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()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配 B:人员晋升 C:人力资源组织结构 D:人力资源的供给保障

题目
()是人员规划中应解决的核心问题。

A:人员匹配
B:人员晋升
C:人力资源组织结构
D:人力资源的供给保障
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1.：请谈一谈从制度上解决案例中的核心问题应采取的措施。不少于500字。

2.在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()

3.行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()

4.人力资源计划中应解决的核心问题是()。A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化

更多“()是人员规划中应解决的核心问题。”相关问题

  • 第1题：

    建国以来，小学教学改革所要解决的核心问题是改革 ，提高 质量。


    答案：教学方法，课堂教学,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第2题：

    人员规划中应解决的核心问题是()。

    A:人力资源的需求问题
    B:人力资源的地域差异问题
    C:人力资源的供给保障问题
    D:人力资源的成本问题

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

  • 第3题：

    行政效能监察解决的核心问题是什么？


    正确答案: 核心问题就是提高行政管理效能。

  • 第4题：

    在电子商务中，（）是必须考虑和解决的核心问题。


    正确答案:安全性

  • 第5题：

    有触点电器的触头断开过程要解决的核心问题是（）。


    正确答案:熄灭电弧

  • 第6题：

    （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 

    • A、 人力资源需求预测
    • B、 人力资源供给预测
    • C、 人力资源保障问题
    • D、 人力资源供需平衡

    正确答案:C

  • 第7题：

    在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）


    正确答案:政府与市场的关系

  • 第8题：

    在电子商务中，（）是必须考虑和解决的核心问题。

    • A、高效性
    • B、集成性
    • C、安全性
    • D、可扩展性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
    A

     人力资源需求预测

    B

     人力资源供给预测

    C

     人力资源保障问题

    D

     人力资源供需平衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
    A

    人员培训规划

    B

    人员配置规划

    C

    人员晋升规划

    D

    人员招聘规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
    A

    人员的流入预测

    B

    人员的流失预测

    C

    内部员工流动预测

    D

    人力资源的供给预测


    正确答案： A
    解析： 只有准确预测人力资源的供给状况，才可能有效地确保对内部人力资源的使用，也才可能进行深层次的人力资源开发与管理。

  • 第12题：

    单选题
    （）是人力资源计划中应解决的核心问题。
    A

    企业的人力资源保障问题

    B

    企业的社会资源保障问题

    C

    企业的住房资源保障问题

    D

    企业的医疗资源保障问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员规划中应解决的核心问题是（ ）。

    A.人力资源的需求问题
    B.人力资源的地域差异问题
    C.人力资源的供给保障问题
    D.人力资源的成本问题

    答案：C
    解析：
    人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题

  • 第14题：

    “十二五”规划中，力求解决经济社会发展中的三个核心问题不包括（）。

    • A、不平衡
    • B、不稳定
    • C、不协调
    • D、不可持续

    正确答案:B

  • 第15题：

    从市场角度来看，土地利用总体规划的核心问题是解决好土地（）。

    • A、利用
    • B、如何进入市场问题
    • C、总供给和总需求
    • D、在各行业中如何分配

    正确答案:C

  • 第16题：

    有触点电器的触头在闭合过程中要解决的核心问题是触头的机械振动。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    商业模式所要解决的核心问题是什么？


    正确答案: 制定竞争策略，占有创新价值。这好似价值创造的目标，也是新企业能够生存下来并获取竞争优势的关键，因此是有效商业模式的核心逻辑之一。

  • 第18题：

    组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

    • A、人员的流入预测
    • B、人员的流失预测
    • C、内部员工流动预测
    • D、人力资源的供给预测

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是人力资源计划中应解决的核心问题。

    • A、企业的人力资源保障问题
    • B、企业的社会资源保障问题
    • C、企业的住房资源保障问题
    • D、企业的医疗资源保障问题

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    企业的库存量不是越多越好，也不是越少越好，因此，库存管理的核心问题是（）。
    A

    库存管理技术

    B

    库存人员管理

    C

    库存控制

    D

    库存规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）

    正确答案： 政府与市场的关系
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
    A

    充分考虑内外部环境变化

    B

    企业的人力资源保障问题

    C

    企业总体发展战略目标

    D

    人力资源规划


    正确答案： C
    解析： 企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • 第23题：

    单选题
    岗位职务规划要解决的问题是（）
    A

    组织定岗定编

    B

    人力分配规划

    C

    人员调配规划

    D

    招聘规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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