第1题:
人的衰老变化受___________因素和___________因素等多方面的影响。
第2题:
第3题:
第4题:
鞋类流行受多方面因素影响和制约,因此,预测流行工作具有某种程度的非确定性。
第5题:
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()
第6题:
影响性心理健康的因素是多方面的,其中不包括()。
第7题:
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
第8题:
影响技术创新服务力的因素是多方面的,主要因素有()
第9题:
影响体质与健康的因素先天影响因素和后天影响因素,其中后天影响因素包括环境、()、生活方式和保健措施四类。
第10题:
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
第11题:
技能因素
激励因素
环境因素
机会因素
第12题:
个人因素
组织因素
社会因素
工作因素
第13题:
泌乳量受多方面的影响,这些因素有( )。
第14题:
第15题:
第16题:
课程受多方面因素的影响,一般而言,影响学科课程的主要因素有社会需求,(),学科的基本结构和学科特点等几个方面。
第17题:
影响员工工作绩效的因素不包括()
第18题:
遗传因素影响癫痫的___________,其外显率和发病受环境因素的影响,包括___________、___________、___________等。
第19题:
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
第20题:
学生态度的形成和转变,受多方面因素的影响,其中最主要的是()。
第21题:
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()
第22题:
能力
机遇
人力资源制度
价值观
第23题:
企业外部环境
个人生理条件
企业内部因素
个人心理条件
国内政治局势
第24题: