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培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析 B:排他分析 C:人员分析 D:需求预测 E:因素确认

题目
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

A:组织分析
B:排他分析
C:人员分析
D:需求预测
E:因素确认
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1.培训需求管理是对（ ）的管理。A．需求意向B．需求确认C．需求分析D．培训需求分析全过程

2.需求分析工作包括______。①问题识别 ②需求分析③编写需求规格说明书 ④需求确认与评审A) ①②④B) ①②③C) ②③④D) ①②③④A．B．C．D．

3.在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。A．需求分析B．确认培训C．提出需求意向D．确定培训人员及受训员工

4.培训需求管理的内容包括( )。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈

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  • 第1题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

    A.长期培训需求分析
    B.目前培训需求分析
    C.未来培训需求分析
    D.中期培训需求分析
    E.短期培训需求分析 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

  • 第2题：

    培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案：A,B,D
    解析：
    培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第3题：

    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。

    A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认

    答案：B,E
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

  • 第4题：

    培训需求确认的步骤是（）

    A需求动意的提出

    B需求分析

    C确认培训

    D培训评估


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括（）

    • A、需求获取、需求分析、需求定义
    • B、需求获取、需求分析
    • C、需求获取、需求分析、需求定义、需求验证
    • D、需求分析、需求定义、需求验证

    正确答案:C

  • 第6题：

    制定培训需求的流程主要包括（）

    • A、培训需求确定
    • B、培训需求调查
    • C、培训需求分析
    • D、培训需求公示
    • E、培训需求完善

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训需求分析包括（）。

    • A、企业发展需求分析
    • B、企业环境分析
    • C、组织培训需求分析
    • D、个人培训需求分析

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    培训需求确认的第一步是（）
    A

    需求情况的调查

    B

    需求成本的确定

    C

    需求动意的提出

    D

    需求效益的分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

    正确答案： 任务需求分析
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定培训需求的流程主要包括（）
    A

    培训需求确定

    B

    培训需求调查

    C

    培训需求分析

    D

    培训需求公示

    E

    培训需求完善


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。
    A

    组织分析

    B

    排他分析

    C

    人员分析

    D

    需求预测

    E

    因素确认


    正确答案： E,A
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

  • 第13题：

    （ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

    A.需求分析
    B.需求确认
    C.需求提出
    D.需求意向

    答案：A
    解析：
    本题考查的是需求分析的内涵。

  • 第14题：

    培训需求管理的内容包括（ ） 。

    A 、 需求意向和申报
    B 、 需求分析
    C 、 成本预算
    D 、 需求确认
    E 、 评估反馈

    答案：A,B,D
    解析：
    需求意向和申报是由理想需求与现实需求， 或者预测需求与现实需求存在差距的部门或岗位提出的； 需求分析就是要消除培训需求意向的片面性， 要从整体考虑， 也就是说要全方位考虑， 要从中近期的工作计划来考虑； 培训需求的确认是指经过培训需求分析后， 根据企业工作和发展的需求确认是否真正需要培训， 培训什么内容， 什么时候培训更适合， 并依此制订出培训计划。

  • 第15题：

    ()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

    A:需求分析
    B:需求确认
    C:需求提出
    D:需求意向

    答案：A
    解析：
    本题考查的是需求分析的内涵。

  • 第16题：

    培训需求确认的第一步是（）

    • A、需求情况的调查
    • B、需求成本的确定
    • C、需求动意的提出
    • D、需求效益的分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。


    正确答案:任务需求分析

  • 第18题：

    培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    培训需求分析的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    培训需求分析包括（）。
    A

    企业发展需求分析

    B

    企业环境分析

    C

    组织培训需求分析

    D

    个人培训需求分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第22题：

    单选题
    培训需求管理是对（　　）的管理。
    A

    需求意向

    B

    需求确认

    C

    需求分析

    D

    培训需求分析全过程


    正确答案： D
    解析：
    培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，它主要包括需求意向和申报、需求分析和需求确认。

  • 第23题：

    单选题
    在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
    A

    需求分析

    B

    确认培训

    C

    提出需求意向

    D

    确定培训人员及受训员工


    正确答案： C
    解析：
    需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的意向，然后才是需求分析、确认培训。

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