 (4) 每一页的讲解逐渐深入。 (5) 用卡通或者其他图片来强调重点。 (6) 利用不同的颜色来增加兴趣并活跃气氛。 (7) 每一页上不要超过10行文字。 (8) 每一行不要超过10个字。 (9) 不要采用模糊不清的文字或图片。 (10) 根据投影的距离合理采用不同的字体宽度、线条以及屏幕上的空间位置。投影距离和字体宽度的关系见表4-1。
    (1) 简单。 (2) 清楚明了。 (3) 每一页只表达一个主题。 (4) 每一页的讲解逐渐深入。 (5) 用卡通或者其他图片来强调重点。 (6) 利用不同的颜色来增加兴趣并活跃气氛。 (7) 每一页上不要超过10行文字。 (8) 每一行不要超过10个字。 (9) 不要采用模糊不清的文字或图片。 (10) 根据投影的距离，合理采用不同的字体宽度、线条以及屏幕上的空间位置。投影距离和字体宽度的关系见表4-1。

  • 第2题：

    制作培训课程内容时的注意事项包括（ ）。

    A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开
    B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
    C.教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
    D.教材内容不能多而杂，以防分散学员的注意力
    E.教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    凡是培训师讲授、表达的内容，教材不必重复。

  • 第3题：

    培训课程内容的制作所包括的材料有（ ）。

    A.理论知识
    B.相关案例
    C.测试题
    D.游戏
    E.课外阅读材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第4题：

    培训课程内容的制作应包括（　　）等材料。

    A．理论知识
    B．游戏
    C．企业文化
    D．课外阅读材料
    E．相关案例

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第5题：

    影响培训效果的因素有：（）

    • A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
    • B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
    • C、培训师对培训课程的特点把握
    • D、培训方式对培训内容的适用性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    课程体系设计的首要任务是（）

    • A、课程内容制作
    • B、课程内容安排
    • C、培训课程定位
    • D、课程内容试验

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训的课程信息重要包括（）

    • A、培训课程内容
    • B、培训课程评价
    • C、培训师基本信息
    • D、培训供应商新信息

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。

    • A、适应多样化的学员背景
    • B、满足学员在时间方面的需求
    • C、使学员掌握生产技术和技能
    • D、选择相同难度的课程内容进行组合
    • E、缺少什么培训什么，需要什么培训什么

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    培训的课程信息重要包括（）
    A

    培训课程内容

    B

    培训课程评价

    C

    培训师基本信息

    D

    培训供应商新信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    课程体系设计的首要任务是（）
    A

    课程内容制作

    B

    课程内容安排

    C

    培训课程定位

    D

    课程内容试验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
    A

    适应多样化的学员背景

    B

    满足学员在时间方面的需求

    C

    使学员掌握生产技术和技能

    D

    选择相同难度的课程内容进行组合

    E

    缺少什么培训什么，需要什么培训什么


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响培训效果的因素有：（）
    A

    培训课程内容对培训目标的覆盖程度

    B

    培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

    C

    培训师对培训课程的特点把握

    D

    培训方式对培训内容的适用性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。

    A．适应多样化的学员背景

    B．满足学员在时间方面的需求

    C．使学员掌握生产技术和技能

    D．选择相同难度的课程内容进行组合

    E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容包括：①使学员掌握生产技术和技能；②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合；③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合；④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

  • 第14题：

    培训课程内容的制作应该包括（ ）材料。

    A.理论知识
    B.相关案例
    C.测试题
    D.游戏
    E.课外阅读材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第15题：

    培训课程内容的制作所包括的材料有()。

    A:理论知识
    B:相关案例
    C:测试题
    D:游戏
    E:课外阅读材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第16题：

    员工培训录入包括哪些必填内容（）。

    • A、课程表头
    • B、课程内容行项目
    • C、培训成绩
    • D、讲师姓名

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    课程计划包括以下主要内容（）

    • A、课程内容
    • B、教师培训
    • C、学员分组
    • D、课程教材

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训课程的构成要素包括（）。

    • A、课程目标
    • B、课程内容
    • C、教学模式
    • D、课程评价
    • E、培训教师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    课程内容存在的前提是（）。

    • A、课程内容制作
    • B、课程内容安排
    • C、课程内容选择
    • D、课程内容试验

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训课程内容的制作应包括（）等材料。

    • A、理论知识
    • B、游戏
    • C、企业文化
    • D、课外阅读材料
    • E、相关案例

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    课程内容存在的前提是（）。
    A

    课程内容制作

    B

    课程内容安排

    C

    课程内容选择

    D

    课程内容试验


    正确答案： D
    解析： 课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。具体地说，就是要求课程内容满足培训项目要求，能贴近企业实际生产经营的需要，适应提高员工岗位职业能力和壮大企业核心竞争力的需要，强化企业的发展战略和核心业务能力，推广企业的经营思想、文化、价值观念，提高员工岗位职业能力。这既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第22题：

    多选题
    培训课程内容的制作应包括（）等材料。
    A

    理论知识

    B

    游戏

    C

    企业文化

    D

    课外阅读材料

    E

    相关案例


    正确答案： D,E
    解析： 培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第23题：

    多选题
    培训课程的构成要素包括（）。
    A

    课程目标

    B

    课程内容

    C

    教学模式

    D

    课程评价

    E

    培训教师


    正确答案： E,B
    解析： 培训课程的构成要素包括课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、课程空间、培训教师。

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