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从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 A.纵向分类 B.横向分类 C.单向分类 D.双向分类

题目
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

A.纵向分类
B.横向分类
C.单向分类
D.双向分类
相似考题

1.在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成

2.由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()

3.（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度

4.薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E. 福利制度

更多“从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

    A.福利制度
    B.工资制度
    C.奖励制度
    D.津贴制度

    答案：A
    解析：
    福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

  • 第2题：

    （ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。

    A.薪酬制度
    B.薪资制度
    C.工资制度
    D.薪金制度

    答案：C
    解析：
    工资制度是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益。也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而言，可分为计时工资和计件工资。

  • 第3题：

    薪酬制度中最主要的是（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度

    答案：B
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第4题：

    从横向看，薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.津贴制度
    D.奖励制度
    E.补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第5题：

    单项薪酬制度包括()。

    A:工资制度
    B:奖励制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是单项薪酬制度的种类。

  • 第6题：

    在单项薪酬制度中最主要的是()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资制度的重要性。

  • 第7题：

    (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.奖励制度
    D.补贴制度

    答案：D
    解析：
    P297
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第8题：

    从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

    A: 工资制度
    B: 福利制度
    C: 奖励制度
    D: 津贴制度
    E: 补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第9题：

    与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。


    正确答案:福利制度

  • 第10题：

    在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

    • A、薪酬支付的时间
    • B、薪酬的标准
    • C、薪酬制度的名称
    • D、薪酬的构成

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
    A

    薪酬支付的时间

    B

    薪酬的标准

    C

    薪酬制度的名称

    D

    薪酬的构成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从横向看，薪酬制度包括（　　）。
    A

    工资制度

    B

    福利制度

    C

    津贴制度

    D

    奖励制度

    E

    补贴制度


    正确答案： E,A
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第13题：

    单项薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.奖励制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第14题：

    横向薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.奖励制度
    C.福利制度
    D.培训制度
    E.津贴制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    而从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第15题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第16题：

    下列关于薪酬表述错误的是（　　）

    A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报

    B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度

    C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系

    D．津贴是员工薪酬的一种补充形式

    答案：A
    解析：
    随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。

  • 第17题：

    下列关于薪酬表述错误的是()

    A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
    B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
    C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
    D:津贴是员工薪酬的一种补充形式

    答案：A
    解析：
    随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。

  • 第18题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第19题：

    从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

    A． 工资制度
    B． 福利制度
    C． 奖励制度
    D． 补贴制度

    答案：D
    解析：
    薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第20题：

    薪酬制度中最基本的是（）。

    A、津贴制度
    B、工资制度
    C、奖励制度
    D、福利制度

    答案：B
    解析：
    工资制度是薪酬制度中最基本的制度。

  • 第21题：

    企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

    • A、薪酬制度
    • B、福利制度
    • C、奖金制度
    • D、职位工资制度

    正确答案:D

  • 第22题：

    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

    • A、名称
    • B、管理
    • C、构成
    • D、作用对象

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
    A

    名称

    B

    管理

    C

    构成

    D

    作用对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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