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某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-5所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。

题目
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-5所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。

相似考题

1.对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：(2003年，t=1)，则以下正确的是（ ）。A．时间t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322.31万元B．时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322.31万元C．据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814.24万元D．据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为-86.93万元

2.（一）对某企业职工的工资情况进行调查，结果如表所示：指标符号基期报告期工资总额（万元）XT15001680职工人数（人）T10001050平均工资（元/人）X1500016000根据资料，分析该企业工资总额的变动及其各因素变动对它的影响，并逐项填答下列问题。76．该项调查的调查单位是（ ）。A．该企业的全体职工 B．该企业全体职工的工资C．该企业的每个职工 D．该企业每个职工的工资

3.某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。A．统计指标B．标志C．总体单位D．统计总体

4.对表上资料分析的结果，表明（ ）。A．该企业工资总额报告期比基期增长了12％，增加180万元B．由于平均工资增长6．7％，使工资总额增加105万元C．由于职工人数增长5％，使工资总额增加75万元D．由于职工人数增长5％，使工资总额增加80万元

更多“某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-5所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。 ”相关问题

  • 第1题：

    对某企业职工的工资情况进行调查，结果如表所示：

    根据资料，分析该企业工资总额的变动及其各因素变动对它的影响，并逐项填答下列问题。

    该项调查的调查单位是( )。

    A．该企业的全体职工

    B．该企业全体职工的工资

    C．该企业的每个职工

    D．该企业每个职工的工资


    正确答案：C
    解析：调查单位就是所要调查的现象总体中的个体，即调查对象中的一个一个具体单位，它是调查中要调查登记的各个调查项目的承担者。该项调查的总体是该企业的所有职工，调查单位是该企业的每个职工。

  • 第2题：

    平均实际工资计算公式为（ ）。

    A.报告期工资总额/报告期平均人数

    B.报告期工资总额/报告期期末人数

    C.报告期平均工资/报告期城市居民消费价格指数

    D.报告期工资总额/报告期期初人数


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业有关职工工资的时间数列数据如下表所示:

    该企业在2004-2008年期间的平均职工人数为()。

    A.3033.0人

    B.3139.6人

    C.3039.6人

    D.2939.6人

    该企业在2004-2008年期间的平均货币工资为()。A.25396.85元

    B.25777.73元

    C.25342.52元

    D.26525.32元

    对该企业的工资总额趋势模型进行检验，得到方差分析计算结果F=634.65，则以下正确的是()。A.该检验的假设为：H0:β1=0，H1:β1≠0

    B.该检验的假设为：H0:β1＜0，H1:β1≥0

    C.给定显著性水平α，查F分布表得到临界Fα(1，n-2)。这里F＞Fα(1,n-2)，所以拒绝原假设

    D.给定显著性水平α，查F分布表得到临界Fα/2(1，n-2)。这里F＞Fα/2(1,n-2)，所以拒绝原假设

    如果要计算该企业在2003-2008年期间的工资总额的平均发展速度，则计算公式为()。

    对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：(2003年，t=1)，则以下正确的是()。A.时间t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322.31万元

    B.时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322.31万元

    C.据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814.24万元

    D.据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为-86.93万元

    请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！


    问题 1 答案解析：C


    问题 2 答案解析：B


    问题 3 答案解析：AC


    问题 4 答案解析：D


    问题 5 答案解析：BCD

  • 第4题：

    共用题干
    某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

    根据以上资料，回答下列问题：

    该企业制定的员工培训计划的主要目标是()。
    A:优化部门编制
    B:提高绩效
    C:提升员工知识技能水平
    D:改善工作作风

    答案：A,B,C
    解析：
    一元线性回归方程为：y=a+bχ，式中，χ是自变量，y是因变量，即要预测的变量，a、b为回归系数。该企业需要的销售人员=20+0.04*2000=100人。
    该企业2013年销售主管内部供给量=0.7*10+0.1*80=15（人）。
    人力资源需求预测主要是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。方法有：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④一元回归分析法。
    按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1～5年的时间跨度。一年的计划属于短期规划。
    员工培训的目的：①使新进入企业的院校毕业生符合职位要求；②是在岗员工不断的适应社会发展的需要；③使员工实现自我价值、追求自我发展的愿意得以实现；④使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足；⑤使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

  • 第5题：

    某企业A、B两种产品基期和报告期的产量及价格如下表所示。则下列说法中正确的有（ ）。



    答案：B,C,E
    解析：

  • 第6题：

    某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。



    如果要计算该企业在2003～2008年期间的工资总额的平均发展速度，则计算公式为（）。



    答案：D
    解析：
    平均发展速度计算公式为：



    因此，该企业在2003—2008年期间的工资总额的平均发展速度为D项。

  • 第7题：

    2008～2009年间某超市三种商品的价格和销售量数据如表7—5所示。



    以2009为报告期，以2008年为基期。请按要求回答问题。

    经过计算三种商品的拉氏物量指数为116．4%，其含义为（）。

    A.报告期与基期相比，三种商品的销售额综合提高了116．4%
    B.报告期与基期相比，三种商品的销售量综合提高了16．4%
    C.以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元
    D.以报告期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    答案：B,C
    解析：
    拉氏物量指数在这里就表示三种商品的销售量指数，故拉氏物量指数为116．4%，就意味着报告期预基期相比，三种商品的销售量综合提高了16．4%。拉氏物量指数在计算时以基期价格为准。报告期销售额-基期销售额=1500×11+2000×10+2050×32-1200×11-1500×10-1860×32=14380(元)。
    故以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元。

  • 第8题：

    某公司员工的统计资料如表1-3所示，请计算：
    （1）各年龄组以及企业员工平均技术等级。
    （2）企业员工技术等级的结构比例，并说明其特点。


    答案：
    解析：

    ①计算各年龄组企业员工平均技术等级：
    ≤25岁工人平均技术等级=（300x5+60x4）/850=（1500+240）/850≈2.04。
    26~35岁工人平均技术等级=（115x5+100x4+60x3+5x2）/850=（575+400+180+10）/850=1.44。
    36.45岁工人平均技术等级=（20x4+80X3+25x2+5x1）/850=（80+240+50+5）/850=0.44。
    ≥46岁工人平均技术等级=（40x3+30x2+10x1）/850=（120+60+10）/850≈0.22。
    ②计算企业员工平均技术等级：
    企业员工平均技术等级=（415x5+180x4+180x3+60x2+15x1）/850=4.08。
    该企业不同年龄组技术等级统计表如表1-4所示。

    （2）初级工的比重=初级工人数/总人数=415/850≈49%；
    中级工的比重=中级工人数/总人数=180/850≈21%；
    高级工的比重=高级工人数/总人数=180/850≈21%；
    技师的比重=技师人数/总人数=60/850≈7%；
    高级技师比重=高级技师人数/总人数=15/850≈1.7%。
    该公司的工人比例是初级工人数高于中级工人数；中级人数等于高级工人数；高级工人数高于技师人数；技师人数高于高级技师人数，说明该公司工人配置合理。

  • 第9题：

    (2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。


    答案：
    解析：
    P313—314
    (1)平均工资固定构成指数


  • 第10题：

    某企业主要生产A、B、C、D四种产品，四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1—1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为1?10%，废品率为2．5%，员工出勤率为98%。?


    请计算该企业2011年生产人员的定员人数。?


    答案：
    解析：
    该企业生产人员的定员人数的计算步骤如下：
    (1)2011年A产品生产任务总量=150×100=15000(工时)；
    (2)2011年B产品生产任务总量=200×200=40000(工时)；
    (3)2011年C产品生产任务总量=350×300=105000(工时)；
    (4)201 1年D产品生产任务总量=400×400=160000(工时)；
    (5)201 1年总生产任务量=15000+40000+105000+160000=320000(工时)；
    (6)2011年员工年度制度工日数=(365-11-104)×8=2000(工时／人年)；
    (7)该企业2011年定员人数为：



    所以，该企业2011年生产人员的定员人数应为152人。

  • 第11题：

    单选题
    （知识点已调整）平均实际工资计算公式为（    ）。
    A

    报告期工资总额/报告期平均人数

    B

    报告期工资总额/报告期期末人数

    C

    报告期平均工资/报告期城市居民消费价格指数

    D

    报告期工资总额/报告期期初人数


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    对小微企业工资表检查的内容包括（）。
    A

    查验企业报告期工资总额、工人人数

    B

    工资发放的及时性

    C

    与上期和上年同期数据进行对比

    D

    分析企业用工情况是否正常


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下表是某企业按男、女分组的工人人数和工资资料。请据此计算并回答以下问题，在备选答案中选取正确答案。

    从基期到报告期，该企业全部工人平均工资的增长率是( )。

    A．111.76%

    B．122.5%

    C．11.76%

    D．22.5%


    正确答案：C
    解析：增长速度(增长率)=发展速度-1：报告期平均水平/基期平均水平-1=760/680-1≈11.76%。

  • 第14题：

    对该企业的工资总额趋势模型进行检验，得到方差分析计算结果 F＝634． 65，则以下正确的是（ ）。


    正确答案：AC

  • 第15题：

    某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。
    请计算该企业2011年生产人员的定员人数。



    答案：
    解析：
    (1)2011年A产品生产任务总量=150×100=15000(工时) (2)2011年B产品生产任务总量=200×200=40000(工时)
    (3)2011年C产品生产任务总量=350×300=105000(工时)
    (4)2011年D产品生产任务总量=400×400=160000(工时)
    (5)2011年总生产任务总量=15000+40000+105000+160000=320000(工时)
    (6)2011年员工年度制度工日数=365-11-104=250(天／人年)
    或2011年员工年度制度工时数=(365-11-104)×8=2000(工时／人年)

  • 第16题：

    年间某超市三种商品的价格和销售量数据如表所示。

    以2009为报告期，以2008年为基期。请按要求回答问题。
    经过计算三种商品的拉氏物量指数为116.4%，其含义为( )。

    A.报告期与基期相比，三种商品的销售额综合提高了116.4%

    B.报告期与基期相比，三种商品的销售量综合提高了16.4%

    C.以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    D.以报告期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    答案：B,C
    解析：
    拉氏物量指数在这里就表示三种商品的销售量指数，故拉氏物量指数为 116.4%，就意味着报告期预基期相比，三种商品的销售量综合提高了16.4%。拉氏物量指数在计算时以基期价格为准。报告期销售额-基期销售额= 1500×11 +2000×10 +2050×32 -1200×11 - 1500×10 -1860×32 =14380（元）。故以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元。

  • 第17题：

    2008—2009年间某超市三种商品的价格和销售量数据如表7-5所示。

    表7-5


    以2009为报告期，以2008年为基期。请按要求回答问题。
    经过计算三种商品的拉氏物量指数为116.4%，其含义为( )。

    A.报告期与基期相比，三种商品的销售额综合提高了116.4%

    B.报告期与基期相比，三种商品的销售量综合提高了16.4%

    C.以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    D.以报告期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    答案：B,C
    解析：
    拉氏物量指数在这里就表示三种商品的销售量指数，故拉氏物量指数为116.4%，就意味着报告期预基期相比，三种商品的销售量综合提高了16.4%。拉氏物量指数在计算时以基期价格为准。报告期销售额-基期销售额= 1500×11 +2000×10 +2050×32 -1200×11 - 1500×10 -1860×32=14380（元）。故以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元。

  • 第18题：

    某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。



    对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：t=2558．07+1322．31t(2003年，t=1)，则以下正确的是（）。

    A.时问t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322．31万元
    B.时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322．31万元
    C.据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814．24万元
    D.据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为一86．93万元

    答案：B,C,D
    解析：
    由趋势方程T--t=2558．07+1322．31t可得：当t=7时，即2009年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×7=11814．24(万元)；
    当t=6时，即2008年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×6=10491．93(万元)；
    则实际值与预测值之间的残差=10405-10491．93=-86．93(万元)。

  • 第19题：

    008～2009年间某超市三种商品的价格和销售量数据如表7—5所示。



    以2009为报告期，以2008年为基期。请按要求回答76-80问题。

    经过计算三种商品的拉氏物量指数为116．4%，其含义为（　　）。查看材料

    A.报告期与基期相比，三种商品的销售额综合提高了116．4%
    B.报告期与基期相比，三种商品的销售量综合提高了16．4%
    C.以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元
    D.以报告期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元

    答案：B,C
    解析：
    拉氏物量指数在这里就表示三种商品的销售量指数，故拉氏物量指数为116．4%，就意味着报告期预基期相比，三种商品的销售量综合提高了16．4%。拉氏物量指数在计算时以基期价格为准。报告期销售额-基期销售额=1500×11+2000×10+2050×32-1200×11-1500×10-1860×32=14380(元)。
    故以基期价格为准，该超市报告期销售额比基期多收入14380元。

  • 第20题：

    下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。


    答案：
    解析：
    (1)平均工资固定构成指数


  • 第21题：

    某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—4所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。?

    请计算该企业2008年生产人员的定员人数。?


    答案：
    解析：
    (1)2008年A产品生产任务总量=100 × 30=3000(小时)。
    (2)2008年B产品生产任务总量=200×50=10000(小时)。
    (3)2008年C产品生产任务总量=300×60=18000(小时)。
    (4)该企业2008年生产人员的定员人数可依下列公式计算：

  • 第22题：

    对小微企业工资表检查的内容包括（）。

    • A、查验企业报告期工资总额、工人人数
    • B、工资发放的及时性
    • C、与上期和上年同期数据进行对比
    • D、分析企业用工情况是否正常

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。[img:LzIwMTctMDUvd2FuZ3l1LzIwMTcwNTExMDkxNTM0OTIwMjIuanBn]对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：t=2558．07+1322．31t（2003年，t=1），则以下正确的是()。
    A

    时问t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322．31万元

    B

    时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322．31万元

    C

    据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814．24万元

    D

    据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为一86．93万元


    正确答案： A,B
    解析： 由趋势方程T--t=2558．07+1322．31t可得：当t=7时，即2009年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×7=11814．24(万元)；当t=6时，即2008年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558．07+1322．31×6=10491．93(万元)；则实际值与预测值之间的残差=10405-10491．93=-86．93(万元)。

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