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影响组织学习力的要素,具体环节包括( )。 A.对未来的警觉程度,洞察是否准确 B.对事物的认知程度,掌握认知能力 C.对信息的传递速度,沟通是否畅通 D.对变化的调整能力,应变是否及时 E.对决策的调整能力

题目
影响组织学习力的要素,具体环节包括( )。
A.对未来的警觉程度,洞察是否准确 B.对事物的认知程度,掌握认知能力
C.对信息的传递速度,沟通是否畅通 D.对变化的调整能力,应变是否及时
E.对决策的调整能力


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  • 第1题:

    影响组织学习力的要素具体体现在( )。

    A.对未来的警觉程度,洞察是否准确
    B.对事物的认知程度,掌握认识能力
    C.对信息的传递速度,沟通是否畅通
    D.对变化的调整能力,应变是否及时
    E.对整体的把握能力,掌握是否全面

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P234

  • 第2题:

    企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。

    A

    B



  • 第3题:

    企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    影响员工执行力的因素不包括()。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:A

  • 第5题:

    关于组织学习力,下列说法正确的是()。

    • A、调节能力是组织学习力的行动环节
    • B、预警能力是组织学习力首要的视觉和触觉环节
    • C、信息从个人掌握到组织掌握没有时间的延迟
    • D、对事物的认知程度、掌握认知能力是最具实质性的环节
    • E、组织学习力就是组织作为一个整体对内外信的认知和反应能力

    正确答案:A,B,E

  • 第6题:

    课程组织要素包括学习者、教育者、()和教学环境。


    正确答案:教学材料

  • 第7题:

    公共关系的三大要素不包括()。

    • A、社会组织
    • B、传播沟通
    • C、公众
    • D、影响力

    正确答案:D

  • 第8题:

    构成非权力性影响力的要素主要包括:品格、()、知识、()。


    正确答案:能力;感情

  • 第9题:

    学习力的三个组成要素不包括哪个()

    • A、学习的动力
    • B、学习的毅力
    • C、学习的能力
    • D、学习的心力

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    预警能力是组织学习力的首要的视觉和()环节。
    A

    重要

    B

    必要

    C

    触觉

    D

    领悟


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响组织学习力的要素,具体环节包括()。
    A

    对未来的警觉程度,洞察是否准确

    B

    对事物的认知程度,掌握认知能力

    C

    对信息的传递速度,沟通是否畅通

    D

    对变化的调整能力,应变是否及时

    E

    对决策的调整能力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    学习力的三个组成要素不包括哪个()
    A

    学习的动力

    B

    学习的毅力

    C

    学习的能力

    D

    学习的心力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响组织学习力的具体体现有哪些?


    答案:
    解析:
    影响组织学习力的要素,也就是这些认知与反应的能力,具体体现在以下几个环节:
    1)对未来的警觉程度,洞察是否准确。只有正确及时地预警到外部环境可能发生的变化或内部结构的不适应,才能作出迅速反应,保持企业的最佳状态和发展趋势。预警能力是组织学习力的首要的视觉和触觉环节。
    2)对事物的认知程度,掌握认知能力。对信息作出正确反应的前提是对它有一个充分全面的了解,既要看到它容易被察觉的当前现象、表面现象,又要探究较为隐蔽的未来趋势、内在本质。认知能力是组织学习力的重要环节。
    3)对信息的传递速度,沟通是否畅通。信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟,并且,为了达成对信息认知的完善与统一,还需要耗费一定的精力去沟通。在第一时间掌握信息是为了在第一时间作出正确反应,因此,提高信息的传递速度是提高组织学习力的一个关键。信息传递能力是组织学习力的又一个重要环节。
    4)对变化的调整能力,应变是否及时。这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。组织预警、掌握信息、传涕信息最终是为了对信息作出正确及时的反应。需要有灵活的、应变能力强的机构设置以及个人与组织在奋斗目标上的统一。调节能力是组织学习力的行动环节。
    以上四大要素是影响组织学习力的具体体现,并构成了彼此连接的四个环节,在顺序上依次循环,在时间上并行不悖,形成一个完整的系统。

  • 第14题:

    预警能力是组织学习力的首要的视觉和()环节。

    • A、重要
    • B、必要
    • C、触觉
    • D、领悟

    正确答案:C

  • 第15题:

    学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,手段是指()

    • A、学习过程中应该遵循一些原则和要求
    • B、学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等
    • C、是学习活动中所采用的工具或者物质手段
    • D、完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法

    正确答案:C

  • 第16题:

    影响组织学习力的要素,具体环节包括()。

    • A、对未来的警觉程度,洞察是否准确
    • B、对事物的认知程度,掌握认知能力
    • C、对信息的传递速度,沟通是否畅通
    • D、对变化的调整能力,应变是否及时
    • E、对决策的调整能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    构成权力性影响力的要素主要包括:()、职位、()。


    正确答案:传统;资历

  • 第18题:

    构成权力性影响力的要素主要包括:传统、职位、()。


    正确答案:资历

  • 第19题:

    学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,原则是指()

    • A、学习过程中应该遵循一些原则和要求
    • B、学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等
    • C、学习活动中所采用的工具或者物质手段
    • D、完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法

    正确答案:A

  • 第20题:

    具体环境包括那些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素,哪一个不是具体环境的构成要素()。

    • A、顾客
    • B、竞争者
    • C、生产者
    • D、供应商

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    关于组织学习力,下列说法正确的是()。
    A

    调节能力是组织学习力的行动环节

    B

    预警能力是组织学习力首要的视觉和触觉环节

    C

    信息从个人掌握到组织掌握没有时间的延迟

    D

    对事物的认知程度、掌握认知能力是最具实质性的环节

    E

    组织学习力就是组织作为一个整体对内外信的认知和反应能力


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    具体环境包括那些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素,哪一个不是具体环境的构成要素()。
    A

    顾客

    B

    竞争者

    C

    生产者

    D

    供应商


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析