第1题:
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层( )。
A.包含的是变动很小的静态数据
B.包含员工个人属性数据
C.包括单位数据
D.包括绩效考核数据
E.是整个系统正常运转的基础
第2题:
第3题:
第4题:
从信息管理的层次角度,可将其分为()。
A中观层次的信息管理
B微观层次的信息管理
C宏观层次的信息管理
D战略层次的信息管理
E战术层次的信息管理
第5题:
个性从结构上可以分为哪几个系统?
1.个性动力系统。(以积极性,选择性为特征的。包括需要、动机、兴趣、理想、信念、人生观等,是个人行动的力量源泉。需要是个性的原动力。)
2.个性表征系统。(主要体现在气质,性格,能力三方面。)
3.个性调控系统。(维持着个性发展的稳定性和连续性,由自我意识构成。)
略
第6题:
根据支柱装配结构和功能,可将支柱分为:()等。
第7题:
基本资料管理模块包括()功能
第8题:
从制造系统的功能角度,可将智能制造系统细分为()等子系统。
第9题:
从系统论的角度看,信息管理控制制度是一个完整的动态系统。从系统功能角度可将其内容划分为信息收集、()环节控制制度几个部分。
第10题:
第11题:
系统基础设置
员工基本信息管理
车辆基本信息管理
客户基本信息管理
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
从信息管理的层次角度,可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。
A对
B错
第17题:
员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业,其薪酬信息管理适用于()
第18题:
从性质上可将农业组织分为()、()和()。
第19题:
根据体系结构可将检测系统分为:()、()、()。
第20题:
从构成结构上对犯罪人进行分类可将其划分为哪些类型?
第21题:
装配式混凝土结构的常见结构体系,按()分类,可将框架结构分为梁板柱框架系统、板柱框架系统和剪力墙框架系统。
第22题:
业务执行层
业务处理层
智囊咨询层
数据处理层
第23题:
中观层次的信息管理
微观层次的信息管理
宏观层次的信息管理
战略层次的信息管理
战术层次的信息管理