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更多“下列选项中属于人力资源规划内容的是()。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于生涯规划内容的是( )等。

    A、社会生涯规划

    B、休闲生涯规划

    C、学习生涯规划

    D、生活生涯规划


    参考答案:C
    解析:生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第2题:

    以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。


    正确答案:CDE
    本题考查人力资源供需匹配。选项A、B,是人力资源规划评估的内容,供需匹配的内容包括以下3项:确定净人员需求量;制定匹配政策;具体行动方案。

  • 第3题:

    ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

  • 第4题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.人员规划
    D.结构规划

    答案:D
    解析:
    人力资源规划的内容:1.战略规划。
    2.组织规划。
    3.制度规划。
    4.人员规划。
    5.费用规划。

  • 第5题:

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

  • 第6题:

    下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

    A:对企业人员总量的规划
    B:组织信息的采集
    C:组织结构图的绘制
    D:组织机构的设置

    答案:A
    解析:
    人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

  • 第7题:

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

  • 第8题:

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

  • 第9题:

    下列选项属于人力资源规划的内容的是()。

    • A、预测未来的组织结构
    • B、制定人力供求平衡计划
    • C、制定人力资源征聘补充计划
    • D、制动人员培训计划
    • E、人力使用计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中不属于个人理财规划内容的是(  )。
    A

    居住规划

    B

    退休规划

    C

    健康规划

    D

    教育投资规划


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,不属于个人理财规划内容的是()。
    A

    债务规划

    B

    健身规划

    C

    教育规划

    D

    退休养老规划


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    下列选项中,属于职业生涯规划内容的是()等。

    A、职业规划

    B、自我规划

    C、家庭规划

    D、组织规划

    E、环境规划


    参考答案:ABDE
    解析:职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。

  • 第14题:

    下列选项中,属于人力资源管理的内容的有

    A.人力资源的规划与决策

    B.员工的选聘与更新

    C.员工的教育与培训

    D.员工的配臵与使用


    正确答案:ABCD

  • 第15题:

    下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.制度规划
    D.人员规划
    E.费用规划

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是人力资源规划的内容。人力资源规划的内容
    1.战略规划。
    2.组织规划。
    3.制度规划。
    4.人员规划。
    5.费用规划。

  • 第16题:

    下列选项中,不属于家庭收支平衡规划内容的是( )。

    A.家庭消费支出
    B.债务规划
    C.现金管理
    D.投资规划

    答案:D
    解析:
    家庭收支平衡规划的内容包括家庭消费支出、债务规划和现金管理;债务管理其实就是个人、家庭不同时期收支平衡的问题。

  • 第17题:

    下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。

    A:企业定员定额
    B:人员的供需平衡
    C:人力资源现状分析
    D:人员的需求与供给预测
    E:制度化管理

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查的是人员规划的内容。

  • 第18题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:结构规划

    答案:D
    解析:
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第19题:

    下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )

    A.对企业人员总量的规划
    B.组织信息的采集
    C.组织结构图的绘制
    D.组织机构的设置

    答案:A
    解析:
    人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

  • 第20题:

    下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。

    A:职务分析和设计
    B:人力资源规划
    C:员工招聘和选拔
    D:绩效考评
    E:处理客户投诉

    答案:A,B,C,D
    解析:
    房地产经纪企业人力资源管理包括ABCD选项,除此之外,还包括薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计和劳动关系管理。处理客户投诉是客服部门的工作内容。

  • 第21题:

    下列选项中,属于人力资源管理的内容的有()。

    • A、人力资源的规划与决策
    • B、员工的选聘与更新
    • C、员工的教育与培训
    • D、员工的配置与使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于个人理财规划的内容的是(  )。
    A

    债务规划

    B

    退休规划

    C

    健身规划

    D

    教育投资规划


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案: B
    解析: 暂无解析