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以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同 B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

题目
以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。

A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
相似考题

1.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C．并非所有的企业都必须签订集体合同D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

2.关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。A．我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年B．集体合同以双方代表的签字日期为生效日期C．我国的集体合同以行业集体合同为主导体制D．集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表

3.选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

4.以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同的法律效力等同于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

更多“以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

    A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C.并非所有的企业都必须签订集体合同

    D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


    正确答案：D

  • 第2题：

    以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。

    A．必须与企业集体合同的精神一致

    B．保持企业人力资源制度规划的动态性

    C．与集体合同条款不一致时，修改集体合同

    D．必须在国家劳动法律、法规的范围内进行


    正确答案：C
    C项，企业人力资源管理制度规划，不仅要注意与外部法律法规保持一致性，同时也必须与企业集体合同的精神和原则协调一致。在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。

  • 第3题：

    以下关于促销策略的表述，不正确的是（ ）。


    正确答案：CD
    本题考查促销策略。

  • 第4题：

    下列关于集体合同说法不正确的是( )。

    A.集体合同又称为集体谈判
    B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
    C.集体合同必须是书面合同
    D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

    答案：A
    解析：
    集体合同又称为集体协议或团体协议；集体协商又称为集体谈判。故A项不正确。

  • 第5题：

    下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。

    A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案：A
    解析：
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第6题：

    下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。


    A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

    B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

    C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

    D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    答案：C
    解析：
    协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

  • 第7题：

    (2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
    D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：C
    解析：
    P397
    集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

  • 第8题：

    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）

    • A、集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
    • B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
    • C、集体合同为要式合同
    • D、集体合同争议类型具有特殊性
    • E、集体合同具有劳动基准法的效能

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

    • A、集体合同规定了企业的最低劳动标准
    • B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
    • C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
    • D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    正确答案:C

  • 第10题：

    关于集体合同，表述正确的是（）

    • A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年
    • B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
    • C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
    • D、集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）
    A

    集体合同一经生效，集体合同双方应当履行

    B

    履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理

    C

    集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度

    D

    集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）
    A

    集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    B

    集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定

    C

    集体合同为要式合同

    D

    集体合同争议类型具有特殊性

    E

    集体合同具有劳动基准法的效能


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。

    A.合同主体不同

    B.合同协调的关系不同

    C.合同的内容不同

    D.合同的效力不同


    参考答案：B

  • 第14题：

    以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )

    (A)必须与企业集体合同的精神一致

    (B)保持企业人力资源制度规划的动态性

    (C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

    (D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行


    正确答案：C

  • 第15题：

    以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（ ）。


    参考答案：C
    利润损失保险作为传统财产保险的一种附加和补充，它必须依附于财产保险的基础上，而且所承保的风险必须与财产保险一致。因此，投保人只有在投保了财产保险的条件下，才能投保利润损失保险；同样，只有被保险财产遭受保险事故造成损失并获得保险人赔偿的前提下，保险人才会对因此种物质损失引起的利润损失负赔偿责任。

  • 第16题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

    A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第17题：

    (2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。

    A.工会会员是集体合同的当事人
    B.工会会员是集体合同的关系人
    C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案：A
    解析：
    P394-397
    集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。

  • 第18题：

    (2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是( ) 。

    A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案：A
    解析：
    P394-397
    集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度，两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系，也有着明显的区别：(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

  • 第19题：

    下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（　　）。

    A． 工会会员是集体合同的当事人
    B． 工会会员是集体合同的关系人
    C． 工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D． 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案：A
    解析：
    集体合同的当事人一方是企业，另一方当事人不能是劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，而只能是工会组织代表劳动者，没有建立工会组织的，则由劳动者按照一定的程序推举的代表为其代表。集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体，包括工会组织所代表的全体劳动者（不论其是否是工会会员，以及在集体合同的存续期间新被录用的职工）和用人单位所代表的所有者和经营者等。工会会员和非会员劳动者虽不是集体合同的当事人，但却是集体合同的关系人，因集体合同的存在而应承担履行集体合同的义务。

  • 第20题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。

    • A、合同主体不同
    • B、合同协调的关系不同
    • C、合同的内容不同
    • D、合同的效力不同

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    以下关于集体合同的表述正确的是（  ）
    A

    《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规

    B

    职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经出席职工（代表）半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

    C

    劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

    D

    集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
    A

    集体合同规定了企业的最低劳动标准

    B

    集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

    C

    集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

    D

    集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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