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小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?
题目
相似考题
更多“小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?”相关问题
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第1题：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。A．规定调查的范围
B．了解情况
C．设计岗位调查的方案
D．写实测定
E．规定调查的对象和方法答案：A,B,C,E解析：工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。 -
第2题：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法答案：A,B,C,E解析：工作岗位分析准备阶段的具体任务包括：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。 -
第3题：
在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（ ）A．岗位整合
B．了解情况
C．建立联系
D．设计岗位调查方案
E．
规定调查的范围、对象和方法答案：B,C,D,E解析：工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中，准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。 -
第4题：
在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有()A:岗位整合
B:了解情况
C:建立联系
D:设计岗位调查方案
E:规定调查的范围、对象和方法答案：B,C,D,E解析：工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中，准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。 -
第5题：
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容?答案：解析：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案应包括以下内容：
(1)明确岗位调查的目的
岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此，在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。
(2)确定调查的对象和单位
调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。
(3)确定调查项目
在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
(4)确定调查表格和填写说明
调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
(5)确定调查的时间、地点和方法
确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。 -
第6题：
社会调查研究准备阶段包括三方面工作：即（）、设计调查方案与具体准备。
确定课题
略 -
第7题：
按阶段来划分会展策划活动的内容，会展策划应该包括哪些内容（）。
- A、主题定位
- B、目标确定
- C、方案设计
- D、方案论证
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
在工作岗位分析的准备阶段，应做（）
- A、对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料
- B、对岗位调查结果进行深入细致的分析
- C、设计岗位调查方案
- D、采用访谈、问卷、观察等方式进行
- E、采用文字、图表形式作出归纳和总结
正确答案:A,C -
第9题：
BIM在方案阶段的应用内容不包括（）。
- A、结构分析
- B、概念设计
- C、场地规划
- D、方案比选
正确答案:A -
第10题：
多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。[2011年11月三级真题]A规定调查的范围
B了解情况
C设计岗位调查的方案
D写实测定
E规定调查的对象和方法
正确答案： E,C解析：
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。 -
第11题：
问答题调查研究方案包括哪些内容？方案设计应注意哪些问题？正确答案： 社会调查研究总体方案通常主要包括以下内容：
调查研究课题、目的和基本观点；调查研究对象、内容和范围；调查研究方式和方法；调查研究时间与步骤安排；组织领导与人员安排；经费预算和物质保证。
方案设计应注意的问题主要有：实用性；系统性；时效性；经济性；弹性等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题为什么要设计统计调查方案，一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容？正确答案： 统计调查是一种复杂而又要求细致的工作，一个规模大的调查，涉及到的人员广、项目多，耗资也大，如果没有完整的计划、严密的组织是不能完成的，因此，在统计调查之前，要设计出科学的调查方案。从而可以顺利完成调查工作，取得准确、及时、完整的调查资料。
一个完整的统计调查方案应该包括如下内容：
（1）确定调查目的
（2）确定调查对象和调查单位。
（3）确定调查项目与调查表。
（4）确定调查时间和调查期限，调查时间指调查资料所属的时间。调查期限是进行调查工作的时限。
（5）制定调查工作的组织实施计划。解析： 暂无解析 -
第13题：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。A． 明确规定调查的范围
B． 设计岗位调查的方案
C． 了解情况并建立联系
D． 组成专门的专家调查组
E． 确定调查的对象和方法答案：A,B,C,E解析：工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法，其具体内容包括：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案，包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法；③做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。 -
第14题：
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）
答案：解析：答：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案应该包括以
下内容；
(l)明确岗位调查的目的。（3分）
(2)确定调查的对象和单位。（3分）
(3)确定调查项目。（3分）
(4)确定调查表格和填写说明。（3分）
(5)确定调查的时间、地点和方法。（3分）
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第15题：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
A.规定调查的范围
B.了解情况
C.设计岗位调查方案
D.现实测定
E.规定调查的对象和方法答案：A,B,C,E解析：工作岗位分析准备阶段的具体任务包括了解情况，建立 联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。 -
第16题：
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[ 2012年1 1月三级真题]
答案：解析：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案应包括以下内容：
(1)明确岗位调查的目的
岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此，在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。
(2)确定调查的对象和单位
调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位（岗位即调查单位）一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。
(3)确定调查项目
在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
(4)确定调查表格和填写说明
调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格（问卷）和填写说明。
(5)确定调查的时间、地点和方法
确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。
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第17题：
调查研究方案的设计包括哪些内容？
根据社会调查研究的一般认识，调查研究方案主要包括：
（1）社会调查研究目的的操作化，主要有三种方法：
第一，调查研究目的的分解，就是把目的分解为若干部分、若干要素，然后对各个部分或要素进行调查研究，并将其结果综合，达到完成调查的目的。如果在社会调查研究中，对目的进行第一次分解，还达不到目的的操作化或具体化，可进行第二次或第三次分解。在分解过程中，必须注意到调查目的的明确程度，调查目的所囊括的范围，构成调查的的结构因素，以及调查目的的层次性等。
第二，确定实现调查目的的研究类型。调查研究类型，基本上反映了人们认识活动、认识过程特征的类别。在进行调查目的的操作化或具体化过程中j必然要选择调查研究的类型。究竟选择哪一种调查研究类型，其主要根据是调查研目的认识深度。一般来说，在认识深度上，描述型和比较型调查类型不如因果解释型和评价型调查类型。
第三，调查研究目的的陈述形式，通常用三种形式陈述：条件式陈述形式，是先描述先决条件，而后得出结果。其基本特征是前一个条件成立或存在，则后一个条件也得存在；差异式陈述形式，基本特征是二个或二个以上被调查对象的某一状况不同，则决定了另一状况不同；因果式陈述形式，是一种函数式表述形式，由于某种状况必然导致另一种状况。
（2）调查方式方法的选择。在考虑研究方式方法时需要明确或作出选择的问题有：研究的类型；研究的时序性；分析的单位；研究对象的范围；搜集资料的方法；研究分析的方法。其中最关键的是要选取最切合课题要求的和最有效的搜集资料方法。分析单位的选择涉及研究者在研究中将采用哪些概念和在哪一层次上展开研究。研究对象的范围和抽样方法的确定关系到研究成果有多大普遍意义及其代表性和误差大小问题。选择研究方法还应当包括对研究方法的具体考虑。
（3）调查时间与步骤的安排。从根本上说，调查的内容要求与时间要求是统一的。但是，也有特殊情况，就是调查的时间性很强，错过一定的时机，就会降低调查的价值。在这种情况下，时间本身就是调查任务的要求。遇到这种情况，调查内容就要考虑到时间的要求，甚至服从时间的要求。调查的具体时间确定之后，应根据调查研究全过程中各个环节的不同要求，制定出调查研究的进度表，控制调查计划的均衡完成。
（4）调查研究的组织领导问题。社会调查研究，特别是大规模的时间较长的社会调查研究，强有力的高效能的组织领导系统是完成调查任务的组织保证。社会调查研究的组织形式，一般有调查委员会，领导小组，办公室、课题组等组织形式。必要时，还可设立调查设计、调查指导、调查宣传等组织形式。调查组织的人选应视课题性质、目的、内容而定。
（5）调查人员的选择与培训。由于课题性质不同，每一个人在课题调查研究所处的地位和作用不同，选拔条件也应该不同。在选定调查研究之后，进行必要的培训，培训应该包括培训目的、培训内容，培训方式方法、模拟调查训练等。
（6）实验性调查。为了使调查方案的计划正确，必须经过实验性调查这个阶段，根据实际情况，修改方案和计划。
略 -
第18题：
为什么要设计统计调查方案，一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容？
正确答案: 统计调查是一种复杂而又要求细致的工作，一个规模大的调查，涉及到的人员广、项目多，耗资也大，如果没有完整的计划、严密的组织是不能完成的，因此，在统计调查之前，要设计出科学的调查方案。从而可以顺利完成调查工作，取得准确、及时、完整的调查资料。
一个完整的统计调查方案应该包括如下内容：
（1）确定调查目的
（2）确定调查对象和调查单位。
（3）确定调查项目与调查表。
（4）确定调查时间和调查期限，调查时间指调查资料所属的时间。调查期限是进行调查工作的时限。
（5）制定调查工作的组织实施计划。 -
第19题：
按阶段来划分会展策划活动的内容，会展策划应该包括哪些内容？（）
- A、主题定位
- B、目标确定
- C、方案设计
- D、方案论证
- E、方案实施
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
调查研究方案包括哪些内容？方案设计应注意哪些问题？
正确答案: 社会调查研究总体方案通常主要包括以下内容
①调查研究课题、目的和基本观点；
②调查研究对象、内容和范围；
③调查研究方式和方法；
④调查研究时间与步骤安排；
⑤组织领导与人员安排；
⑥经费预算和物质保证。
方案设计应注意的问题主要有：实用性；系统性；时效性；经济性；弹性等。 -
第21题：
一份完整的调查方案，应该包括哪些内容？
正确答案: （1）调查目的；
（2）调查对象、调查单位和报告单位；
（3）调查项目与调查表；
（4）调查时间、调查方式与方法；
（5）调查的组织工作。 -
第22题：
多选题按阶段来划分会展策划活动的内容，会展策划应该包括哪些内容？（）A主题定位
B目标确定
C方案设计
D方案论证
E方案实施
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？正确答案： 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应包括以下内容:
(1)明确岗位调查的目的
岗位调查的任务是根据岗位研究的目的,收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此,在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。
(2)确定调查的对象和单位
调查对象是指被调查的现象总体,它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式,须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查,如果采用抽样调查的方式,应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。
(3)确定调查项目
在上述两项工作完成的基础上,应确定调查项目,这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
(4)确定调查表格和填写说明
调查项目中提出的问题和答案,一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
(5)确定调查的时间、地点和方法
确定调查时间应包括:明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束;明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后,在调查方案中,还应当根据调查目的、内容,决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。解析：