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在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。A: 劳动合同 B: 事实劳动关系 C: 集体合同 D: 形成劳动关系

题目
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。

A: 劳动合同
B: 事实劳动关系
C: 集体合同
D: 形成劳动关系
相似考题

1.在现代社会中,劳动力的所有权可以买卖。()此题为判断题(对，错)。

2.安全生产法规是调整劳动关系,保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。( )此题为判断题(对，错)。

3.关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

4.劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的社会关系。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A
解析：
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度
。
更多“在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。”相关问题

  • 第1题：

    委托代理一般建立在特定的基础法律关系之上，可以是劳动合同关系、合伙职务关系，而多数是委托合伙关系。( )


    正确答案：×
    B【解析】委托代理一般建立在特定的基础法律关系之上，可以是劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系，而多数是委托合同关系，即委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，在此种意义上称为委托代理。

  • 第2题：

    在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]

    A:劳动合同
    B:事实劳动关系
    C:集体合同
    D:形成劳动关系

    答案：A
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第3题：

    在现代社会，劳动关系是基于（　　）而建立的。

    A.劳动合同
    B.事实劳动关系
    C.集体合同
    D.形式劳动关系

    答案：A
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第4题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

  • 第5题：

    了解劳动关系主要是了解（）

    • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
    • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
    • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。


    正确答案:工资；津贴；奖金

  • 第7题：

    一般而言，在现代社会里，对行政系统影响作用相对较大的团体是（）

    • A、基于利益关系而结成的社会团体
    • B、基于血缘关系而结成的自然团体
    • C、基于信仰关系而结成的宗教团体
    • D、基于地缘关系而结成的邻里团体

    正确答案:A

  • 第8题：

    在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。


    正确答案:劳动合同

  • 第9题：

    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

    • A、劳动合同
    • B、事实劳动关系
    • C、集体合同
    • D、形成劳动关系

    正确答案:A

  • 第10题：

    填空题
    在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。

    正确答案： 劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
    A

    劳动合同

    B

    事实劳动关系

    C

    集体合同

    D

    形成劳动关系


    正确答案： C
    解析： 在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动争议的是（  ）。
    A

    用人单位之间、劳动者之间产生的争议

    B

    境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    C

    国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    D

    事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    在现代社会中，遗传是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。 （ ）


    答案：错
    解析：
    教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。

  • 第14题：

    在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。【2012年11月三级真题】

    A.劳动合同
    B.事实劳动关系
    C.集体合同
    D.形成劳动关系

    答案：A
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第15题：

    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）

    A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务
    B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
    C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
    D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动者的义务。在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务，二是保密义务，三是增进义务。

  • 第16题：

    下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因在于社会分工
    C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
    D.劳务关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B,D
    解析：
    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

  • 第17题：

    员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    职业安全卫生制度的保护范围是（）。

    • A、基于劳动合同而提供的劳动过程
    • B、劳动过程除去加班加点过程
    • C、未建立劳动关系的劳动过程
    • D、劳动过程

    正确答案:D

  • 第19题：

    在社会中，每个人都有与他人建立（）且有助于自己关系的（）。


    正确答案:有效；需求

  • 第20题：

    现代社会中，教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
    A

    劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

    B

    完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

    C

    忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

    D

    劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    职业安全卫生制度的保护范围是（）。
    A

    基于劳动合同而提供的劳动过程

    B

    劳动过程除去加班加点过程

    C

    未建立劳动关系的劳动过程

    D

    劳动过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。

    正确答案： 工资,津贴,奖金
    解析： 暂无解析

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