第1题:
A、《Z理论》
B、《日本企业管理艺术》
C、《企业文化》
D、《成功之路》
E、《追求卓越的管理》
第2题:
第3题:
第4题:
企业管理体系的内容是()。
第5题:
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
第6题:
企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
第7题:
关于企业文化,下列说法不正确的是()。
第8题:
企业文化是()的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都具有()的命运共同体;企业文化的核心是();价值观是企业兴旺发达的原动力。
第9题:
系统性原则
辩证性原则
团队领导原则
全员参与原则
第10题:
第11题:
家族式企业文化
发展式企业文化
市场式企业文化
官僚式企业文化
第12题:
市场式的企业文化强调创新和创业
企业文化的实质就是企业内部的物质条件
强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点
企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
第13题:
第14题:
第15题:
企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A系统性原则
B辩证性原则
C团队领导原则
D全员参与原则
第16题:
()一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生
第17题:
( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
第18题:
企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的()和()的命运共同体。
第19题:
( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新
第20题:
服务正规化
产品正规化
流程正规化
组织正规化
第21题:
家族式企业文化
发展式企业文化
市场式企业文化
官僚式企业文化
第22题:
第23题:
《日本企业管理艺术》
《Z理论》
《企业文化》
《追求卓越》