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下列选项中，属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法 B: FRC品德测评法 C: 问卷法 D: 竞争五要素分析法 E: 投射技术

题目
下列选项中，属于品德测评的方法是( )

A: SWOT分析法
B: FRC品德测评法
C: 问卷法
D: 竞争五要素分析法
E: 投射技术
相似考题

1.下列选项中,不属于甄选方法的是()。A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

2.下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术

3.（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C.FCR品德测评法 D.FRC品德测评法

4.是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法

参考答案和解析
答案：B,C,E
解析：
品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容，其方法主要有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。
更多“下列选项中，属于品德测评的方法是( )”相关问题

  • 第1题：

    事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

    A:问卷法
    B:投射技术
    C:FRC品德测评法
    D:德尔菲法

    答案：C
    解析：
    FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

  • 第2题：

    ()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

    A:FRD品德测评法
    B:FRR品德测评法
    C:FCR品德测评法
    D:FRC品德测评法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是FRC品德测评法的定义。这种方法是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

  • 第3题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

    A:自上而下法
    B:自下而上法
    C:业务流程法
    D:变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于陶瓷考古研究方法的是（）。

    • A、现代科技
    • B、考古类型学
    • C、发掘
    • D、预测评价

    正确答案:D

  • 第5题：

    在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）

    • A、问卷法
    • B、OSL品德测评法
    • C、投射技术法
    • D、FRC品德测评法

    正确答案:B

  • 第6题：

    它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。

    • A、主观量表测评法
    • B、OSL品德测评法
    • C、问卷测验法
    • D、FRC品德测评法

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。 


    正确答案: （1）品德测评：①FRC品德测评法：是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告方式可以是个别谈话或集体问卷。
    ②问卷法：是一种实用、方便、高效的方法。代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏打多相个性问卷
    ③投射技术：测评目的的隐蔽性、内容非结构性与开放性、反应的自由性。
    （2）知识测评：是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测评与评定。布卢姆的“教育认知目标分类学”把认知目标分为六个层次：记忆、理解、应用、分析、综合、评价。我国专家结合实践，提出了三个层次：记忆、理解、应用。
    （3）能力测评：①一般能力测评：即智力测验。按照测验方式不同，分为个别智力测验和团体智力测验。
    ②特殊能力测评：主要对于某行业、组织与岗位特定能力的测评，包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评
    ③创造能力测评：在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术型人才时，创新能力的高低是非常重要的考虑因素。
    ④学习能力测评：方式有心理测验、面试、情境测验等，最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第8题：

    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

    • A、模糊测评
    • B、现场测评
    • C、隐蔽测评
    • D、评判测评

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述品德测评的方法。

    正确答案： （1）定性测评法。
    （2）等级测评法。
    （3）定量测评法。
    （4）综合测评法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

    正确答案： 答：1.品德测评：
    ⑴FRC品德测评法，是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。
    ⑵问卷法，采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。（16PF、EPQ、MMPI）
    ⑶投射技术测评法，其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。
    2.知识测评：是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定，把认知目标由低到高分为6个层次。依次为：知识、理解、应用、分析、综合、评价。
    3.能力测评：分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。
    A

    主观量表测评法

    B

    OSL品德测评法

    C

    问卷测验法

    D

    FRC品德测评法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是先选择某一中介变量，对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化，对他们进行近似同类同质的量化。
    A

    品德测评的类别量化

    B

    品德测评的当量量化

    C

    品德测评的顺序量化

    D

    品德测评的模糊量化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案：D
    解析：
    P15-16管理幅度的设计方法：经验统计法，变量测评法

  • 第14题：

    (2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。

    A.心理测试
    B.品德测评
    C.投射技术
    D.问卷测评

    答案：C
    解析：
    P118-119
    投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

  • 第15题：

    什么是品德测评？品德测评应遵循哪些原则？
    （1）品德测评是按照一定法则，用数字来描述人的品德行为，并据此进行分析和作出评定。
    （2）品德测评应遵循：①方向性原则；
    ②教育性原则；
    ③客观性原则；
    ④科学性与可行性相结合原则；
    ⑤定性与定量方法相结合原则。
    略

  • 第16题：

    下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）

    • A、哈梅诚实测验
    • B、认知测验
    • C、使用测谎器
    • D、以上全不是

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述品德测评的方法。


    正确答案: （1）定性测评法。
    （2）等级测评法。
    （3）定量测评法。
    （4）综合测评法。

  • 第18题：

    （）是先选择某一中介变量，对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化，对他们进行近似同类同质的量化。

    • A、品德测评的类别量化
    • B、品德测评的当量量化
    • C、品德测评的顺序量化
    • D、品德测评的模糊量化

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

    • A、智力测验
    • B、能力倾向测验
    • C、罗夏墨迹测评
    • D、行政职业能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）
    A

    哈梅诚实测验

    B

    认知测验

    C

    使用测谎器

    D

    以上全不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    罗夏墨迹测评

    D

    行政职业能力倾向测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
    A

    问卷法

    B

    OSL品德测评法

    C

    投射技术法

    D

    FRC品德测评法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于陶瓷考古研究方法的是（）。
    A

    现代科技

    B

    考古类型学

    C

    发掘

    D

    预测评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
    A

    模糊测评

    B

    现场测评

    C

    隐蔽测评

    D

    评判测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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