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劳动法基本原则的作用是（　　）。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则可以直接使用 E.劳动法具有高度的可操作性

题目
劳动法基本原则的作用是（　　）。

A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
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1.劳动法基本原则的作用是（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的制定、修改和废止D．指导劳动法的实施E．有助于理解、解释劳动法

2.试述我国劳动法的基本原则。

3.试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:

4.劳动法基本原则的作用是( )。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性

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  • 第1题：

    《劳动法》的核心和灵魂是()。

    A:《劳动法》的基本原则
    B:公平
    C:公正
    D:《劳动法》的基本内容

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》的基本原则，是指《中华人民共和国劳动法》所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是《劳动法》的核心和灵魂。

  • 第2题：

    劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。

    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

  • 第3题：

    劳动法基本原则的作用是（ ）。

    A 、 指导劳动法的制定、 修改和废止
    B 、 指导劳动法的实施
    C 、 有助于劳动法的理解、 解释
    D 、 可以直接适用
    E 、 具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用是： ①指导劳动法的制定、 修改和废止， 保证各项劳动法律制度的统一、 协调和稳定； ②指导劳动法的实施，正确适用法律， 防止出现偏差； ③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、 解释， 对于认识劳动法本质有指导意义， 可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

  • 第4题：

    劳动法基本原则


    正确答案:为劳动立法所确认或在劳动法制中蕴涵，体现和指导劳动法制全过程的总的指导思想和原则。

  • 第5题：

    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

    • A、前者在效力层次上比后者高
    • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
    • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
    • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
    • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律制度
    • C、劳动法律事件
    • D、劳动法律关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

    • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
    • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
    • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
    • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

    B

    劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

    C

    劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

    D

    我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是劳动法的核心和灵魂
    A

    劳动法的实施目的

    B

    劳动法的执行过程

    C

    劳动法的基本原则

    D

    劳动法的主要内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确立劳动法基本原则的标准有（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性

    B

    劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性

    C

    劳动法的基本原则必须具有统一协调性

    D

    劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法基本原则的作用是（）
    A

    反应劳动法律部门的特点

    B

    作为指导性的法律规范

    C

    指导劳动法的制定、修改和废止

    D

    指导劳动法的实施

    E

    有助于理解、解释劳动法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。

    A.劳动法律事实
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第14题：

    劳动法基本原则的特点是（ ）。
    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    劳动法基本原则的作用有（　　）。


    A.指导劳动法的制定、修改和废止

    B.指导劳动法的实施

    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

    D.劳动法的基本原则可以直接使用

    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第16题：

    劳动法的基本原则


    正确答案: 劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。

  • 第17题：

    试述劳动法的基本原则。


    正确答案: 劳动法的基本原则包括以下5项：
    （1）维护劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第1条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面：
    ①法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    ②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    ③在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注意保护劳动者的利益。
    （2）贯彻按劳分配原则。按劳分配是我国经济制度的一项重要内容，也是我国劳动法的一项基本原则。我国《劳动法》第46条第1款规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则的实现受制于按劳分配原则的贯彻，只有真正贯彻按劳分配原则，调动广大劳动者的积极性，创造出更多更丰富的物质财富，才能使公平救助原则得到充分的体现。
    （3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。建立劳动者平等竞争机制，是发展社会主义市场经济、提高劳动生产率的客观要求，也是公民在法律上一律平等原则的重要体现。我国劳动法首先明确规定了劳动者有平等的就业和选择职业的权利。其次，劳动者在劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、职业培训、劳动争议处理等方面一律平等地受到劳动法律、法规的保护。
    （4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。法律赋予劳动关系当事人意思自治、行为自主权，是社会主义市场经济的客观要求。在实行劳动行为自主的同时，必须同时看到，劳动法律关系当事人之间职责上的从属关系和劳动力人身性质的特点，因此要求国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本条件，以制约用人单位的行为，保护劳动者的合法权益。
    （5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。在我国社会主义市场经济体制下，劳动力资源的配置以市场为手段，劳动关系的确立与运行要求法律制度作保障。但是劳动关系的多变性与复杂性及劳动标准的基准性特点，又使劳动者、用人单位、政府三方代表协商对话机制成为劳动法的原则。

  • 第18题：

    劳动法基本原则的作用是（）。

    • A、反映劳动法律部门的特点
    • B、作为指导性的法律规范
    • C、指导劳动法的制定、修改和废止
    • D、指导劳动法的实施
    • E、有助于理解、解释劳动法

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

    • A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
    • B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
    • C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
    • D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是劳动法的核心和灵魂

    • A、劳动法的实施目的
    • B、劳动法的执行过程
    • C、劳动法的基本原则
    • D、劳动法的主要内容

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律制度

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第22题：

    多选题
    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。
    A

    前者在效力层次上比后者高

    B

    劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则

    C

    劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面

    D

    劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面

    E

    劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法的基本原则特点是（）。
    A

    劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

    B

    不同的法律部门有着不同的基本原则

    C

    劳动法的基本原则有着高度的稳定性

    D

    基本原则具有高度的权威性

    E

    劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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