职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

简述组织职业生涯规划对员工的作用。

正确答案: （1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
（2）帮助员工完成组织社会化过程。
（3）使员工得到适宜性发展。
（4）实现员工工作与生活的平衡。

第6题：

职业规划到底对我们有（）重要的作用

• A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
• B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
• C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
• D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

正确答案:A,B,D

第7题：

简述个人职业生涯规划对组织的意义。

正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第8题：

在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

• A、职业生涯规划的作用
• B、个人和组织两者之间达到平衡
• C、就业咨询
• D、职业生涯规划在企业中的应用

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

简述个人职业生涯规划的作用和意义。

正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
（4）职业生涯规划使企业与员工双赢。

第17题：

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

• A、动态性特征
• B、组织性特征
• C、个人性特征
• D、时间性特征

正确答案:C

第18题：

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第19题：

个人职业生涯规划

正确答案: 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：