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进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计

题目
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。

A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
相似考题

1.在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。A.培训专职工作人员B.培训一般考评人员C.培训中层干部D.培训考评者与被考评者

2.对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训 B.绩效考评指标培训 C.考评者误区培训 D.考评方法培训 E.绩效反馈培训

3.考评者培训的时间一般在（ ）。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C.管理者刚卸任时 D.管理者刚到任时 E.在进行日常管理技能培训的同时

4.考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训

更多“进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    考评者培训的内容：


    答案：
    解析：
    1、考评者误区培训。2、关于绩效信息收集方法的培训。
    3、绩效考评指标培训。
    4、关于如何确定绩效标准的培训。
    5、考评方法培训。
    6、绩效反馈培训。

  • 第2题：

    考评者培训的内容主要包括()。

    A:考评者误区培训
    B:关于绩效信息收集方法的培训
    C:绩效考评指标培训
    D:关于如何确定绩效标准的培训
    E:考评方法培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：①考评者误区培训；②关于绩效信息收集方法的培训；③绩效考评指标培训；④关于如何确定绩效标准的培训；⑤考评方法培训；⑥绩效反馈培训。

  • 第3题：

    进行考评者培训的时间包括()。

    A.管理者刚到任的时候
    B.修改绩效考评办法之后
    C.进行绩效考评之前
    D.在进行日常管理技能培训的同时
    E.调整岗位前

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    培训反馈不包括（）。


    A.培训教师考评

    B.培训管理的考评

    C.受训人员分析

    D.培训总结

    答案：C
    解析：
    培训反馈有以下几种：①培训教师考评；②培训管理的考评；③应用反馈；④培训总结，资源归档。

  • 第5题：

    按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

    • A、员工的培训
    • B、一般考评者的培训
    • C、中层干部的培训
    • D、考评者的培训
    • E、被考评者的培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

    • A、培训专职工作人员
    • B、培训一般考评人员
    • C、培训中层干部
    • D、培训考评者与被考评者

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

    • A、支持绩效数据的录入
    • B、帮助考评者对考评对象进行打分
    • C、明确考评权限
    • D、计算绩效考评分数
    • E、培训考评者

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。

    • A、测试
    • B、分析
    • C、模拟试评
    • D、不做任何反应

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
    A

    支持绩效数据的录入

    B

    帮助考评者对考评对象进行打分

    C

    明确考评权限

    D

    计算绩效考评分数

    E

    培训考评者


    正确答案： C,A
    解析： 绩效考评实施系统的主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数。

  • 第12题：

    多选题
    考评者培训的时间适合在（）。
    A

    管理者刚到任的时候

    B

    部门招收新员工时

    C

    进行绩效考评之前

    D

    修改绩效考评办法之后

    E

    在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训


    正确答案： E,D
    解析： 考评者培训的时间：1、管理者刚到任的时候；2、进行绩效考评之前；3、修改绩效考评办法之后；4、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

  • 第13题：

    (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案：D
    解析：
    P366-371
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第14题：

    对考评者培训的具体内容不包括()

    A.考评指标
    B.绩效反馈
    C.考评方法
    D.考评程序

    答案：D
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

  • 第15题：

    考评者培训的时间一般在()。

    A:修改绩效考评办法后
    B:进行绩效考评前
    C:管理者刚卸任时
    D:管理者刚到任时
    E:在进行日常管理技能培训的同时

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是考评者培训时间的选择。教材中一共列举了四个进行考评的时机。

  • 第16题：

    培训管理的考评主要包括对（ ）等方面进行考评。


    A.培训内容

    B.培训时间

    C.培训形式

    D.培训教师

    E.培训的后勤保障

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对培训组织管理的考评是由培训专职人员负责组织，由受训人员针对培训内容、培训时间、培训形式、培训的后勤保障等方面所进行的考评，以便改进企业的培训组织管理工作。

  • 第17题：

    考评者培训的主要内容


    正确答案: （1）考评者误区培训
    （2）关于绩效信息方法的培训
    （3）绩效考评指标培训
    （4）关于如何确定绩效标准的培训
    （5）考评方法培训
    （6）绩效反馈培训

  • 第18题：

    培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．

    • A、培训内容
    • B、培训时间
    • C、培训形式
    • D、培训的后勤保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效反馈面谈的程序不包括（）。

    • A、与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
    • B、与被考评者讨论考评指标的设计和依据
    • C、对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议
    • D、绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛

    正确答案:B

  • 第20题：

    考评者培训的时间适合在（）。

    • A、管理者刚到任的时候
    • B、部门招收新员工时
    • C、进行绩效考评之前
    • D、修改绩效考评办法之后
    • E、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    考评者培训的内容主要包括（　　）。
    A

    考评者误区培训

    B

    关于绩效信息收集方法的培训

    C

    绩效考评指标培训

    D

    关于如何确定绩效标准的培训

    E

    考评方法培训


    正确答案： E,D
    解析：
    考评者培训主要包括以下六个方面的内容：①考评者误区培训；②关于绩效信息收集方法的培训；③绩效考评指标培训；④关于如何确定绩效标准的培训；⑤考评方法培训；⑥绩效反馈培训。

  • 第22题：

    问答题
    考评者培训的主要内容

    正确答案： （1）考评者误区培训
    （2）关于绩效信息方法的培训
    （3）绩效考评指标培训
    （4）关于如何确定绩效标准的培训
    （5）考评方法培训
    （6）绩效反馈培训
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
    A

    员工的培训

    B

    一般考评者的培训

    C

    中层干部的培训

    D

    考评者的培训

    E

    被考评者的培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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