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培训管理体系的测评步骤包括（　　）。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结

题目
培训管理体系的测评步骤包括（　　）。

A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结
相似考题

1.建立健康安全环境(HSE)管理体系的主要步骤包括：①领导决策;②HSE管理体系文件编制;③初始状态评审;④人员培训;⑤体系策划与设计;⑥成立工作组。正确的顺序是( )。A.①-④-③-⑥-⑤-②B.①-⑥-③-④-⑤-②C.①-④-②-③-⑤-⑥D.①-⑥-④-③-⑤-②

2.建立职业健康安全与环境管理体系包括很多步骤，在初始状态评审之前应该完成的步骤包括（ ）。 A、管理体系文件的编制 B、制定方针和目标 C、领导决策 D、人员培训 E、成立工作组

3.企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:③②① B:②③① C:②①③ D:③①②

4.人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。
更多“培训管理体系的测评步骤包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训管理体系包括()。

    A.企业培训的组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训经费管理体系
    E.培训人员管理体系

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    工程咨询单位建立自身质量管理体系的基本步骤不包括()。

    A:质量管理体系文件的编制
    B:质量管理体系的识别
    C:培训与准备
    D:质量管理体系的策划

    答案：B
    解析：
    《中国工程咨询业质量管理导则》规定了工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤，依次为：①培训与准备；②质量管理体系的策划；③质量管理体系文件的编制。

  • 第3题：

    培训管理体系的测评步骤包括()。

    A:评估目标确定
    B:评估方案制订
    C:评估方案实施
    D:评估工作反馈
    E:评估工作总结

    答案：A,B,C,E
    解析：
    科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。

  • 第4题：

    培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？


    正确答案:素质测评标准化设计的程序包括下列步骤：
    第一、确定测评的目的和对象。素质测评标准体系的制定，首先必须以一定的测评客体为对象，以一定的测评目的为根据。测评客体的特点和测评目的不同，测评标准体系就不同，即使同一测评客体，若测评目的不同，则所制定的标准体系也不尽相同。
    第二、确定测评标准的测评要素。测评标准体系的制定者首先要根据不同的测评目的、测评类型、测评客体与对象结构搜集有关的内容，如已有的研究文献资料、工作分析资料、工作绩效资料、访谈资料、人事档案资料、问卷调查资料和理论基础资料等，推论出符合理论原理和已有经验资料及工作实际需要的测评指标和标准体系构想。实际操作中可能要采用一些统计方法来帮助确定要素和要素之间的关系，从众多的测评内容中归纳并初步验证出代表性的结构来。
    第三、制定测评标志标度。指对测评指标进行清楚、准确的表述和界定，界定其内涵和外延，使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的内涵。
    第四、确定测评指标权重。测评指标确定后，还需要权衡每个层次中的每个指标在整个测评标准体系中所处的地位和作用，并且适当地增大或减小有关测评指标在总分中的比重，不能把每个测评指标都等量齐观，需要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度来恰当地分配与确定不同的权重。
    第五、反馈调整。为了使素质测评标准体系更趋合理，还应对其进行检验，检验是通过被测人员试用后反馈得到的。
    第六、补充修改。试用反馈后对不理想的指标进行调整。有时在理论上推理出的指标体系构想看上去很不错，但试用中得到的分析资料却有可能显示某些指标并不是独立的，某些指标的实际效度并不理想。这时就应当对原来的指标体系进行调整修改。
    第七、检验。根据实践效果和各种测量学指标和指标体系进行检验也很重要。如果指标经检验不合格，则需返回设计步骤的起始阶段，一一检验，找到出错环节，及时加以修正。在这之后才能把合格的测评指标连同配套的人事测评工具付诸实施。

  • 第6题：

    教师信息技术应用能力测评的按照怎样的流程来进行？（）

    • A、诊断测评、发展测评、培训测评
    • B、培训测评、诊断测评、发展测评
    • C、诊断测评、培训测评、发展测评
    • D、发展测评、诊断测评、培训测评

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业建立HSE管理体系的步骤包括（）。

    • A、领导决策
    • B、成立工作组
    • C、人员培训
    • D、内部审核
    • E、建立HSE作业指导书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    建立健康安全环境（HSE）管理体系的主要步骤包括： ①领导决策。 ②HSE管理体系文件编制。 ③初始状态评审。 ④人员培训。 ⑤体系策划与设计。 ⑥成立工作组。 正确的顺序是（）。

    • A、①④③⑥⑤②
    • B、④⑥③④⑤②
    • C、①④②③⑤⑥
    • D、①⑥④③⑤②

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    职业健康安全与环境管理体系的建立步骤包括(  )等。
    A

    技术支持

    B

    领导决策

    C

    初始评审

    D

    人员培训

    E

    成立工作小组


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在建立职业健康安全与环境管理体系的步骤中，处于体系策划与设计与人员培训之间的步骤是(  )。
    A

    成立工作组

    B

    初始状态评审

    C

    体系试运行

    D

    管理体系文件编制


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业建立HSE管理体系的步骤包括（）。
    A

    领导决策

    B

    成立工作组

    C

    人员培训

    D

    内部审核

    E

    建立HSE作业指导书


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案： D,B
    解析：
    企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

  • 第13题：

    根据《中国工程咨询业质量管理导则》的规定，工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤不包括()。

    A:质量管理体系结果的应用
    B:质量管理体系文件的编制
    C:培训与准备
    D:质量管理体系的策划

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    测评标准体系构建的步骤包括()。

    A.明确测评的客体与目的
    B.确定测评的项目或参考因素
    C.确定素质测评标准体系的结构
    D.筛选与表述测评指标
    E.确定测评指标权重

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    实训指导的步骤包括（）。

    • A、观察；
    • B、参与；
    • C、实施；
    • D、测评。

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。

    • A、测评准备阶段
    • B、标准化的指导语
    • C、合理的额测评方式
    • D、准确的测评标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第19题：

    建立健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的主要步骤包括： ①领导决策。②HSE管理体系文件编制。③初始状态评审。 ④人员培训。⑤体系策划与设计。⑥成立工作组。 正确的顺序是（）。

    • A、①-④-③-⑥-⑤-②
    • B、①-⑥-③-④-⑤-②
    • C、①-④-②-③-⑤-⑥
    • D、①-⑥-④-③-⑤-②

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    建立健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的主要步骤包括： ①领导决策。②HSE管理体系文件编制。③初始状态评审。 ④人员培训。⑤体系策划与设计。⑥成立工作组。 正确的顺序是（）。
    A

    ①-④-③-⑥-⑤-②

    B

    ①-⑥-③-④-⑤-②

    C

    ①-④-②-③-⑤-⑥

    D

    ①-⑥-④-③-⑤-②


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训监视贯穿于培训质量管理的全过程，属于培训质量管理体系的内容之一。

  • 第22题：

    单选题
    职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。
    A

    测评准备阶段

    B

    标准化的指导语

    C

    合理的额测评方式

    D

    准确的测评标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训管理体系的测评步骤包括（　　）。
    A

    评估目标确定

    B

    评估方案制订

    C

    评估方案实施

    D

    评估工作反馈

    E

    评估工作总结


    正确答案： D,E
    解析：
    科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成：①评估目标确定；②评估方案制订；③评估方案实施；④评估工作总结。

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