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(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。 A.信息需求分析 B.信息储存 C.信息收集与处理 D.信息提供

题目
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。

A.信息需求分析
B.信息储存
C.信息收集与处理
D.信息提供
相似考题

1.对原始信息去粗取精、去伪存真的加工过程称为()A.信息传递B.信息收集C.信息储存D.信息处理

2.信息收集的基本程序包括（）A.制定目标需求B.制定决策目标C.选择信息收集方法和手段D.信息收集E.提供信息收集结果

3.入侵检测的过程不包括下列哪个阶段()。A.信息收集B.信息分析C.信息融合D.告警与响应

4.识别危机阶段搜寻信息主要包括:()A.提供信息B.收集信息C.整理信息D.分析信息

更多“(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。 A.信息需求分析 B.信息储存 C.信息收集与处理 D.信息提供”相关问题

  • 第1题：

    一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括()。

    A.加工信息

    B.收集信息

    C.使用信息

    D.信息反馈


    参考答案：D

  • 第2题：

    什么是对系统中相关的信息进行收集、传递和处理,包括信息收集、信息传输、信息储存、信息统计分析和信息发布等()

    A.账务管理

    B.规则管理

    C.信息管理

    D.票卡管理


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据信息系统与企业组织之间的关联关系,可以将信息系统分为()。

    A.高层信息系统

    B.低层信息系统

    C.部门级信息系统

    D.企业级信息系统

    E.组织间信息系统


    正确答案：CDE

  • 第4题：

    IRM研究信息管理中的技术与人文因素的结合，具体包括( )。

    A．信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

    B．信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息构架、信息系统的设计思想

    C．信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息，系统的设计思想

    D．信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想


    正确答案：D

  • 第5题：

    ●信息工程是面向企业计算机信息系统建设，以(35)为中心的开发方法。信息工程方法认为，与企业的信息系统密切相关的三要素是：企业的各种信息、企业的(36)和企业采用的信息技术。信息工程自上而下地将整个信息系统的开发过程划分为四个实施阶段，分别是(37)阶段、业务领域分析阶段、系统设计阶段和系统构建阶段。

    (35)A．数据

    B．应用

    C．需求

    D．架构

    (36)A．组织结构

    B．业务过程

    C．信息架构

    D．业务关系

    (37)A．信息捕获

    B．信息建模

    C．信息规划

    D．信息处理


    正确答案：A,B,C

  • 第6题：

    (1)是企业信息系统的重要目标。A.技术提升B.数据标准化C.企业需求分析

    （1）是企业信息系统的重要目标。

    A.技术提升

    B.数据标准化

    C.企业需求分析

    D.信息共享和业务协同


    正确答案：D
    本题考查的是企业信息化以及企业信息系统的目标。信息化是指充分利用信息技术改造、推动、提升和发展各个行业，造福于人类社会的过程。企业信息化，就是企业将信息技术手段应用到企业的生产和运营管理中，利用信息技术来改造和提升自己业务和管理水平的过程。信息化的过程是通过一个个的项目来完成的。这些项目建成的信息系统作为各行业、各单位的数字神经系统，支持和推动相关行业和相关单位的发展。信息系统的功能就在服务各行业、各单位业务发展的过程中得以体现，如一个企业的MRP系统，它的功能不仅要支持企业的进销存业务，还要支持生产和财务，根据具体企业的需要NRP还可以具有其他的一些功能，同时MRP要求各部门各业务的数据统一和集中。因此，企业信息系统不仅支持企业的单个业务，集成的企业信息系统也支持企业的业务协同，进而支持企业的信息共享。本题的选项B“数据标准化”是信息化的一部分工作，是企业信息系统的基础而不是目标。选项C“企业需求分析”是建设企业信息系统的一个早期阶段，同样也不是目标。企业信息系统有助于选项A，但是选项D是企业信息系统的重要目标。

  • 第7题：

    企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　）。

    A． 信息需求分析
    B． 信息储存
    C． 信息收集与处理
    D． 信息提供

    答案：B
    解析：
    企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括：①信息需求分析。不同的劳动关系管理层次需要的信息不同，企业整体信息系统必须在明确信息需要的基础上，按照劳动关系管理的需要提供信息。②信息收集与处理。包括信息收集、检查核对、信息加工和传输。③信息提供。劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后，根据劳动关系管理工作的特定要求对信息进行必要的再加工，以信息需求者需要的形式提供给有关职能部门和人员。

  • 第8题：

    企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

    A.信息提供
    B.信息收集
    C.检查核对
    D.信息加工

    答案：A
    解析：
    企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括信息需求分析、信息收集与处理和信息提供。其中．信息收集与处理的内容包括：①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中，要对信息进行检查、核对，剔除可能存在的错误，确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理，建立存储检索系 统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

  • 第9题：

    护理信息系统的描述，下列哪项不正确（）

    • A、收集信息
    • B、整理信息
    • C、处理信息
    • D、储存信息

    正确答案:B

  • 第10题：

    信息系统的目标是（）。

    • A、处理信息
    • B、存储信息
    • C、收集、存储、提供信息
    • D、收集、处理、提供信息

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（　）
    A

    信息提供

    B

    传输

    C

    信息加工

    D

    建立存储检索系统

    E

    检查核对


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。
    A

    信息收集

    B

    检查核对

    C

    信息加工

    D

    信息运输

    E

    信息存储


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息系统包括所有涉及信息收集、储存、产生和分配的系统和程序。信息系统可分为七类，其中执行和处理常规事务的系统是( )。

    A．管理信息系统

    B．事务处理系统

    C．战略性企业管理

    D．企业资源计划系统


    正确答案：B
    解析：事务处理系统执行和处理常规事务。管理信息系统将主要是来自内部的数据转化成综合性的信息，例如，摘要报告和异常报告。企业资源计划系统有助于整合数据流和访问与整个公司范围的活动有关的信息。企业资源计划系统通常记录用于会计处理的事务数据、操作型数据和客户及供应商数据，同时可通过数据仓库获得这些数据，并在此基础上生成自定义的报告。战略性企业管理是一种为战略管理过程提供所需支持的信息系统。

  • 第14题：

    计算机处理信息的过程是()。

    A.收集信息、处理与存储信息、输出信息

    B.输出与处理信息、信息存储、收集信息

    C.输出信息、处理与存储信息、收集信息

    D.处理与存储信息、收集信息、输出信息


    参考答案：A

  • 第15题：

    公共信息的处理过程包括()。

    A.采集信息

    B.加工信息

    C.储存、传输信息

    D.检索、反馈信息

    E.收集信息


    参考答案：ABDE

  • 第16题：

    IRM研究信息管理中的技术与人文因素的结合，具体说包括( )。

    A．信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

    B．信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息构架、信息系统的设计思想

    C．信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

    D．信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想


    正确答案：D

  • 第17题：

    IRM研究信息资源开发和利用中的经济问题，具体说包括( )。

    A．信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

    B．信息价值与成本测算、信息市场与信息产业、信息资源的合理配置和信息的经济关系

    C．信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

    D．信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想


    正确答案：B

  • 第18题：

    简述企业劳动关系调整信息系统的设计。


    答案：
    解析：
    (1)信息需求分析。1)劳动关系管理部门，根据不同性质的问题，需要实施不同的决策，为使劳动关系调整信息系统有效运行，首先确定需要何种信息。企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。
    2)战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。
    (2)信息收集与处理。
    1)信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。企业组织进行的员工工作满意度调查，以及在调查结果的分析中实际上就进行了全方位的沟通。调查结果是员工按照自己的感受评论组织的运行状况，可以获得下情上传的效果。
    2)检查核对。信息收集过程中，要对信息进行检查、核对，剔除可能存在的错误，确定信息来源的可靠性和内容的真实性。
    3)信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理，建立存储检索系统。劳动关系运行信息种类多、数量大，一些信息的时间性要求也很强，利用后应保存起来，有些信息虽不立即使用，但对日后工作也有参考价值，故应对处理过的信息进行存储。同时对存储的信息要制定一套科学的方法和手段，保证信息的查找。
    4)传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。
    (3)信息提供。劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后，根据劳动关系管理工作的特定要求对信息进行必要的再加工，以信息需求者需要的形式提供给有关职能部门和人员。

  • 第19题：

    (2017年5月) 企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。

    A.信息收集
    B.检查核对
    C.信息加工
    D.信息运输
    E.信息存储

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P364-365
    信息收集与处理： 1．信息收集。 2．检查核对。 3．信息加工。 4．传输。

  • 第20题：

    企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。


    A.信息收集

    B.检查核对

    C.信息加工

    D.信息运输

    E.信息存储

    答案：A,B,C,D
    解析：
    信息收集与处理包括：①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中，要对信息进行检查、核对，剔除可能存在的错误，确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理，建立存储检索系统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

  • 第21题：

    企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。

    • A、信息收集
    • B、检查核对
    • C、信息加工
    • D、信息运输
    • E、信息存储

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（　）

    • A、信息提供
    • B、传输
    • C、信息加工
    • D、建立存储检索系统
    • E、检查核对

    正确答案:B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    信息系统的目标是（）。
    A

    处理信息

    B

    存储信息

    C

    收集、存储、提供信息

    D

    收集、处理、提供信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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