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人力资源教育开发的重点是（　　）。A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训?

题目
人力资源教育开发的重点是（　　）。

A.职业教育
B.专业培训
C.技术教育
D.技能培训?
相似考题

1.教育开发是人力资源开发的重点。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训

3.人力资源开发的具体目标，包括（　　）。A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发 C.劳动人事部门人力资源开发 D.教育部门人力资源开发 E.卫生医疗部门人力资源开发

4.《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康

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  • 第1题：

    人力资源开发的具体目标包括（）.
    A个体人力资源开发
    B企业人力资源开发
    C教育部门人力资源开发
    D劳动人事部门人力资源开发
    E卫生医疗部门人力资源开发


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

  • 第2题：

    人力资源教育开发的重点是()

    A:职业教育
    B:专业培训
    C:技术教育
    D:技能培训

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    人力资源开发的具体目标有（ ）。

    A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
    E.企业人力资源开发的目标


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    人力资源开发的重点是什么？


    正确答案: 合理控制人口规模，继续优化人口结构，大力实施优生促进工程，不断提高人口素质。
    优先发展教育。力争2015年基本普及高中阶段教育，并逐步实现中职免费教育。加快规范化学校建设，每个市县要办好1―2所普通高中学校，每个镇至少办好1所寄宿制中心学校和1所中心幼儿园。加快县级职教中心、国家级和省级示范中等职业学校及实习培训基地建设，培养技能型和应用型人才。
    积极发展高等教育。加强高校特色学科和专业建设，加快培养海南新兴产业发展的急需人才。提高海南大学“211工程”建设水平。
    加强旅游人才的教育和培养。吸引国际知名旅游院校来海南合作办旅游院校，引进优质旅游教育资源。依托现有教育资源，组建“海南国际旅游职业学院”，建设海南特色旅游人才培训基地。设立“海南省旅游研究院”，加强海南旅游发展基础理论、政策法规和规划研究等方面的能力建设。
    加强对各类人才的引进。出台落户、住房等优惠政策，吸引和留住高层次的各类经营管理和专业人才。

  • 第5题：

    会场展馆管理的核心和重点是（）。

    • A、人力资源开发
    • B、软件管理
    • C、场馆制度的确立
    • D、客户的管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源教育性开发的类型有哪些？


    正确答案: （1）基础教育开发
    （2）职业技术教育开发
    （3）高等教育开发

  • 第7题：

    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　）

    • A、高等教育
    • B、技术教育
    • C、职业教育
    • D、基础教育

    正确答案:D

  • 第9题：

    通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）

    • A、人力资源使用性开发
    • B、人力资源教育性开发
    • C、人力资源政策性开发
    • D、人力资源计划性开发

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    人力资源教育性开发的类型包括（）。
    A

    基础教育开发

    B

    职业技术教育开发

    C

    幼儿教育开发

    D

    高等教育开发

    E

    中老年再教育开发


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的具体目标，包括（　）。
    A

    个体人力资源开发

    B

    企业人力资源开发

    C

    教育部人力资源开发

    D

    劳动人事部门人力资源开发

    E

    卫生医疗部门人力资源开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源教育开发的重点是（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    职业教育

    B

    专业培训

    C

    技术教育

    D

    技能培训


    正确答案： A
    解析：
    人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

  • 第13题：

    人力资源教育开发的重点是（ ）。
    A.职业技术教育B.新技术教育C.操作安全教育D.职业教育


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    人力资源教育开发的重点是（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.职业教育
    B.专业培训
    C.技术教育
    D.技能培训

    答案：A
    解析：
    人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

  • 第15题：

    教育开发是人力资源开发的重点。( )


    答案：错
    解析：

  • 第16题：

    人力资源教育性开发


    正确答案:人力资源教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。

  • 第17题：

    教育在人力资源开发中的作用


    正确答案: 主要表现为通过教育来提高劳动者的素质。随着教育职能的逐步演变，现代教育成为提高劳动者素质的主要途径。它的作用具体地表现在以下几个方面第一，教育是培养劳动者道德价值观念的最主要手段。道德价值观念是劳动者素质中最重要的方面。所谓道德价值观念，可以归纳为四个方面：一是社会价值标准；二是有关个人的价值标准；三是有关国家和世界的价值标准；四是认识过程的价值标准；第二，教育是提高劳动者智力素质的最重要途径。表现在两个方面：一是教育可以把非熟练劳动力培训为熟练劳动力；二是教育可以改变劳动者的能力形态。第三，教育特别是现代学校教育，是培养和提高劳动者创造力的关键。第四，教育对劳动者健康素质也有着极大的影响。

  • 第18题：

    人力资源教育性开发的类型包括（）。

    • A、基础教育开发
    • B、职业技术教育开发
    • C、幼儿教育开发
    • D、高等教育开发
    • E、中老年再教育开发

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　）

    • A、高等教育
    • B、职业教育
    • C、技术教育
    • D、基础教育

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　）。

    • A、个体人力资源开发
    • B、企业人力资源开发
    • C、教育部人力资源开发
    • D、劳动人事部门人力资源开发
    • E、卫生医疗部门人力资源开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

    • A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
    • B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点
    • C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点
    • D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源教育开发的重点是（　　）。
    A

    职业教育

    B

    专业培训

    C

    技术教育

    D

    技能培训


    正确答案： C
    解析：
    人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

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