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制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。A:S-Specific B:M—Measurable C:A-Attainable D:R-Reasonable E:T-Technical

题目
制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。

A:S-Specific
B:M—Measurable
C:A-Attainable
D:R-Reasonable
E:T-Technical
相似考题

1.任何目标的制定最好要遵循SMART原则。()此题为判断题(对，错)。

2.PDCA是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)英文单词首字母组合。()此题为判断题(对，错)。

3.在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

4.制定部门目标时,要遵循什么原则?()A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则

更多“制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。”相关问题

  • 第1题：

    制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列字母、单词的组合相匹配的是()。

    A:S——Specific
    B:M——Measurable
    C:A——Attainable
    D:R——Reasonable
    E:T——Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是SMART所代表的英文含义，见教材表4-8。

  • 第2题：

    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（　　）。

    A.S—Specific
    B.M—Measurable
    C.A—Attainable
    D.R—Reasonable
    E.T—Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的s代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

  • 第3题：

    结构施工图中的构件代号以构件名称中（）表示。

    • A、某几个汉字的汉语拼音大写首字母组合
    • B、第一个汉字的汉语拼音大写字母
    • C、英文词汇的大写首字母组合
    • D、第一个英文单词的大写首字母

    正确答案:A

  • 第4题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第5题：

    对命名规范描述错误的是：（）

    • A、包名单词的首字母应该大写。
    • B、类、接口名的单词首字母应该大写。
    • C、方法名的单词首字母应该大写。
    • D、变量名的单词首字母应该大写。

    正确答案:B

  • 第6题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。


    正确答案:可实现

  • 第7题：

    下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）

    • A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思
    • B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思
    • C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思
    • D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    确定KPI应遵循“SMART原则”，即（）。
    A

    可实现

    B

    现实性

    C

    具体

    D

    可度量

    E

    有时限


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    确定KPI应遵循“SMART原则”。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。

    正确答案： 可实现
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    PQRST是五个英文单词首字母组成的缩写，主要用于疼痛评估P（）、Q（）、R（）、S（）、T（）。

    正确答案： 诱因,性质,放射,程度,时间
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定KPI要遵循SMART原则，由五个单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

    A.S--Specific
    B.M-Measurable
    C.A-Attainable
    D.R-Reasonable
    E.T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART：S—Specific具体的，M-Measurable可度量的，A-Attainable可实现的，R-Relevant现实的,T-Time-bound有时限的

  • 第14题：

    制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

    A、S-Specific
    B、M-Measurable
    C、A-Attainable
    D、R-Reasonable
    E、T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    3SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific具体的；
    M代表的是Measurable可衡量的；
    A代表的是Attainable可实现的；
    R代表的是Relevant相关性的；
    T代表的Time—bound有时限的。

  • 第15题：

    PQRST是五个英文单词首字母组成的缩写，主要用于疼痛评估P（）、Q（）、R（）、S（）、T（）。


    正确答案:诱因；性质；放射；程度；时间

  • 第16题：

    制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、时限性
    • D、相关的

    正确答案:C

  • 第17题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。


    正确答案:可量度

  • 第18题：

    KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。

    • A、具体
    • B、可度量
    • C、可实现
    • D、现实性
    • E、时限性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关键绩效指标（KPI）的SMART原则


    正确答案: 1.具体的（specifiC.：指绩效指标要切中特定的工作目标，不是笼统的，而是应该适度细化，并随情境变化而变化。
    2.可测量的（measurablE.：指绩效指标或者是数量化的，或者是行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
    3.可实现的（attainablE.：指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。
    4.实际的（realistiC.：指的是绩效指标是实实在在的，可以证明和可以观察得到的，而并非假设的。
    5.有时间限制的（time-boundeD.：指的是绩效指标中要使用一定的时间单位，即设定完成这些绩效指标的期限，这也是关注效率的一种表现。

  • 第20题：

    建立KPI系应该遵循的原则是（）

    • A、SMART原则
    • B、SHARP原则
    • C、SWOT原则
    • D、SOFT原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    关键绩效指标（KPI）的SMART原则

    正确答案： 1.具体的（specifiC.：指绩效指标要切中特定的工作目标，不是笼统的，而是应该适度细化，并随情境变化而变化。
    2.可测量的（measurablE.：指绩效指标或者是数量化的，或者是行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
    3.可实现的（attainablE.：指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。
    4.实际的（realistiC.：指的是绩效指标是实实在在的，可以证明和可以观察得到的，而并非假设的。
    5.有时间限制的（time-boundeD.：指的是绩效指标中要使用一定的时间单位，即设定完成这些绩效指标的期限，这也是关注效率的一种表现。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。

    正确答案： 可量度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母—单词”的组合，相匹配的是（　　）。[2011年5月二级真题]
    A

    S－Specific

    B

    M－Measurable

    C

    A－Attainable

    D

    R－Reasonable

    E

    T－Technical


    正确答案： C,E
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

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