itgle.com

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。A. F B. B C. Y D. N

题目
采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。

A. F B. B C. Y D. N

相似考题

1.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A.SB.YC.GD.WX

2.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式

3.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。A. J模式 B. N模式 C. Y模式 D. WX模式

4. 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。 A.G B.N C.Y D.WX

参考答案和解析
答案：C
解析：
更多“采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

    A．G模式
    B．S模式
    C．Y模式
    D．J模式

    答案：A
    解析：
    p453。该模式认为，经营者的效益年薪即是其经营的风险收入。核定其效益年薪时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩。

  • 第2题：

    采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。

    A、F
    B、B
    C、Y
    D、N

    答案：C
    解析：
    此题考核经营者基本年薪模式。采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是(Y)模式。

  • 第3题：

    在()下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。

    A.J模式
    B.S模式
    C.Y模式
    D.N模式

    答案：A
    解析：
    J模式：经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。其中，对分月预付的基本收入在当年成本中列支，其他应兑现的年薪收入次年摊人企业成本。供销挂钩企业，年薪收入在工资总额外单列。

  • 第4题：

    经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

    答案：D
    解析：
    由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第5题：

    经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( ）。


    A. F模式 B. B模式
    C. Y模式 D.单一企业规模倍数模式
    E.单一企业净利润指标模式


    答案：A,D
    解析：

  • 第6题：

    ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。

    A.WH模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.G模式

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

    A.O
    B.S
    C.WH
    D.WX

    答案：B
    解析：
    P453-457
    (二)S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪：
    效益年薪=增值年薪+奖励年薪

  • 第8题：

    ()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。

    A.WH模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.G模式

    答案：A
    解析：
    WH模式：效益年薪与企业效益和个人资历挂钩 该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪： 效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励

  • 第9题：

    采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（ ）模式。
    A. S B. Y C. G D. WX


    答案：B
    解析：

  • 第10题：

    在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。

    • A、N模式
    • B、Y模式
    • C、J模式
    • D、T模式

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
    A

    风险收入

    B

    基本薪酬

    C

    效益年薪

    D

    奖励年薪


    正确答案： A
    解析： 本题考查经营者年薪制的模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入。

  • 第12题：

    单选题
    在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。
    A

    N模式

    B

    Y模式

    C

    J模式

    D

    T模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

    A.O
    B.S
    C.WH
    D.WX

    答案：B
    解析：
    S模式：效益年薪=增值年薪+奖励年薪

  • 第14题：

    按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。


    A.G模式

    B.S模式

    C.WH模式

    D.WX模式

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。
    A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
    A. S B. Y C. G D. WX


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

    A.G模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.WH模式

    答案：A
    解析：
    P453

  • 第18题：

    经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。

    A. G模式 B. S模式 C. Y模式 D. WX模式
    E. WH模式


    答案：B,C
    解析：

  • 第19题：

    (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

    A.G模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.WH模式

    答案：A
    解析：
    P453-457
    （一）G模式 该模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。核定其效益收入时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩，经营者每年在完成核定的实现利润后，按照规定的比例从超过核定的实现利润基数中，根据企业实际情况，分档提取（见表5-6）。

  • 第20题：

    在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

    A.N模式
    B.Y模式
    C.J模式
    D.T模式

    答案：B
    解析：
    (P460) Y模式。其他领导班子其他成员的年工资收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

  • 第21题：

    确定“四位一体”能源生态模式建设方位时应注意哪些问题？


    正确答案: “四位一体”能源生态模式应建在背风向阳，周围没有遮阳建筑物的地方，并远离树木和公路。

  • 第22题：

    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

    • A、风险收入
    • B、基本薪酬
    • C、效益年薪
    • D、奖励年薪

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。
    A

    基本年薪加效益年薪

    B

    基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    C

    基本年薪加认股权

    D

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    E

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容