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目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.个体研讨

题目
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )


A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.个体研讨
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1.目前我国职工参与管理的形式主要是( )．A．平等协商制度B．代表参与C．有组织地参与D．个人参与E．职工代表大会制度

2.目前我国职工参与管理的形式主要是（）。 A.平等协商制度 B.岗位参与 C.组织参与 D.个人参与 E.职工代表大会制度

3. 中国职工民主参与的形式主要包括（ )。A.职工代表大会制度 B.职工董事和监事制度 C.职工持股会 D.厂务公开制度 E.人民代表大会制度

4.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。A．工会制度B．平等协商制度C．集体协商制度D．职工大会制度

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  • 第1题：

    下列关于职工民主管理制度的说法中，正确的是（ ）。

    A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度
    B.职工代表大会由工会代表组成
    C.是企业实行集体协商的基本形式
    D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式

    答案：A
    解析：
    我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。

  • 第2题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）


    A.平等协商制度

    B.职工大会

    C.合理化建议制度

    D.质量小组

    E.职工代表大会制度

    答案：A,E
    解析：
    目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

  • 第3题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

  • 第4题：

    中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

    • A、厂务公开制度
    • B、职工合理化建议活动制度
    • C、职工代表大会
    • D、职工持股会

    正确答案:C

  • 第5题：

    中国职工民主参与具有层次高、参与管理直接性强等特点的形式是（）。

    • A、职工代表大会制度
    • B、厂务公开制度
    • C、职工持股会
    • D、职工董事和监事制度

    正确答案:D

  • 第6题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。

    • A、平等协商制度
    • B、代表参与
    • C、有组织地参与
    • D、个人参与
    • E、职工代表大会制度

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    雇员参与企业管理的形式不包括（）

    • A、职工代表大会制度
    • B、企业委员会制
    • C、高级董事会制
    • D、职工建议制

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工参与和参加管理的形式主要包括（）

    • A、集体谈判和共同磋商
    • B、工作委员会和工人董事
    • C、职工代表大会制度
    • D、质量圈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    中国职工民主参与的形式主要包括（  ）。
    A

    职工代表大会制度

    B

    职工董事和监事制度

    C

    职工持股会

    D

    厂务公开制度

    E

    人民代表大会制度


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）是中国职工民主参与管理的基本形式。
    A

    职工代表大会

    B

    集体协商与签订集体合同制度

    C

    职工合理化建议制度

    D

    职工持股会


    正确答案： D
    解析： 本题考查中国职工民主参与的形式。职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。

  • 第11题：

    多选题
    目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。
    A

    平等协商制度

    B

    代表参与

    C

    有组织地参与

    D

    个人参与

    E

    职工代表大会制度


    正确答案： A,C
    解析： 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度

  • 第12题：

    多选题
    我国职工参与管理的形式有（）
    A

    合理化建议

    B

    法律规定

    C

    职工代表大会

    D

    平等协调制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。

    A 、 工会制度
    B 、 平等协商制度
    C 、 集体协商制度
    D 、 职工大会制度

    答案：B
    解析：
    《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

  • 第14题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是()。

    A:平等协商制度
    B:代表参与
    C:组织参与
    D:个人参与
    E:职工代表大会制度

    答案：A,E
    解析：
    目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。@##

  • 第15题：

    职工参与民主管理的形式主要有（）

    • A、职工代表大会
    • B、厂务公开
    • C、平等协商和集体合同制度
    • D、合理化建议活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    职工代表大会（简称职代会）是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本 制度


    正确答案:正确

  • 第17题：

    全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为（）的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。

    • A、关键形式
    • B、首先形式
    • C、重要形式
    • D、基本形式

    正确答案:D

  • 第18题：

    我国职工参与管理的形式有（）

    • A、合理化建议
    • B、法律规定
    • C、职工代表大会
    • D、平等协调制度

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    （）是中国职工民主参与管理的基本形式。

    • A、职工代表大会
    • B、集体协商与签订集体合同制度
    • C、职工合理化建议制度
    • D、职工持股会

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    目前我国职工对企业参与管理的形式是（　　）。
    A

    平等协商制度

    B

    职工大会

    C

    职工代表大会制度

    D

    员工知情制度

    E

    合理化建议制度


    正确答案： C,E
    解析：
    目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是中国职工民主参与管理的基本形式。
    A

    厂务公开制度

    B

    职工董事和监事制度

    C

    职工持股会

    D

    职工代表大会制度


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    中国职工民主参与管理的基本形式是（）。
    A

    厂务公开制度

    B

    职工合理化建议活动制度

    C

    职工代表大会

    D

    职工持股会


    正确答案： A
    解析： 职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。

  • 第23题：

    多选题
    员工参与和参加管理的形式主要包括（）
    A

    集体谈判和共同磋商

    B

    工作委员会和工人董事

    C

    职工代表大会制度

    D

    质量圈


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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