第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
第6题:
简述岗位胜任特征的种类。
第7题:
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
第8题:
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
第9题:
第10题:
第11题:
技术
人际
概念
主体
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
第18题:
简述岗位胜任特征的基本概念。
第19题:
简述岗位胜任特征模型的分类。
第20题:
无胜任特征
行业通用胜行特征
组织内部胜任特征
标准技术和行业技术胜任特征
特殊技术胜任特征
第21题:
第22题:
第23题:
运用情境
主体
获得方式
内涵的大小