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(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查

题目
(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
相似考题

1.为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E.志向兴趣调查

2.通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（ ）A．写自传B．情景模拟C．生活方式描写D．职业能力倾向测试E．人格测试

3.采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

4.下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（ ）A．人事考核B．志向和兴趣调查C．价值观调查D．与两个“重要人物”面谈

更多“(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）。

    A．人事考核
    B．人格测试
    C．志向和兴趣调查
    D．职业能力倾向测验

    答案：C
    解析：
    P296

  • 第2题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第3题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

    A.写自传
    B.人事考核
    C.情景模拟
    D.价值观调查
    E.生活方式的描写

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
    通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写

  • 第5题：

    （　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

    A.情景模拟
    B.人事考核
    C.人事档案
    D.志向和兴趣调查

    答案：D
    解析：
    知识点：
    （1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
    （2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验

  • 第6题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第7题：

    为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

    • A、价值观调查
    • B、人事考核
    • C、人格测试
    • D、情景模拟
    • E、志向兴趣调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）

    • A、人事考核
    • B、人格测试
    • C、情景模拟
    • D、兴趣调查

    正确答案:D

  • 第9题：

    收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

    • A、价值观调查
    • B、认识考核
    • C、志向和兴趣调查表
    • D、人格测试
    • E、职业能力倾向测验

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）
    A

    人事考核

    B

    人格测试

    C

    情景模拟

    D

    兴趣调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）
    A

    志向和兴趣调查

    B

    价值观调查

    C

    情景模拟

    D

    24小时日记


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
    A

    价值观调查

    B

    人事考核

    C

    人格测试

    D

    情景模拟

    E

    志向兴趣调查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。

    A．直接主管评价
    B．价值观调查
    C．人格测试
    D．情景模拟
    E．职业能力倾向测验

    答案：C,D,E
    解析：
    P296

  • 第14题：

    通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。

    A．写自传
    B．志向和兴趣调查
    C．价值观调查
    D．24小时日记
    E．与别人面谈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P295-296

  • 第15题：

    (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

    A.写自传
    B.人事考核
    C.情景模拟
    D.价值观调查
    E.生活方式的描写

    答案：A,D,E
    解析：
    P295-296
    选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
    通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写

  • 第16题：

    采集员工职业发展信息的途径包括（ ）

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取业绩信息
    C．自我评价
    D．直接主管评价
    E．同事评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P295

  • 第17题：

    通过员工自我评价收集信息可运用()方法。

    A.写自传
    B.志向和兴趣调查
    C.价值观调查
    D.24小时日记
    E.生活方式的描写

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通过员工自我评价收集信息的六种方法。

  • 第18题：

    下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）

    • A、志向和兴趣调查
    • B、价值观调查
    • C、情景模拟
    • D、24小时日记

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

    • A、情景模拟
    • B、人事考核
    • C、人事档案
    • D、志向和兴趣调查

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）

    • A、员工志向和兴趣调查表
    • B、通过员工人事档案查阅静态信息
    • C、通过评价方法获取综合信息
    • D、通过考核方法获取业绩信息
    • E、通过举办职业生涯讲座

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。
    A

    人格测试

    B

    人事考核

    C

    职业能力倾向测验

    D

    价值观调查

    E

    情景模拟


    正确答案： B,D
    解析：
    通过企业的组织评价获取信息的方式主要有：①人事考核，根据员工的工作表现对其进行评价；②人格测试，对人的个性进行测量与鉴定；③情景模拟，把受评人置于预先设定的一系列模拟的工作环境中，由评价小组根据受评人在模拟活动中的表现评价其能力或预测其潜能；④职业能力倾向测验，指影响某一大类活动、介于智力与知识之间的心理特征。D项，价值观调查属于通过员工自我评价收集信息。

  • 第22题：

    多选题
    通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（　　）。
    A

    写自传

    B

    志向和兴趣调查

    C

    价值观调查

    D

    24小时日记

    E

    查阅人事档案


    正确答案： D,B
    解析：
    通过员工自我评价收集信息的具体方法包括：①写自传；②志向和兴趣调查；③价值观调查；④24小时日记；⑤与两个“重要人物”面谈；⑥生活方式的描写。

  • 第23题：

    单选题
    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
    A

    情景模拟

    B

    人事考核

    C

    人事档案

    D

    志向和兴趣调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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