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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查

题目
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介机构调查
D:访谈调查
相似考题

1.从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查

2.（ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查

3.处于行业发展幼稚期的企业更适合投机者和创业投资者。 （ ）

4.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查

更多“处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬调查的说法错误的是（）


    A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题

    B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

    C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

    D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

    答案：A
    解析：
    薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

  • 第2题：

    处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.访谈调查
    D.委托中介机构调查

    答案：D
    解析：
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，这种方式更常用。因此，本题应该选D。

  • 第3题：

    处于行业生命周期幼稚期的企业更适合投机者而非投资者投资。（　）


    答案：对
    解析：
    在这一阶段，由于新行业刚刚诞生或初建不久，只有为数不多的投资公司投资于这个新兴的行业较高的产品成本和价格与较小的市场需求之间的矛盾使得创业公司面临很大的市场风险，而且还可能因财务困难而引发破产风险。因此，这类企业更适合投机者和创业投资者

  • 第4题：

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）[1分]


    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查

    答案：C
    解析：
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时。@##

  • 第5题：

    (2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查

    答案：C
    解析：
    P405-418
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查，尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或该企业属于新兴行业时。

  • 第6题：

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）。

    A.企业之问相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查

    答案：C
    解析：
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时。

  • 第7题：

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查

    正确答案:C

  • 第8题：

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）

    • A、企业之间互相调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： A
    解析： 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。

  • 第11题：

    单选题
    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）
    A

    企业之间互相调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。 
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： C
    解析： 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。

  • 第13题：

    下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

    A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
    B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
    C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

    答案：A
    解析：
    薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

  • 第14题：

    （ ）的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查

    答案：A
    解析：
    那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用企业之间的相互调查。

  • 第15题：

    (2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

    A.调查问卷
    B.企业之间相互调查
    C.委托中介机构
    D.采集社会公开信息

    答案：C
    解析：
    P418-421
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，例如当首次设立“网络编辑”这个岗位时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。但其所花费的费用将比其他的调查方式高出很多。

  • 第16题：

    某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

    A.调查问卷
    B.企业之间相互调查
    C.委托中介机构
    D.采集社会公开信息

    答案：C
    解析：
    P410
    委托中介机构调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查，尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或该企业属于新兴行业时。
    知识点：薪酬市场调查的基本程序
    注意P405图5-2，四个方框均需记忆
    确定调查目的，确定调查范围，选择调查方式，统计分析调查数据，撰写薪酬调查报告

  • 第17题：

    ()的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:委托中介机构调查
    D:访谈调查

    答案：A
    解析：
    那些有良好的对外关系的企业比较适合采用企业之间的相互调查。

  • 第18题：

    处于新兴行业的企业如何进行战略选择？


    正确答案: 1）进入时机的选择。一般在出现以下一些情况时采取早期进入是比较适当的：如果企业的形象和声望对顾客至关重要；企业可以通过称为先驱者或早期进入者而发展和提高声望；通过早期对原材料供应、分销渠道等承诺可带来绝对的成本利益。而在下列情况，早期进入是非常危险的：开辟市场代价昂贵，其中包括技术开发、分销渠道开拓等，而开辟市场的利益无法成为企业专有；技术变化将使早期投资过时，而使晚期进入的企业因拥有最新产品和工艺而获益。
    2）目标市场选择战略。进行市场细分及选择目标市场，主要应考虑的因素有：用户的需求、用户使用新产品导致失败的代价和风险。
    3）促进行业发展。对于结构正处于形成中的新兴行业，企业在行业的基础经济性和资源的限制范围，可通过企业产品策略、价格策略、营销手段和生产方针等方面对行业结构施加较大的影响，寻求确定行业法则，以使自身在长时期获得最有利的地位。
    4）正确对待供应商与销售渠道的改变。在新兴行业中，供应商可能会变得希望满足企业某些方面的特殊需要，如产品规格、服务和交货等，二分销渠道可能变得更乐于作为合作伙伴而投资与设备、广告或其他方面。企业应及早分析这些变化方向，从而为制定战略提供依据。
    5）适应转变的流动性保障。在一个新兴行业中，早期的进入壁垒，如技术水平、销售渠道、成本和风险等方面，可能会迅速发生变化，企业必须给予其对现存和将来壁垒的判断的基础上，预测潜在的进入者的可能性，同时判断行业对各种企业的吸引力及这些企业是否能轻易跨越壁垒的能力。
    6）正确对待行业发展的外差因素。在行业内部，一个企业的发展离不开其他企业及行业整体的发展。所以，在必要的时候，企业需要放弃暂时的自身利益，而满足社会效益。

  • 第19题：

    某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

    • A、调查问卷
    • B、企业之间相互调查
    • C、委托中介机构
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:C

  • 第20题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

    • A、企业薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、行业薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、政府薪酬调查

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）

    • A、企业之间相互调查
    • B、调查问卷
    • C、调查公开的信息
    • D、委托调查

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
    A

    企业薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    行业薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    政府薪酬调查


    正确答案： E,B
    解析： 从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查;②专业性薪酬调查;③政府薪酬调查。

  • 第23题：

    单选题
    （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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