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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培训的支持 C 、 生动的教学设计 D 、 培训人员及其相关资源的配置

题目
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。

A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置
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1.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

2.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(A)监督检查人员识限于企业高层领导(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

3.下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制订员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

4.企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

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  • 第1题：

    (2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

    A.培训需求分析
    B.培训成本控制
    C.培训活动组织
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    P219
    有效的员工培训体系
    两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
    三个层面：制度层、资源层和运营层
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

  • 第2题：

    培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

    A.培训需求分析
    B.培训成本控制
    C.培训活动组织
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    知识点：
    有效的员工培训体系
    两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
    三个层面：制度层、资源层和运营层
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

  • 第3题：

    企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。

    A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处
    B.培训的组织管理的功能细化
    C.后勤保障部门对员工培训的支持
    D.培训人员及其相关资源的配置

    答案：B
    解析：
    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：
    ①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第4题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的机场运行安全知识，熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    有序流畅是保证上下工作环节之间的相互配合，但不包括（）。

    • A、工作环节设置合理
    • B、操作技能与方法应用合理
    • C、环节之间衔接有序，运行平稳
    • D、改变派送地址，缩短派件时间

    正确答案:D

  • 第6题：

    传统管理信息系统最基本的任务是（）。

    • A、计算企业外部的各个环节数据
    • B、计算企业内部的各个环节数据
    • C、收集和管理企业外部的各个环节数据
    • D、收集和管理企业内部的各个环节数据

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。

    • A、将绩效考评结果有效反馈给员工
    • B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
    • C、是绩效管理体系的收尾部分
    • D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
    • E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    环境管理体系中，运行控制是对组织环境管理体系实施控制的过程，其对象是（）。

    • A、各个环节因素
    • B、与环境因素有关的运行与活动
    • C、运行控制程序
    • D、控制文件

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    环境管理体系中，运行控制是对组织环境管理体系实施控制的过程，其对象是（）。
    A

    各个环节因素

    B

    与环境因素有关的运行与活动

    C

    运行控制程序

    D

    控制文件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是（）
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在生产与运作系统运行整个过程中，各个环节串联的主线是（）。
    A

    信息

    B

    用户

    C

    资金

    D

    订单


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于培训与开发的描述，错误的是（）。
    A

    培训的目标是让员工有效地掌握知识、技能和树立正确的态度

    B

    培训是有计划的学习性活动

    C

    培训与开发的目标只是为了使员工能够胜任当前的工作

    D

    培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。

    A:监督检查人员仅限于企业高层领导
    B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
    C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
    D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

    答案：A
    解析：
    培训制度的贯彻推行要贯彻于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中有章可守、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外企业还应采取开放式的管理，每一个员工都有权利和义务监督培训制度的执行情况。

  • 第14题：

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )


    A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

    B.后勤保障部门对员工培训的支持

    C.生动的教学设计

    D.培训人员及其相关资源的配置

    答案：C
    解析：
    企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第15题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的（）和（），掌握本岗位的（）。


    正确答案:机场运行安全知识；规章制度；操作规程；操作技能

  • 第16题：

    在生产与运作系统运行整个过程中，各个环节串联的主线是（）。

    • A、信息
    • B、用户
    • C、资金
    • D、订单

    正确答案:D

  • 第17题：

    公共关系的控制职能渗透在组织运行的各个环节和各个阶段之中。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业培训的系统性主要表现在：（）

    • A、培训需要各方面配合和支持
    • B、培训管理活动自成体系
    • C、培训各个环节的有机联系
    • D、培训与企业战略结合起来

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第20题：

    个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等，旨在帮助其提升工作技能。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第22题：

    单选题
    有序流畅是保证上下工作环节之间的相互配合，但不包括（）。
    A

    工作环节设置合理

    B

    操作技能与方法应用合理

    C

    环节之间衔接有序，运行平稳

    D

    改变派送地址，缩短派件时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业员工培训系统运行的基础工作不包括（　　）。
    A

    合理划分部分职责，将子系统功能落到实处

    B

    培训的组织管理的功能细化

    C

    后勤保障部门对员工培训的支持

    D

    培训人员及其相关资源的配置


    正确答案： C
    解析：
    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

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