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胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（ ）。 A.水面的冰山 B.水中冰山 C.水面上的冰山D.水面下的冰山

题目
胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（ ）。
A.水面的冰山 B.水中冰山 C.水面上的冰山D.水面下的冰山

相似考题

1.（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征B．胜任特征C．心里特征D．外貌特征

2.关于胜任的特征，下列说法错误的是（　　）A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

3.（)不属于胜任特征的深层次特征。A.特质 B.社会角色 C.动机 D.知识技能

4.()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A:行为特征 B:胜任特征 C:心理特征 D:业绩特征

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  • 第1题：

    (2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

    A.胜任特征是岗位的基本要求
    B.胜任特征必须是可衡量和比较的
    C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
    D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

    答案：A
    解析：
    P114-116
    胜任特征是指确保劳动者通顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。所以A选项不对。胜任特征是潜在的，深层次的特征；胜任特征是潜在的，深层次的特征；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标。

  • 第2题：

    个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。
    A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
    C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

    A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的
    C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    （）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

    • A、行为特征
    • B、胜任特征
    • C、心里特征
    • D、外貌特征

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）不属于胜任特征的深层次特征。

    • A、特质
    • B、社会角色
    • C、动机
    • D、知识技能

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面说法正确的是（）。

    • A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
    • B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
    • C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
    • D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）不属于胜任特征的深层次特征。
    A

    特质

    B

    社会角色

    C

    动机

    D

    知识技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资持

    D

    胜任力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。
    A

    基础性胜任特征

    B

    鉴别性胜任特征

    C

    潜在胜任特征

    D

    判别绩效胜任特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    胜任特征是潜在的、深层次的特征。即（　）。
    A

    水面的冰山

    B

    水中冰山

    C

    水面上的冰山

    D

    水面下的冰山


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
    A

    能够区别优秀与普通绩效

    B

    是潜在的、深层次的

    C

    仅限于个体或岗位层次

    D

    能确保完成任务或达成目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于胜任素质的核心特征的是（　　）。
    A

    客观性

    B

    强调深层次特征

    C

    因果关联性

    D

    分级可测评性


    正确答案： D,A
    解析：
    胜任素质是在特定企业的环境中，在具体的工作岗位上，做出优秀业绩需要的知识、技能和行为。胜任素质具有以下六个核心特征：①客观性；②强调深层次特征；③因果关联性；④分级可测评性；⑤行为可测评性；⑥关注突破点。

  • 第13题：

    (2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）

    A.胜任特征是可以衡量和可比较的
    B.胜任特征所指的就是单个特征指标
    C.胜任特征是潜在的、深层次的特征
    D.胜任表示的是某项工作的基本要求
    E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

    答案：B,D,E
    解析：
    P114-116
    选项B错误，胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；
    选项D错误，胜任表示的是某项工作的卓越要求
    选项E错误，胜任特征指的是深藏内涵
    胜任特征的内涵：“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求；胜任特征是潜在的、深层次特征，即“水下的冰山”；胜任特征必须是可以衡量和比较的；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；

  • 第14题：

    关于胜任特征,下列说法错误的是()

    A.胜任特征是岗位的基本要求
    B.胜任特征必须是可衡量和比较的
    C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
    D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    胜任特征是潜在的深层次的，不是指（ ）等外显因素。
    A.年龄 B.性别 C.自我认识D.面容 E.知识


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

    • A、胜任素质
    • B、员工素养
    • C、知识素质
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。

    • A、能够区别优秀与普通绩效
    • B、是潜在的、深层次的
    • C、仅限于个体或岗位层次
    • D、能确保完成任务或达成目标

    正确答案:C

  • 第18题：

    洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。
    A

    年龄

    B

    性别

    C

    自我认识

    D

    面容

    E

    知识


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
    A

    行为特征

    B

    胜任特征

    C

    心里特征

    D

    外貌特征


    正确答案： D
    解析：
    360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

  • 第22题：

    单选题
    下面说法正确的是（）。
    A

    胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴

    B

    胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机

    C

    胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素

    D

    狭义的胜任特征指的是知识和技能


    正确答案： D
    解析： 为了便于研究，将其统称为胜任特征。胜任特征是潜在的、深层次的，不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。

  • 第23题：

    单选题
    （）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资质

    D

    胜任力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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