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更多“下列各项不属于劳动管理表单的是()。”相关问题
  • 第1题:

    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

    (A)汇总报表

    (B)正式通

    (C)例会制度

    (D)劳动管理表单


    正确答案:B

  • 第2题:

    标准信息载体有()

    A、日报周报
    B、制定标准劳动管理表单
    C、汇总报表
    D、正式通报
    E、例会制度

    答案:B,C,D,E
    解析:
    建立标准信息载体:1.制定标准劳动管理表单;2.汇总报表;3.正式通报;4.例会制度。

  • 第3题:

    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

    A.汇总报表
    B.企业内部刊物
    C.正式通报
    D.劳动管理表单

    答案:C
    解析:
    正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

  • 第4题:

    <form>与</form>之间的表单控件是由用户自定义的。下列选项中,不属于表单标记<form>常用属性的是()。

    • A、action
    • B、size
    • C、method
    • D、name

    正确答案:B

  • 第5题:

    直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。

    • A、例会制度
    • B、正式通报
    • C、员工满意度调查
    • D、劳动管理表单

    正确答案:A

  • 第6题:

    表单文件保存着表单的各项规则和定义


    正确答案:正确

  • 第7题:

    ()是是为企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

    • A、劳动管理表单
    • B、汇总报表
    • C、业务报告
    • D、正式通报

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    下列各项中,不属于现场检查内容的是().
    A

    固定资产的检查

    B

    无形资产的检查

    C

    存货的检查

    D

    生产己录表单的核对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列各项不属于劳动管理表单的是(  )。
    A

    统计表

    B

    工资单

    C

    员工卡片

    D

    岗位说明书


    正确答案: C
    解析:
    劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不属于劳动管理表单的是()
    A

    统计表

    B

    工资单

    C

    员工卡片

    D

    岗位说明书


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()
    A

    汇总报表

    B

    正式通知

    C

    例会制度

    D

    劳动管理表单


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项表单控件中,不合适作为“对话框”交互型控件的是()。
    A

    ListBox

    B

    TextBox

    C

    ComboBox

    D

    Timer


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。

    A:汇总报表
    B:满意度调查表
    C:例会制度
    D:劳动管理表单

    答案:D
    解析:
    劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。

  • 第14题:

    ()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]

    A:汇总报表
    B:正式通报
    C:例会制度
    D:劳动管理表单

    答案:A
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类;B项,正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等;C项,例会制度是直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式,此各沟通方式容易获得沟通对方的反馈,具有双向沟通的优势;D项,劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格。

  • 第15题:

    下列各项中,不属于现场检查内容的是().

    • A、固定资产的检查
    • B、无形资产的检查
    • C、存货的检查
    • D、生产己录表单的核对

    正确答案:B

  • 第16题:

    从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()

    • A、劳动力的使用关系
    • B、劳务关系
    • C、劳动服务关系
    • D、劳动管理关系

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列各项中,不属于现场检查内容的是()。

    • A、固定资产的检查
    • B、无形资产的检查
    • C、存货的检查
    • D、生产记录表单的核对

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业建立标准信息载体,具体有( )。

    • A、制定标准劳动管理表单
    • B、制定标准的生产运行图
    • C、汇总报表
    • D、正式通报
    • E、例会制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    下列各项中,不属于劳动管理表单的是()

    • A、统计表
    • B、工资单
    • C、员工卡片
    • D、岗位说明书

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    (  )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。[2014年5月三级真题]
    A

    汇总报表

    B

    满意度调查表

    C

    例会制度

    D

    劳动管理表单


    正确答案: C
    解析:
    建立标准信息载体包括:①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台帐、工资单、员工卡片等。②汇总报表。此类报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。③正式通报。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。④例会制度。直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式,具有双向沟通的优势。

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,不属于现场检查内容的是()。
    A

    固定资产的检查

    B

    无形资产的检查

    C

    存货的检查

    D

    生产记录表单的核对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是(  )。
    A

    例会制度

    B

    正式通报

    C

    员工满意度调查

    D

    劳动管理表单


    正确答案: D
    解析:
    例会制度是标准信息载体之一,它直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。此种沟通方式具有亲切感,可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果,容易获得沟通对方的反馈,具有双向沟通的优势。

  • 第23题:

    单选题
    ()是是为企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
    A

    劳动管理表单

    B

    汇总报表

    C

    业务报告

    D

    正式通报


    正确答案: A
    解析: 暂无解析