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对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.担当比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项技术性较强的工作E.担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务

题目
对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。


A.独立完成某一具体工作任务

B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

C.担当比较重要的、关键性的工作任务

D.承担某项技术性较强的工作

E.担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务
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1.对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.承担比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E.承担某项技术性较强的工作

2.对于新建地区来讲,应做好合流工作。()此题为判断题(对，错)。

3.下列说法错误的是( )。(A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部(B)提升是组织对员工的有形奖励(C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工(D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作

4.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

更多“对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    影响组织承诺的工作因素,主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。

    A.给予公平的待遇
    B.招聘新员工
    C.营造良好的工作环境
    D.分配挑战性的工作

    答案：A,C,D
    解析：
    招聘新员工不能够解决这个问题。

  • 第3题：

    组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。

    A工作告示

    B对新员工进行上岗引导

    C内部晋升

    D提供富有挑战性的工作

    E推荐转正


    B,D
    略

  • 第4题：

    对于处于疾病状态的人来讲，健康教育的内容主要是（）

    • A、健康促进
    • B、预防保健
    • C、疾病治疗
    • D、康复教育

    正确答案:C

  • 第5题：

    对客户服务工作来讲，投诉的处理是一项非常具有（）的工作。

    • A、复杂性
    • B、技巧性
    • C、挑战性
    • D、危机性

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于CNG加气站来讲，压缩系统所采用的压缩机主要是具有连杆结构的活塞式压缩机。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    产品质量法中有关产品质量的规定，（）。

    • A、对于消费品来讲同样适用
    • B、对于消费品来讲不能适用
    • C、对于消费品来讲部分适用
    • D、对于消费品来讲大部分适用

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    （）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
    A

    增加薪资

    B

    流向组织内核

    C

    正面的实绩评定

    D

    分享组织的“机密”

    E

    承担富有挑战性的工作


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于军队来讲，听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是（）。
    A

    无所谓

    B

    形式

    C

    素质

    D

    保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（　）。
    A

    独立完成某一具体工作任务

    B

    主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

    C

    承担比较重要的、关键性的工作任务

    D

    承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

    E

    承担某项技术性较强的工作


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。
    A

    职业生涯前期

    B

    职业生涯初期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯后期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（  ）。
    A

    工作挑战性越大，员工的满意度越高

    B

    工作挑战性越小，员工的满意度越低

    C

    工作的挑战性适中，员工的满意度最高

    D

    工作挑战性越小，员工的满意度越高


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    对于证券公司来说，所谓证券市场的高风险主要是指政策风险。 （ ）


    正确答案：×

  • 第14题：

    工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

    A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
    B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
    C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
    D.工作挑战性越小，员工的满意度越高

    答案：C
    解析：
    工作挑战性适中，员工会体验到快乐和满足。

  • 第15题：

    个人组织化过程中组织承担的职责有（）

    • A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
    • B、提供富有挑战性的最初工作
    • C、对新员工开展职业生涯规划活动
    • D、招聘时提供较为现实的工作展望
    • E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对于军队来讲，听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是（）。

    • A、无所谓
    • B、形式
    • C、素质
    • D、保障

    正确答案:D

  • 第17题：

    为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。

    • A、监督员工意味着凌驾于新员工之上
    • B、只有试用期期间才可以监督新员工
    • C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
    • D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

    正确答案:D

  • 第18题：

    对于采用WEB认证的用户来讲，需要配置认证前域、与认证域，认证前域主要是用来获取IP地址的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。

    • A、增加薪资
    • B、流向组织内核
    • C、正面的实绩评定
    • D、分享组织的“机密”
    • E、承担富有挑战性的工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
    A

    监督员工意味着凌驾于新员工之上

    B

    只有试用期期间才可以监督新员工

    C

    监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育

    D

    监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于疾病处于转归阶段的人来讲，健康教育的内容主要是（）
    A

    健康促进

    B

    预防保健

    C

    疾病治疗

    D

    康复教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于处于疾病状态的人来讲，健康教育的内容主要是（）
    A

    健康促进

    B

    预防保健

    C

    疾病治疗

    D

    康复教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
    A

    工作告示

    B

    对新员工进行上岗引导

    C

    内部晋升

    D

    提供富有挑战性的工作

    E

    推荐转正


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    个人组织化过程中组织承担的职责有（）
    A

    对新员工进行上岗引导和岗位配置

    B

    提供富有挑战性的最初工作

    C

    对新员工开展职业生涯规划活动

    D

    招聘时提供较为现实的工作展望

    E

    开展以职业发展为导向的工作绩效评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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