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（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计

题目
（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度
B.绩效管理程序设计
C.绩效管理法规
D.具体考评程序设计
相似考题

1.（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A．绩效管理制度B．绩效管理目标C．绩效管理方法D．绩效管理内容

2.关于绩效管理制度的叙述正确的是（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

3.职业道德是指人们在职业活动中应遵循的()。A.行为准则和规范B.行为规范和准则C.行为准则D.规范

4.下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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  • 第1题：

    （ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A．绩效管理制度

    B．绩教管理目标

    C．绩效管理方法

    D．绩效管理内容


    正确答案：A
    教材第168页

  • 第2题：

    ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理程序设计
    C:绩效管理法规
    D:具体考评程序设计

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第3题：

    ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理程序设计
    C:绩效管理法规
    D:具体考评程序没计

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第4题：

    (2015年5月)（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

    A.绩效管理制度
    B.绩效管理目标
    C.绩效管理方法
    D.绩效管理内容

    答案：A
    解析：
    P219
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第5题：

    卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）

    • A、 评定国家质量奖企业
    • B、 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
    • C、 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量
    • D、 获得国际承认

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    • A、绩效管理制度
    • B、绩效管理目标
    • C、绩效管理方法
    • D、绩效管理内容

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    • A、效管理制度
    • B、效管理目标
    • C、效管理内容
    • D、效管理方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
    A

    绩效管理制度

    B

    绩教管理目标

    C

    绩效管理方法

    D

    绩效管理内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。
    A

    绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

    B

    绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

    C

    它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

    D

    它由总则和主文组成，不包含附则

    E

    绩效管理制度是对绩效考核的具体规定


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。
    A

    《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》

    B

    《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》

    C

    《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》

    D

    《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
    A

    绩效管理制度

    B

    绩效管理目标

    C

    绩效管理方法

    D

    绩效管理内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确保和促进组织的行为恪守道德规范途径有（）
    A

    选拔道德水准高的人员

    B

    制定道德准则和决策规则

    C

    建立合理的绩效评价制度

    D

    实施社会审计

    E

    高层管理者的以身垂范<br />


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。

    A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
    B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
    C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
    D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

    答案：B
    解析：
    绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。

  • 第14题：

    ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理目标
    C:绩效管理内容
    D:绩效管理方法

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • 第15题：

    （ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A.绩效管理制度
    B.绩效管理目标
    C.绩效管理内容
    D.绩效管理方法

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第16题：

    ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

    A: 绩效管理制度
    B: 绩效管理目标
    C: 绩效管理方法
    D: 绩效管理内容

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第17题：

    GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（）

    • A、用于评定国家质量奖企业
    • B、要求组织规范管理，夯实基础，确保产品和服务质量
    • C、作为管理体系符合性评价的依据
    • D、引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动，提高产品质量，增强竞争优势
    • E、获得国际上的承认

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。

    • A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
    • B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
    • C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
    • D、它由总则和主文组成，不包含附则
    • E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    （　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
    A

    绩效管理制度

    B

    绩效管理目标

    C

    绩效管理方法

    D

    绩效管理内容


    正确答案： A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第20题：

    单选题
    关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，下列说法正确的是（　　）。
    A

    规定了组织卓越绩效的评价要求

    B

    对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明

    C

    为组织追求卓越提供了实施指南

    D

    为组织的标准化活动提供了指南


    正确答案： A
    解析： GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织，是一对联合使用的标准。前者规定了组织卓越绩效的评价要求，后者对前者的内容作了详细说明，为组织追求卓越提供了实施指南。两者为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
    A

    绩效管理制度

    B

    绩效管理目标

    C

    绩效管理方法

    D

    绩效管理内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（　　）。
    A

    绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

    B

    绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

    C

    它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

    D

    它由总则和主文组成，不包含附则

    E

    绩效管理制度是对绩效考核的具体规定


    正确答案： A,B,C
    解析：
    D项，绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。E项，绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第23题：

    多选题
    GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。
    A

    用于评定国家质量奖企业

    B

    要求组织规范管理，夯实基础，确保产品和服务质量

    C

    作为管理体系符合性评价的依据

    D

    引导组织使用《卓越绩效评价准则》开展自我评价活动，提高产品质量，增强竞争优势

    E

    获得国际上的承认


    正确答案： B,E
    解析： 制定这套标准的目的有两个：一是用于国家质量奖的评价，二是用于组织的自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

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