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教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和教材

题目
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。

A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
相似考题

1.培训工作的单项评估包括____、____、____、____、和教学设计评估等。

2.教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A．培训内容分析B．培训教师考评C．选择购买、编辑教学大纲和教材D．受训人员分析E．选择确定培训方法

3.进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计

4.培训教学设计的内容包括()。A、培训教学方法的选用B、培训课时的安排C、培训时机的选择D、教材的选择

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  • 第1题：

    （　　）是进入实质性培训工作的第一步。

    A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围

    答案：A
    解析：
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步。这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。教学设计是以培训教师为主要执行人所进行的工作。工作中，企业负责培训管理的部门或负责人，主要是协助培训教师做一些辅助准备工作。

  • 第2题：

    (2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。

    A.培训内容分析
    B.培训教师考评
    C.选择确定培训方法
    D.受训人员分析
    E.选择、购买和编辑教学大纲和教材

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P140—143
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步，这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。其具体步骤包括：①培训内容分析。培训教师接受任务后，首先要做的工作就是对所要教授的内容进行分析，以便为选择、购买、编辑教学大纲和教材以及确定培训形式和方式做准备。②选择、购买、编辑教学大纲和教材。为了保证培训的质量，需要根据培训内容编制培训大纲，选择、购买或编辑能够符合培训方式和培训内容的辅导教材。③受训人员分析，是指对将要接受该项培训的受训人员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析，以便确定培训方法。④选择确定培训方法。应以培训教师为主导，根据培训目标和要求，选择并确定培训的具体方法。

  • 第3题：

    教案的基本内容包括教学模式设计 、教学导语设计、问题设计、（）。

    • A、教学培训设计
    • B、教学计划设计
    • C、语言设计
    • D、教学结果设计

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是教学设计的第一步。


    正确答案:教学目标设计

  • 第5题：

    教案编写是企业培训教学的重要基础工作．教案包括以下关键要素和内容：（）

    • A、模式设计
    • B、导语设计
    • C、问题设计
    • D、语言设计
    • E、结尾设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）


    正确答案:教学设计

  • 第8题：

    单选题
    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
    A

    培训项目设计

    B

    培训课程设计

    C

    培训实操训练

    D

    教学活动实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
    A

    培训目的及主题设计

    B

    培训形式与培训方式的确定

    C

    确定培训对象

    D

    培训时间、地点

    E

    选择企业培训师


    正确答案： C,A
    解析： 教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。为了有效的运用组织的各种资源，充分发挥培训经费、场地、设施、师资的作用，提高培训效果，在培训前制定培训教学活动的总体方案。
    一、设定培训目的及主题
    二、确定培训的形式或训练方法
    三、确定培训对象
    四、安排时间、地点
    五、选择企业培训师
    六、调和设置要求

  • 第10题：

    多选题
    教案编写是企业培训教学的重要基础工作，教案包括以下哪些关键要素和内容。（）
    A

    模式设计

    B

    导语设计

    C

    问题设计

    D

    语言设计

    E

    结尾设计


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。
    A

    培训需求分析

    B

    制定培训计划

    C

    培训课程和教学设计

    D

    确定决策对象

    E

    培训效果评价


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
    A

    需求确认

    B

    任务分析

    C

    教学设计

    D

    组织分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月)（ ）是进入实质性培训工作的第一步。

    A.教学设计
    B.选定培训师
    C.课程设计
    D.划定课程范围

    答案：A
    解析：
    P140—143
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步。这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。教学设计是以培训教师为主要执行人所进行的工作。工作中，企业负责培训管理的部门或负责人，主要是协助培训教师做一些辅助准备工作。

  • 第14题：

    教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包栝（）。

    A.培训内容分析
    B.培训教师考评
    C.选择、购买、编辑教学大纲和教材
    D.受训人员分析
    E.选择确定培训方法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项是培训反馈的具体步骤之一。

  • 第15题：

    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、任务分析
    • C、教学设计
    • D、组织分析

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

    • A、企业培训教学活动
    • B、企业培训课程设计
    • C、企业培训项目开发
    • D、企业培训需求预测

    正确答案:A

  • 第17题：

    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

    • A、培训目的及主题设计
    • B、培训形式与培训方式的确定
    • C、确定培训对象
    • D、培训时间、地点
    • E、选择企业培训师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业培训的第一步骤是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、教学设计
    • D、培训反馈

    正确答案:A

  • 第19题：

    开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。

    • A、培训需求分析
    • B、制定培训计划
    • C、培训课程和教学设计
    • D、确定决策对象
    • E、培训效果评价

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    （　　）是进入实质性培训工作的第一步。
    A

    教学设计

    B

    选定培训师

    C

    课程设计

    D

    划定课程范围


    正确答案： D
    解析：
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步。这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。教学设计是以培训教师为主要执行人所进行的工作。工作中，企业负责培训管理的部门或负责人，主要是协助培训教师做一些辅助准备工作。

  • 第21题：

    填空题
    培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。

    正确答案： 计划评估,成本评估,教学评估,管理评估
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。
    A

    培训内容分析

    B

    培训教师考评

    C

    选择、购买、编辑教学大纲和教材

    D

    受训人员分析

    E

    选择确定培训方法


    正确答案： D,A
    解析：
    B项是培训反馈的具体步骤之一。

  • 第23题：

    填空题
    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    正确答案： 教学设计
    解析： 暂无解析

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