itgle.com
更多“以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。”相关问题
  • 第1题:

    ( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A:当代组织理论
    B:现代组织理论
    C:近代组织理论
    D:古典组织理论

    答案:B
    解析:
    组织理论的发展大致经历了三个阶段:①古典组织理论,主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;②近代组织理论,是以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;③现代组织理论,从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。

  • 第2题:

    以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:B
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第3题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第4题:

    ()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A.当代组织理论
    B.现代组织理论
    C.近代组织理论
    D.古典组织理论

    答案:B
    解析:
    现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

  • 第5题:

    在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

    • A、传统组织(结构)理论
    • B、行为组织(结构)理论
    • C、现代组织(结构)理论
    • D、综合组织(结构)理论

    正确答案:B

  • 第6题:

    主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是()

    • A、科学管理组织理论
    • B、行政管理组织理论
    • C、科层组织理论
    • D、新古典组织理论

    正确答案:C

  • 第7题:

    冰山理论更强调()的作用

    • A、组织制度
    • B、组织文化
    • C、组织创新
    • D、组织结构

    正确答案:B

  • 第8题:

    ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第9题:

    古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()
    A

    传统组织(结构)理论

    B

    行为组织(结构)理论

    C

    现代组织(结构)理论

    D

    综合组织(结构)理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    系统管理学派强调以()为研究对象。
    A

    系统理论

    B

    组织系统

    C

    组织理论

    D

    管理理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.静态组织理论

    答案:B
    解析:
    近代组织理论是行为科学为理论依据,作为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第14题:

    ()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案:B
    解析:
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第15题:

    ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案:B
    解析:
    近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第16题:

    (2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案:B
    解析:
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第17题:

    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。

    • A、传统组织理论
    • B、新传统组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、后现代组织理论

    正确答案:C

  • 第18题:

    明茨伯格是那个组织理论的代表人物()

    • A、社会系统组织理论
    • B、新组织结构理论
    • C、古典组织理论
    • D、行政组织理论

    正确答案:B

  • 第19题:

    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第20题:

    ()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第21题:

    系统管理学派强调以()为研究对象。

    • A、系统理论
    • B、组织系统
    • C、组织理论
    • D、管理理论

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    明茨伯格是那个组织理论的代表人物()
    A

    社会系统组织理论

    B

    新组织结构理论

    C

    古典组织理论

    D

    行政组织理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。
    A

    传统组织理论

    B

    新传统组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    后现代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析