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以下不属于“借助中介”招募方法的是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘

题目
以下不属于“借助中介”招募方法的是（　　）。

A.人才交流中心
B.猎头公司
C.招聘洽谈会
D.校园招聘
相似考题

1.企业内部招募的主要方法不包括（ ）A．推荐法B．借助中介法C．布告法D．档案法

2.对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍

3.对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

4.下列不属于外部招募主要方法的是（ ）A. 广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

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  • 第1题：

    （ ） 属于外部招募方法。

    (A) 发布广告

    (B) 校园招聘

    (C) 借助中介

    (D) 网络招聘

    (E) 熟人推荐


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

    A:校园招募
    B:借助中介
    C:猎头公司
    D:熟人推荐

    答案：D
    解析：
    外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介：人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。

  • 第3题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()

    A:校园招聘
    B:借助中介
    C:猎头公司
    D:熟人推荐

    答案：D
    解析：
    熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。

  • 第4题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

    A．广告法
    B．中介法
    C．熟人推荐法
    D．布告法?

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

  • 第5题：

    外部招募的主要方法是（　　）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    (2016年11月)外部招募的方法主要有（）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P75-77
    外部招募的主要方法：
    (一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

  • 第7题：

    下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）

    • A、档案法
    • B、校园招募
    • C、广告招募
    • D、就业中介机构

    正确答案:A

  • 第8题：

    外部招募的方法主要有（）。

    • A、发布广告
    • B、借助中介
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘
    • E、熟人推荐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    外部招募的主要方法有（）。

    • A、发布广告
    • B、借助中介
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘、熟人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列招募方法中属于外部招募的是（）
    A

    推荐法、布告法

    B

    校园招募、广告招募

    C

    就业中介机构、布告法

    D

    推荐法、校园招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）
    A

    档案法

    B

    校园招募

    C

    广告招募

    D

    就业中介机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）
    A

    校园招聘

    B

    借助中介

    C

    猪头公司

    D

    熟人推荐


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。

    A．校园招聘

    B．借助中介

    C．猎头公司

    D．熟人推荐


    正确答案：D
    熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招募人员的重要来源。该方法的问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

  • 第14题：

    对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。

    A:校园招聘
    B:借助中介
    C:猎头公司
    D:熟人推荐

    答案：C
    解析：
    外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介，如人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高;但是对应聘者信息掌握全面，成功率比较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。

  • 第15题：

    （ ）属于外部招募方法。

    A.发布广告
    B.校园招聘
    C.借助中介
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是外部招募的主要方法：①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
    ②借助中介。随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
    ③校园招聘。校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
    ④网络招聘。
    ⑤熟人推荐。

  • 第16题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。

    A 、 广告法
    B 、 中介法
    C 、 熟人推荐法
    D 、 布告法

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、 中介法、 校园招聘、 网络招聘以及熟人推荐； 内部招聘包括推荐法、 档案法和布告法。

  • 第17题：

    外部招募的方法主要有（　　）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部招募的主要方法包括：①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介，包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘，又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。

  • 第18题：

    关于借助中介，下列说法正确的是（　）

    • A、各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
    • B、中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
    • C、借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
    • D、中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
    • E、是外部招募的方法之一 

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第20题：

    内部招募最常用的方法是（）

    • A、工作公告
    • B、职业中介所
    • C、员工推荐
    • D、电子招募

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）
    A

    校园招募

    B

    借助中介

    C

    猎头公司

    D

    熟人推荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    外部招募的方法主要有（）。
    A

    发布广告

    B

    借助中介

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（　　）。
    A

    校园招聘

    B

    借助中介

    C

    猎头公司

    D

    熟人推荐


    正确答案： B
    解析：
    猎头公司是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，越来越多的单位逐渐使用这一招聘方式。猎头公司往往对单位及其人力资源需求有较详细的了解，对求职者的信息掌握较为全面，而且在供需匹配上较为慎重，其成功率比较高。

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