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下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究 B:理解把握创新能力 C:组织实施能力 D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧

题目
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。

A:对策研究
B:理解把握创新能力
C:组织实施能力
D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
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1.关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

2.以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

3.管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()

4.² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动

更多“下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。”相关问题

  • 第1题：

    培训与开发计划的内容包括()。

    A:培训与开发对象
    B:培训与开发战略
    C:培训与开发内容
    D:培训与开发的费用预算
    E:培训与开发的方式

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。

  • 第2题：

    下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

    A:在岗培训与开发
    B:岗外培训开发
    C:专业职能培训与开发
    D:基础培训与开发
    E:员工制度培训与开发

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

  • 第3题：

    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者培训
    B:中层管理者培训
    C:基层管理者培训
    D:技术人员培训

    答案：B
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第4题：

    选项中各项内容属于职内培训的是()。

    A:工作教导
    B:工作轮调
    C:工作见习
    D:工作指派
    E:自我开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于和职内培训并列的一种培训，而不是下属于职内培训。

  • 第5题：

    下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A.高层管理者培训 B.管理人员培训
    C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
    E.员工培训


    答案：A,B,D
    解析：
    按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第6题：

    以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。

    • A、经营理念
    • B、服务意识
    • C、资本运营能力
    • D、成本管理
    • E、工作指导方法

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    基层管理者的培训内容包括（）。 

    • A、管理技能培训
    • B、创造良好工作环境的培训
    • C、执行决策的培训
    • D、战略技能培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，（　　）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A

    高层管理者培训

    B

    管理人员培训

    C

    技术人员培训

    D

    特殊职能部门人员培训

    E

    员工培训


    正确答案： E,A
    解析： 按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于基本的培训与开发的是()。
    A

    对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

    B

    对新员工进行知识和技能的培训与开发

    C

    对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

    D

    对管理者进行能力提高的培训与开发


    正确答案： A
    解析： 基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第11题：

    多选题
    培训与开发计划的内容包括（）
    A

    培训与开发对象

    B

    培训与开发战略

    C

    培训与开发内容

    D

    培训与开发的费用预算

    E

    培训与开发的方式


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内部培训与开发的两种形式（）。
    A

    岗外培训与开发

    B

    在职培训与开发

    C

    新员工培训与开发

    D

    管理者培训与开发

    E

    脱产进修


    正确答案： A,C
    解析： 内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式：在岗培训与开发、岗外培训与开发。

  • 第13题：

    培训与开发计划的内容包括（ ）。

    A.培训与开发对象
    B.培训与开发战略
    C.培训与开发内容
    D.培训与开发的费用预算
    E.培训与开发的方式

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。

  • 第14题：

    基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。

    A.组织内外的新知识
    B.新法规
    C.新政策
    D.新规定

    答案：D
    解析：
    基层管理者培训与开发的内容不包括新规定。

  • 第15题：

    (2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。

    A.组织内外的新知识
    B.新法规
    C.新政策
    D.新规定

    答案：D
    解析：
    P270-273
    基层管理者培训与开发的内容不包括新规定。

  • 第16题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

    • A、招聘方案
    • B、培训对象
    • C、学员规模
    • D、培训费用

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

    • A、对策研究
    • B、理解把握创新能力
    • C、组织实施能力
    • D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第20题：

    内部培训与开发的两种形式（）。

    • A、岗外培训与开发
    • B、在职培训与开发
    • C、新员工培训与开发
    • D、管理者培训与开发
    • E、脱产进修

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
    A

    员工培训

    B

    职业开发

    C

    组织发展

    D

    培训与开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
    A

    高层管理者培训

    B

    中层管理者培训

    C

    基层管理者培训

    D

    技术人员培训


    正确答案： A
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第23题：

    单选题
    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
    A

    招聘方案

    B

    培训对象

    C

    学员规模

    D

    培训费用


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
    A

    对策研究

    B

    理解把握创新能力

    C

    组织实施能力

    D

    解决实际矛盾与问题的技能、技巧


    正确答案： D
    解析： A项属于高层管理者培训与开发的内容；BC两项属于中层管理者培训与开发的内容。

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