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下列对评估有效性说法错误的是（　　）。A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C．培训有效性评估应该始于培训需求 D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

题目
下列对评估有效性说法错误的是（　　）。

A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C．培训有效性评估应该始于培训需求
D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
相似考题

1.()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、效率评估

2.在FATF第四轮反洗钱和反恐怖融资互评估中,关于评估指标,下列说法正确的是:()。A.有效性指标共11项B.在合规性指标中，核心指标有5项C.有效性指标中没有核心指标D.合规性指标共40项

3.承保公估的内容主要包括现时价值评估和承保风险评估两个部分，下列说法错误的是（ ）。

4.下列关于穿行测试的说法中,错误的是()。A、穿行测试是一种评估设计有效性的有效方法B、对于以前年度审计中识别出的缺陷，不适合实行穿行测试来评价控制设计的有效性C、实施穿行测试时往往综合运用询问、观察、检查相关文件记录和重新执行D、对每个重要流程，注册会计师应选取足够样本量对交易和事项实施穿行测试

更多“下列对评估有效性说法错误的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于押品管理基本流程说法错误的是（ ）。

    A.押品管理流程包括材料受理、审查、押品价值评估、抵质押权的设立与变更、押品日常管理、押品返还与处置六个环节
    B.审查：对押品的形式要件和抵质押权设立的合法性、合规性、有效性进行审查
    C.押品价值评估：评估押品的价值
    D.押品的日常管理：对抵质押物的返还、移交、处置等环节进行管理

    答案：D
    解析：
    押品管理流程包括材料受理、审查、押品价值评估、抵质押权的设立与变更、押品日常管理、押品的返还与处置六个环节：(1)材料受理：受理债务人提供的拟接受押品、抵质押人的权属证明材料；(2)审查：对押品的形式要件和抵质押权设立的合法性、合规性、有效性进行审查；
    (3)押品价值评估：根据各类押品的特点，综合考虑其押品类型、市场价格、变现难易程度及其各种影响价值的不确定因素，评估押品的价值；
    (4)抵质押权的设立与变更：与借款人、担保人签订《抵质押合同》等文本，及时办理押品登记手续及变更登记手续；
    (5)押品的日常管理：对抵质押权证的保管、出入库、押品日常监控等环节进行管理；
    (6)押品的返还与处置：对抵质押权证的返还、移交、处置等环节进行管理。
    D项应该是抵质押物的权证

  • 第2题：

    下列对评估有效性说法错误的是()。

    A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    C:培训有效性评估应该始于培训需求
    D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    答案：C
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第3题：

    以下关于社会工作评估的说法错误的一项是( )。

    A.要有服务对象参与
    B.主要是机构和社会工作者在做，不需要服务对象的参与
    C.包括过程评估和结果评估
    D.目的之一是验证社会工作方法的有效性

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    下列有关独立评估的说法不正确的是（）

    • A、独立评估是独立于控制活动之外而采取的定期评估行为
    • B、独立评估是独立于监督活动之外而采取的定期或不定期评估行为
    • C、独立评估内容包括评估的范围和频率、评估过程、评估方法、文档记录
    • D、单位有必要组织独立评估以直接检查内部控制体系的有效性

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于合规管理有效性评估的评估的评估复核，下列选项中错误的是（）

    • A、证券公司应当对自评底稿进行复核
    • B、评估小组成员对其所在部门或者分管部门的评估底稿的复核应当实行回避制度
    • C、证券公司应针对评估期内发生的合规风险事项开展重点评估
    • D、评估小组成员可参与其所在部门或者分管部门的评估底稿的复核

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列对绩效评估的内容表述，错误的是（）

    • A、对管理制度的评估
    • B、对管理体系的评估
    • C、对考评结果的评估
    • D、对考评过程的评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    招募环节的评估包括（）。

    • A、招聘广告的评估
    • B、招聘申请表的评估
    • C、招聘渠道的吸引力的评估
    • D、招募渠道有效性的评估
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    危机管理评估，是指对公共危机管理本身的有效性进行的评估活动，其主要内容包括（）。

    • A、对危机管理基础工作的评估
    • B、对危机管理过程的评估
    • C、对危机管理结果的评估
    • D、对危机处理的评估

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    以下关于社会工作评估的说法错误的一项是（）。

    • A、要有服务对象参与
    • B、主要是机构和社工在做，不需要服务对象的参与
    • C、包括过程评估和结果评估
    • D、目的之一是验证社会工作方法的有效性

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于真实世界队列研究的说法错误的是（）
    A

    最大内部有效性

    B

    评估普遍适用性

    C

    包括各类人群

    D

    医疗卫生保健及保险的优选证据

    E

    适用于普通患者的常规治疗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对评估有效性说法错误的是（　　）。
    A

    对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

    B

    对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

    C

    培训有效性评估应该始于培训需求

    D

    培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息


    正确答案： B
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第12题：

    判断题
    培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估，并完成《培训有效性评估表》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于评估程序的说法中，错误的是（　）。

    A.委托人选择评估机构是开展评估业务的起点
    B.评估委托合同一般应采取书面的形式
    C.对受理的评估业务，评估机构应当指定至少一名评估专业人员承办
    D.评估机构应当对评估报告进行内部审核

    答案：C
    解析：
    选项C，对受理的评估业务，评估机构应当指定至少两名评估专业人员承办。

  • 第14题：

    ()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

    A:信度评估
    B:效度评估
    C:成本评估
    D:质量评估
    E:效率评估

    答案：A,B
    解析：
    信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验，这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

  • 第15题：

    以下关于社会工作评估的说法错误的一项是（ ）。

    A.要有服务对象参与
    B.主要是机构和社工在做，不需要服务对象的参与
    C.包括过程评估和结果评估
    D.目的之一是验证社会工作方法的有效性

    答案：B
    解析：
    考点：社会工作评估的定义、目的。 服务对象是服务的使用者，他们最知道服务是否符合他们的需要、哪里需要改进，所以他们在服务评估中应该是最有发言权的人。更重要的是，评估的终极目的是为了更好地为服务对象提供服务，而不是为了社会工作专业和社会工作者自己，因此，评估一定要有服务对象的参与。

  • 第16题：

    下列关于真实世界队列研究的说法错误的是（）

    • A、最大内部有效性
    • B、评估普遍适用性
    • C、包括各类人群
    • D、医疗卫生保健及保险的优选证据
    • E、适用于普通患者的常规治疗

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于合规管理有效性评估与内控评价关系的各种说法中，正确的有（）

    • A、证券公司必须单独开展合规管理有效性评估
    • B、合规管理有效性程度是内控评价的重要内容
    • C、证券公司可以将合规管理有效性评估纳入公司内控评价之中一并进行
    • D、合规管理的有效性程度是决定公司内部控制是否有效的关键因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列对评估有效性的说法错误的是（）。

    • A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    • B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    • C、培训有效性评估应该始于培训需求
    • D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    正确答案:C

  • 第19题：

    对突发事件管理本身的有效性进行的评估活动是（）

    • A、风险评估
    • B、影响评估
    • C、管理评估
    • D、损失评估

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于泰勒模式的说法，错误的是（）。

    • A、以目标为中心，结构紧密，具有计划性
    • B、注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估
    • C、重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈
    • D、层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列表述错误的是（）：
    A

    企业总经理对全面管理工作的有效性向董事会负责

    B

    风险管理委员会批准重大决策的风险评估报告

    C

    风险管理委员会对董事会负责

    D

    董事会就全面风险管理工作的有效性对股东大会负责


    正确答案： C
    解析： 批准重大决策的风险评估报告是董事会在全面风险管理方面主要履行的职责。

  • 第22题：

    单选题
    下列对评估有效性的说法错误的是（）。
    A

    对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

    B

    对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

    C

    培训有效性评估应该始于培训需求

    D

    培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列对绩效评估的内容表述，错误的是（）
    A

    对管理制度的评估

    B

    对管理体系的评估

    C

    对考评结果的评估

    D

    对考评过程的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对建筑进行火灾风险评估时，应确定评估对象可能面临的火灾风险。下列关于火灾风险识别的说法中，错误的是(    )。
    A

    查找火灾风险来源的过程称为火灾风险识别

    B

    火灾风险识别是开展火灾风险评估工作所必需的基础环节

    C

    消防安全措施有效性分析包括专业队伍扑救能力

    D

    衡量火灾风险的高低主要考虑起火概率大小


    正确答案： B
    解析：

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