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人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

题目
人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
相似考题

1.层系调整可以单独进行,也可以和井网调整同时进行。()此题为判断题(对，错)。

2.单独制定人力资本战略的优点是()。A.不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定 B.可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用 C.可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用 D.集团总体战略分开独立进行 E.可以在人力资本战略的各个阶段制定

3.制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

4.制定人力资本战略的基本方法不包括（ ）。 A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

更多“人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。”相关问题

  • 第1题：

    单独制定人力资本战略的优点不包括（ ）。
    A.不依赖企业集团总体战略
    B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
    C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
    D.影响人力资本战略整体措施


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

    • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
    • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
    • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

    正确答案:D

  • 第4题：

    制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    动臂式起重机的起重、回转、运行三种动作可以同时进行，但变幅只能单独进行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    采购费用处理时，费用可以在手工结算时进行费用分摊，运费发票记录也可以单独进行费用结算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过

    正确答案:C

  • 第8题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（　　）。
    A

    不依赖企业集团总体战略

    B

    对某个具体问题或主题而独立制定

    C

    可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

    D

    影响人力资本战略整体措施


    正确答案： C
    解析：
    人力资本战略制定可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。单独制定人力资本战略的优点包括：①不依赖企业集团总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定；②可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。

  • 第11题：

    单选题
    单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
    A

    不依赖企业集团总体战略

    B

    可以针对某个具体问题或主题而独立制定

    C

    可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

    D

    影响人力资本战略整体措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定人力资本战略常用的方法有（）。
    A

    制度规划过程

    B

    双向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    复合制作过程


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定人力资本战略常用的方法有（ ）。
    A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程
    E.复合制作过程


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    某施工合同履行中，监理人与承包人按合同约定共同进行工程的检验，如监理人收到承包人共同检验的通知后，既未发出变更检验时间的通知，又未按时参加，则（）。

    A.承包人可以单独进行检验
    B.承包人不得单独进行检验
    C.承包人单独进行的检验视为监理人在场情况下进行，监理人应签字确认
    D.承包人单独进行的检验为监理人不在场情况下进行，监理人可拒绝确认

    答案：A,C
    解析：

  • 第15题：

    借助媒体进行协调可以单独使用，也可以有机组合、综合并用。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（　）。

    • A、不依赖企业集团总体战略
    • B、对某个具体问题或主题而独立制定
    • C、可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
    • D、影响人力资本战略整体措施

    正确答案:D

  • 第17题：

    层系调整可以单独进行，也可以和井网调整同时进行。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    几名辨认人同时感知同一辨认对象时，（）同时进行辨认。

    • A、可以
    • B、不能
    • C、即可单独也可
    • D、既要单独也要

    正确答案:B

  • 第19题：

    制定人力资本战略常见的过程包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、单向规划过程
    • C、并列关联过程
    • D、单独制定过程
    • E、纵向分解过程

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    进行耐压试验时，已有单独试验记录的若干不同试验电压的电力设备，在单独试验有困难时，也不可以连在一起进行试验。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    制定人力资本战略常见的过程包括（）。
    A

    双向规划过程

    B

    单向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    纵向分解过程


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过程


    正确答案： C
    解析：
    制定人力资本战略常用的方法有：①双向规划过程。与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。②并列关联过程，是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。③单独制定过程，是指单独制定人力资本战略。

  • 第23题：

    单选题
    （　　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成


    正确答案： A
    解析：
    人力资本战略的制定可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；②人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；③人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行。

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